Сиз жумуш издеп жатканда, сиздин көнүгүүсү сыяктуу маанилүү болушу мүмкүн оор көндүмдөрдү жумушта ийгиликке жетүү үчүн талап кылынат.
Soft жөндөмдүүлүктөрүн аныктоо жана өлчөө үчүн кыйла татаал болуп саналат - алар ийгиликтүү жумуш башкалар менен өз ара жардам инсандар же "киши", чеберчилиги. Кандай жумуш, сиз ошондой эле башкаларга, мисалы, кардарлардын катары possibly- болуп, сатуучулар, бейтаптардын, студенттер, жана башкалар, иш планынын үстүндө силерге төмөнкү жетекчилер жана адамдар менен натыйжалуу өз ара байланышы бар
Компаниялар менен талапкерлерди издеп көндүмдөрдү эки търъ көпчүлүгү кызмат орундарына кабыл алууда. Бул терс көз карашта болсо, башкалар менен тил табыша, жок, мүмкүн эмес, себеби , жакшы пикир алышуу , бир командада бир бөлүгү, ошондой эле иш эмес, алган эмес, чыгармачылык менен ой жүгүртүү жана критикалык , ал кандай мааниге ээ эмес болушу мүмкүн билимдүү жана сиз компетенттүү. Сен эмес, жалпы эле ошол иш менен түздөн-түз менен, ар кандай жумуш менен тил табышуу адамдардын көндүмдөрдү кээ бир топтомун болушу керек. Indeed.com, алып баруучу иш-сайт, жумуш издеген адамдарга жана кызматкерлер үчүн абдан баалуу жумшак көндүмдөрүн бөлүштү.
Top Soft Skills Employers келеби
Бул жерде жогорку жети маанилүү көнүгүүсү да сурамжылоо жана жумуш бар үчүн, чынында эле, анын жалдоо директорунун Майк Steinerd:
- Бир команда оюнчусу милдетин аткаруучу - Бул эле эмес, кызматташууга даяр болуу, зарыл болгон учурда күчтүү лидерлик сапаттарын көрсөтүү дегенди билдирет.
- Ийкемдүүлүк - бул кызматкерлер үчүн абдан баалуу болуп саналат. ар кандай кырдаалга ылайыкташуу жагдайында турган адамдар алар менен урганда эмне эч нерсе болуп саналат.
- Натыйжалуу байланыштар - бул дээрлик бардык ишке маанилүү болуп саналат. Байланыш, ошондой эле өзүн ачык бир болуу жакшы угуучу жана пайдалануу тиешелүү дене тилин .
- Проблеманы изилдөө жана чечүү жана шык - кандай гана кесип эмне, бул көндүмдөр күтүлбөгөн маселелер сөзсүз пайда болгондо, маанилүү болуп саналат.
- Пикир кабыл алуу - бир гана сылык-пикир кабыл алууга даяр эмес, бирок ошондой эле пикир колдонуу, кесиптик өсүшүнө көмөк көрсөтөт.
- Ишеним ачкычы, - деп жатат деп, ар дайым өзүн-өзү ишене колдоо берүү үчүн көндүмдөргө жана билимдерге ээ болуу да маанилүү. ишенимдүү жана жөндөмдүү болуу менен, көзөмөл органдары, кызматкерлери, ошондой эле кардарлар, сен эмне деп жатканын ишенип калат.
- Чыгармачыл ой жүгүртүү - уникалдуу чечимдер же башкача чыгып келе албай жеткис болуп саналат; бул жетишкендиктер жана натыйжалуулугун жогорулатат айдайт.
Ишке кабыл алуу Skills Аюб менен айырмаланат
Эгер лидерлик ордун издеп жаткан кезде, же жетекчинин же топтун мүчөсү катары, сиз, мисал үчүн, сиз, техникалык абалын издеп жаткан болсо, башка каражаттарды баса келет. Жумшак жөндөмдүүлүктөрдү натыйжалуу лидер болушу керек өткөрүп жана сын сунуш кылууга жөндөмдүү сыяктуу нерселерди камтыйт.
Маалыматтык технологиялар орундары жумшак билимди талап кылган жеке адамдарга, ошондой эле топтор үчүн идея жана чечимдерди сунуш кылууга, мисалы, чыгармачылык жана жөндөмү. ар бир баскычта бекем байланыш көндүмдөрү, Оозеки жана жазуу жүзүндө, дээрлик бардык тармактарда маанилүү объектиси болуп саналат.
Иш берүүчүлөр бар болсо умтулалы билүү кантип арылса болот?
Эгер сиз резюме түзгөндү жана коштоочу кат жазып , ал жумуш өтүнмөнүн материалдары берүүчү издейт көндүмдөрүн маалымат абдан маанилүү нерсе. Сиз менен маектешип жаткан да ушуну айтууга болот. Карап жумуш жайгаштырууну жана сен бар көндүмдөрдү (катуу жана жумшак да) конкреттүү мисалдарды берүүгө даяр болуп, жумуш талаптарына үчүн дал келүү .
Ошондой эле, азыркы сөзсүз жумшак көндүмдөрдү маектешүү учурунда Жумушка менеджери. маегинде бою оң маанай жана шыктануу менен көрсүн.
сен гана компания зарыл көндүмдөрү бар деп айта албайм - алар аны далилдеп турат. Маектешүү үчүн жакшылап даярдан, сен натыйжалуу жумшак ыкмаларын колдонгон учурларда бир нече мисалдар бар. маектешүүчүнүн менен жүрөгүнө билими пикир абалы жана коомдун тууралуу жетиштүү билбейм. Иш-аракеттер чындап сөзүнөн эмес, ишинен тааныйт мүмкүн - өзгөчө бир жумушта .