Get кыз-жигит болуп сүйлөшүүгө кантип колдонсо качан тартып үйрөнгөн үчүн жалданып
Бул жагынан алып караганда, жумуш мергенчилик сүйлөшүүгө сыяктуу көп - ала бир түш жумуш же мамилелердин өз максатына жетүү эмес, сен бир нерсе сөзсүз эле кызыктуу эмне келет үчүн, эмне кылуу керек нерсе.
Бул абдан жакшы. Чындыгында, бул туура эмес-деп кызыктуу жараяндар ар кандай жолдор менен бири-бирине окшош эске алуу менен, сиз бир аз эртерээк деп кыял-жумуш бөлүгүн алуу үчүн тажрыйба арттыруу жолдорун таба алабыз.
1. тартуу, баш тартуу, баш тартуу
Эмне үчүн адамдардын көпчүлүгү жаккан жок, эмне жумуш ? Анткени жараяны көп сөздөрдү угуп, "Кудайга ыраазычылык билдирген, бирок, Кудайга ыраазычылык билдирди:" ... же андан да жаман, бирок, ылакап тел отурган жана эч кандай пикир алууну билдирет. Бир топ убакыттан бери бир жумуш издеп жана кыска келе жаткам Бул рлък сурады өтүшкөн жок бергенден тартынып сыяктуу сезип, шамал абдан кыйын.
2. Сиз сүйүү шашылган мүмкүн эмес
бул жумуш үчүн канча убакыт керек? Да жообу, албетте, ар бир формула эмгек акынын ар $ 10,000 баасына, бир ай жумуш издеп жүрөм деп күтүп жатканын айтат. Карабастан, экономика кызыл-ысык болсо да, анда, балким, дароо эле Сиздин түш жумуш таба албайт.
жашты эле, сен жол башчы же кызына жооп чейин бака көп өбүш үчүн даяр.
3. Ар кандай мамилелер бир адам алда канча маанилүү
Сиз Магистр жана каптал созулаары окутуу пилатести менен, крсный, үлгү боло алат - дегендей, бул мамилелер батыруу жөнүндө талапкерге же өнөктөш катары кандай сонун, жана азыраак болот.
Бул тууралуу мындай деп ойлонуп көр: сен жашылча жатканда, дүйнөнүн эн сулуу жана жакшылесинби адам болбойт, жакшы туура , ал ошондой эле кесиптик касапчы болсо; Эгер коркок жатканда, Арналуу жана жөндөмдүүлүктөрдү Чатти Cathys толук ачык кызмат бактылуу кыла албайт.
4. Сиз таанып-билгендердин + баары жөнүндө
Ал тургай, Айды этек менен Match.com бул доордо, балким, силер өз ара достору менен жолуккан жубайлардын көп билебиз. себептерден улам түшүнүктүү болот: ал эркин сезип жөнөкөйүрөөк - жана коопсуз - ишеничтүү адамдар тарабынан текшерилген жатат, чоочун киши менен.
Ушул эле себептен улам, жок эле дегенде, жумуш издеген адамдардын 60 пайызы менен жумуш таба тармагы . Ким жакшы, ал чынында эле казылган качып түйшүк жатат бирөөгө караганда компаниянын иштегендер эмне, сага кабарлаш үчүн? Ал жакшы эле аныктамаларга силер менен бирге иштеген, же болбосо ошол эле мектепте же тапкан же ошол эле үйрөндүм жаткан адамга караганда сизге сунуш кылган?
Акыр-аягы, Жайсан ашык болушу мүмкүн, бирок компания дагы эле кызмат орундарын ээлеген жана жаңы жалдаган кол келгенде акырындык менен жылып жатат. Эгер жумушка жетекчисинин коркуу болуу үчүн эмне кылсак болот нерсе жардам берет, ал эми кимдир бирөө ал буга ишенген бир сунуш да ишенимдүү эч нерсе жок.
5. Ыктыярдуу дээрлик кайсы болбосун башка сапат маанилүү
сен бактылуу, ийгиликтүү адамдар жөнүндө ойлонуп көрөлү. Алар кандай жалпылыгы бар? жумушта жана алардын жеке жашоосуна, алар кайтып келе.
Аны менен сүйлөшүп же мансап куруу келгенде, мемирей абдан маанилүү нерсе али күчүндө. жашоо жок мүмкүнчүлүктөрдү сени бекемдейм, сага кулап жатканда алууга жөндөмдүү. Plus, туруштук бере турган адамдар басышат, күч-кубат, жана бакыт - жетекчилерин жана башка адамдарды жалдоо үчүн жагымдуу сапаттарды.
Акыр-аягы, топтоп өзгөртүү мүмкүнчүлүктөрүн талдап, жана кыймылдай албай жакшы досту же колдоо Кесиптешинин же өнөктөш болуп, силерди жакшы, өз тарапта болууга жардам берет. сүйүү менен, же жумушка, башкача айтканда, алда канча маанилүү эч нерсе жок.