Hard Skills белгиленген
Hard шык бир бөлүгү болуп саналат шыктарын көрсөтүүгө жумуш талап кылынат. Алар жеке ийгиликтүү ишти аткарууга зарыл болгон экспертиза кирет. Алар иш-айкын болуп саналат жана, адатта, орундарын жана нускамаларында келтирилген.
Hard көндүмдөр, анын ичинде колледж, окуучулук, кыска мөөнөттүү окуу класстары, онлайн курстарга, күбөлүк программаларды, ошондой эле он--жумуш окутуу билим берүү жана окутуу программалары аркылуу сатылып алынган.
Иш берүүчүлөр, ошондой эле жакшы жумшак көндүмдөргө ээ талапкерлерди издеп. Бул жумушта ийгиликке жетүүгө мүмкүнчүлүк ишбилгилиги болуп саналат. Сиз көп учурда бул ал "өзгөчө эли" көндүмдөрдү деп аталуучу угуп, алардын жумушта ийгилиги үчүн сөзсүз керек го, алар мектептин жана кесиптик программаларга көп сандык кыйын жана аз расмий окутуп жатканда.
Да катуу көндүмдөр жана алкоголсуз көндүмдөр ордунда маанилүү болуп саналат. Бул жерде чебер ар бир түрүн мисалдар менен эки боюнча маалыматтар бар.
Hard көнүгүүлөр түрлөрү
Hard көндүмдөр жумуш ийгиликке жетишүү үчүн зарыл болгон атайын билимге жана көндүмдөргө кирет. Оор көндүмдөрүн мисалдары компьютер программаларды , дизайн, Терип, эсепке алуу, окуу китеп, окуу, жазуу, математика, укуктук жана жумуш талаптарына кирген башка сан көндүмдөрү.
көндүмдөр бул түрлөрү үйрөнгөн жана аныкталган баа менен бааланат алат.
Жалдоо жана учурунда көбүнчө колдонулган маектешүү учурунда ишке орношуу үчүн талапкерлерди салыштыруу. кээ бир тармактарда, иш берүүчүлөр да тест талапкерлердин оор көндүмдөр, алар, чынында, алар эмне болот, алардын резюмеси талаптары кыла алат экенине ынануу үчүн мүмкүн.
Эгер жумушум бар болсо, иш берүүчү бир жылдыруу же берүү үчүн сиз болсо, дагы бир жолу катуу ыкмаларын баалоо мүмкүн.
Soft көнүгүүлөр түрлөрү
Тескерисинче, жумшак көндүмдөр арасындагы өз ара таасир сыпаттары жана мүнөзү болуп саналат жана ар кандай, ал эми ошондой эле жумушчу катуу көндүмдөрдү эле маанилүү болуп саналат.
Бул оор көндүмдөрдү эле сан жагынан эмес, лидерлик, боорукердик, байланыш, адептүүлүк жана көндүмдөрдү сыяктуу өзгөчөлүктөрүн камтыйт.
Негизги катуу ыкмаларын жана алкоголсуз көндүмдөрдү ортосундагы айырмачылык оор көндүмдөр, адатта, конкреттүү бир катар кадамдарды окутуп болот деп эсептелет. жүзүнө код окутуп инструктор же бир БАШЧЫСЫ көз карашы, бир болуп, жакшы аныкталган угуп, кардар менен байланыш аларга үйрөткүлө караганда.
Soft көндүмдөр жаттап үйрөнгөн мүмкүн эмес, ал эми көп учурда аларды бир окуучу менен бөлүшө турган татаал кылат жан акыл жана боорукер, кирет.
Жыйынтык катуу жана жумшак көндүмдөр да маанилүү болуп саналат. жана башка эл экенин түшүнүү үчүн, ал жөнүндө сөз кыла - Сиз да бар болсо, анда эмне үчүн жумуш, ошондой эле реалдуу дүйнө, ал да силер жөнүндө айтып жатасыз эмне үчүн абдан маанилүү экенин кайдан аласыз.
Абдан Тиешелүү көнүгүүлөр боюнча буруу
жумуш издеп, ал иш берүүчү өз резюмеси жана жумуш колдонмолордо издеп жатат көндүмдөрүн киргизүү маанилүү.
Жөндөмдөрү (катуу жана жумшак да) саналган турган талаптар бөлүмгө орундарын, ошондой эле жардам жарнамаларды каалаган.
Жумуш өтүнмөнүн материалдары жумуш талаптарына жакын матч болуп ыкмаларын чагылдыруу менен башталат. Бирок, андан да өйдө турган нерсе , жумуш үчүн талаптарга дал эле атап ачкыч издеп караганда. Бул жумуш чапталуучу алкагынан чыкпоосу үчүн да абдан маанилүү болгон.
Иш берүүчүнүн сайтына барып, өздөрүнүн бул жумуш комиссия же досу жолдомо кылып үчүн, кошумча маалымат менен камсыз болсо, билиш үчүн. Ошондо скандоочу иш Ооба же Monster кайсы сапаттары үчүн издөө сайттары башка жумуш окшош жумуштар үчүн жайгаштырган да талап кылат.
Акыр-аягы, андан ары ой биздин жөндөмдүүлүктөрүн тизмесин карагыла. Бул тизмеси жумуш менен жумушка орношуу билимин , жана бул жерде бир нече көндүмдөрдү тизмесин жумуш өтүнмөлөр боюнча, резюме жана коштомо кат.
Hard көнүгүүлөр мисалдары
төмөнкүдөй ар кандай кесиптеги үчүн зарыл болгон катуу көндүмдөрүн кээ бир мисалдар бар.
- Бухгалтердик эсеп
- башкаруу
- талдоо
- Аналитика
- Маркетинг,
- Банк
- Бухгалтерия
- жыгач усталык
- компьютер
- курулуш
- маалыматтар
- Дизайн
- Өзгөртүү
- Электр
- Инженердик
- Каржылык
- аппараттык
- Саламаттык сактоо
- Маалымат технологиясы
- Тилдер
- укуктук
- өндүрүштүк
- Math
- механикалык
- медициналык
- эмчектеги бала
- оптималдаштыруу
- дары-дармек
- отмокторду
- сантехника
- Долбоорду башкаруу
- программалоо
- изилдөө
- Отчеттуулук
- илим
- Программалык камсыздоо
- Электрондук жадыбалдар
- окутуу
- технология
- тестирлөө
- котормо
- копиялоо
- Текстти иштеп чыгуу
- жазуу
Read More: Soft көнүгүүлөр тизмеси | Top Skills Жумуш Жумуш билдирүүчүнүн издөө | Аюб өзгөчө Skills | Skills Сиздин Резюме кийгиле үчүн эмес,