Stanley Bing жакында эле анын 1992-жылы китеп, Crazy мыйыгынан такташты. Чынында, ыймансыз, жаман, начар же ачык жаман мырзага чечүү бир нече таанымал китептер бар.
Ал эми силердин болсо, эмне жетекчиси бул жаман эмес ? Бардык жетекчиси турат керек болсо, кандай аз байкоочу окуу ?
Сиз жетекчиси, ал маек учурунда болуп көрүнгөн жол башчы бол, эч качан чындыкты менен эсептешүүгө келдим. Сиз каалабастан Башчыныз үчүн Грати же дүкөнгө артык түшүнөбүз сени тарбиялаганы . Ал сенин идеясын уурдап алды. Ал тургай, силерди жаман чыгып, жогорку талаштуу долбоорлордун бир нече дайындалган. Албетте, бул анын дайынсыз болду.
Жаман Boss белгилери
Сиз кандай ойлойсуз, сиздин жетекчиси орточо, дудук, уулуу болсо, чыгып кеткиле, же ал жөн эле Байкоочу көндүмдөр 101 пайдаланып, эч качан болгон эмес болсо, айтып бере алат? Сиз билгендей , бир жетекчиси жылдыруу көп сыйлык жакшы кызматкер үчүн.
Петир Негизги көбүнчө жетишпегендигинен алардын көмөктөшө турган деп эсептейт унутпа. Негизги тирүү жана юридикалык Америкада жүрөт. Бул жерде сиздин жетекчиси негизги көзөмөл жөндөмдөрүн тийиши мүмкүн деп бир нече ачкычы болуп саналат.
- Ал классикалык, убакыт-урмат чөйрөдө эске албай, "элдин мактоолор, жеке сындаган."
- Ал силерге тапшырмаларды берет жана эмес.
- Ал бир нерсе туура эмес, сага колдобойт.
- Ал жок болсо, баары жакшы болот деп ойлойт.
- Ал дайыма, ал сени колдоп жатат деп ырастаган, бирок ал эмес.
- Ал чакан башкарат жана бүт баарын билүү керек.
- Ал паранойялык аракет кылат.
- Ал жыйынтык секирет.
- Ал кантип пландоо керектигин артыкчылыктуу же уюштуруу билбейт.
- анын ой жок болсо, анда ал жакшы боло албайт.
- Ал эки жүздүү чабуулдарды ишке ашырып жатат.
- Ал какшык тамашаларды же анонстор айтылат.
Сиздин Bad Boss менен эмне кылыш керек
Эми сиз жыйынтыкка келдим деп жетекчиси сизди кыйнай кантип жөнүндө ой түндө уктабай калп айтпайт, ал эмне болот бир нерсе барбы? Бир иш катарсистик тажрыйбасы болушу мүмкүн, ал же ал жок болуп жатат деп ойлойм көзөмөл көндүмдөрдү тизмесин түзүү болуп саналат.
Андан ашырат, бери дегенде, тажатма тизмесин этүү. жогорку эки же үч жаман кылмыштарды тандоо. Бул сиздин ысык баскычтар экенин таануу жана стратегияны иштеп чыгуу башталат. Булардын баары өз иш-аракеттери үчүн бир план жок эле кайра эмне үчүн күтө бербе. сиз эмне кыла аласыз жаман нерсе проблемаларын өздөрү чече турган үмүттөнүп, эч нерсе эмес.
ден соолук же өзүн-өзү сыйлоого жарабайт. Сылык тирешүү дайыма биринчи кадам болушу керек. Бирок, бир жаман үйдү көзөмөл жөндөмдөрү жок сиздин аракет жана бул тактика ойлогондон мүмкүн экенин түшүнүшүбүз мүмкүн эмес. байланышын чектөө сизге жардам бериши мүмкүн, бирок, адатта, жакшы кесиптик кадам эмес. Бирок, сага жана сенин жетекчисинин ортосундагы аралыкты коюу убактылуу чечим болушу мүмкүн.
План: Poor Байкоочу көнүгүүлөр менен жаман үйдү туруштук
Бул жерде начар көзөмөл көндүмдөр менен жаман боссу чечъъ ъчън бир нече башка сунуштар бар:
- Табуу сен ишене турган адамды бир соо чекти. Бул киши да сен сыяктуу эле айлана-чөйрө менен иш жок болсо, балким, жакшы болот.
- Сак бол, аны менен келишим жасоо жакшы көзөмөл шык ойлонуп кабыл алууга убакыт талап кылат.
- мыкты кызматкерлери ар дайым мыкты көзөмөл кылып эмес экенин унутпа.
- Бул адам менен жалпы жазышынча, башынан өткөргөн болсо, ачууланба, көр; кечирим: бул жаңы стратегияны аракет кылыш керек. күч топтоп, ишеним жана кесипкөйлүк менен алдыга жылуу.
- Сиздин мүмкүнчүлүгүбүздү жумшоо үчүн жумуш аткаруу үчүн оң күчөтүү башка булактарын аныктоо баштоо. Биз баарыбыз бир ишти жакшы аткарганы үчүн жактыруусуна жана таанууну келет.
- Окуу жана эксперттер үйрөнгүлө. Эгер туура материалды окуп жатат болушу керек. Эгер жетекчиси жөн гана көзөмөлдөө көндүмдөрү жок деген чечим кабыл алган болсо, анда башкаруучу Up аракет: жогору силер менен натыйжалуу өз ара мамилелер согуу керек.