До кантип Open Аюб маектер менен айкалышабы?
ачык иш интервью кантип иштейт?
Бул катышуу үчүн кыйын болушу мүмкүн жумушка орношуу түрлөрүнүн бири болуп саналат. Бардык талапкерлер бир учурда көрсөтүлөт, ал эми сен ошол эле жумуш атаандаш болушу мүмкүн адамдардын арасында болуп жаткан.
Жакшы жагы, иш берүүчүлөр көбүнчө ачык маек алар сиз дагы башка талапкерлер көп болсо да, жалданма куруу үчүн жакшы мүмкүнчүлүк болушу керек толтуруу үчүн бир нече кесик бар өткөрөт.
Дил маек же жыйындар залындагы бир-бирден негизинде жүргүзүлүшү мүмкүн. Болбосо, талапкерлер менен расмий сүйлөшүүгө менен шугулданган үчүн белгиленген үстөл бар болушу мүмкүн. сурамжылоо кыска болот. Талапкерлер жумушка бир Жалдоочу же менен андан ары талкуулоо үчүн суранышы мүмкүн экинчи маегинде Ошол эле учурда ишке ашырылышы мүмкүн.
Сурамжылоо учурунда бир Блок учурунда
Open сурамжылоо адатта убакыттын блок учурунда өттү жана биринчи келген бир өткөрүлөт, биринчи кызмат негизинде. Бул сурамжылоо көп учурда сезондук жумушка орношуу үчүн же бир эле учурда көп кызмат орундарын ээлөөгө карап компаниялар тарабынан өткөрүлөт.
Аюб жарманкелерде маектер же башка Ишке Events
Кээде, ачык маек жумуш жарманкелерде колдонулат же компания бир аз убакытка аймакта атайын жумушка качан. Алар кийинки кадамы алдында текшерилип адамдардын санын арттыруу үчүн өткөрүлөт интервью алууда .
Open дил мисалдары
- Бешим жана 1 саат - - 4 Бир күнү саат Мисалы, бир компания ачык маек 9 чейин өтөт деп жарыялап, гезитти же онлайн жарнама жаза алат.
- Кээ бир магазини арыз бир күнү жана өз убагында кабыл алынат деп ырастоого терезеде белгилери болушу мүмкүн. Мисалы, ачык маек 5 саат 9 чамасында ортосундагы ар Шейшемби жүргүзүлүшү мүмкүн.
Ачык маек катышуу үчүн сунуштар
Эмне кийүү
Көпчүлүк ачык маек, тескерисинче, расмий юридикалык кызмат орундарына караганда чекене же сезондук жумушка болуп саналат. Кийүү бизнес күнүмдүк кийим сиз жакшы таасир берет. Жайкы жумуш үчүн, жөн эле тиги жакшы, бирок жарашыктуу үйрөнүшү кийген шектенбесек болот. Бул көрүүгү карап турган убактылуу жумушка орношкону барганда кийип кандай , ошондуктан, тыкандыгы жатасыз.
Алып, эмне үчүн силер менен
Талапкерлер, эреже катары, бир маектешүүчүнүн менен жолугушууда чейин арыз аяктоо үчүн талап кылынат. Эгер зарыл бардык маалыматтардын тизмесин алып жумуш арызды толтуруп . Сиздин резюме бир нече кошумча көчүрмөлөрүн жана алып шилтемелер тизмесин , ошондой эле. Бир блокнот менен, калем менен жазып алуу жана түрлөрүн аягына чыгаруу үчүн колдо бар.
Качан келүү
башталыш убакытынан же мүмкүн болушунча эртерээк чейин бир нече минут келген аракет кыл. Ал жакка мурун, эртеби Сиз маектешүүчүнүн менен жооп бере аласыз. атаандаштык жумуш үчүн, ишке орноштуруу жетекчилери менен жолугушуу үчүн күтүп талапкерлердин бир сап бар болушу мүмкүн.
Суроо-жооп берүүгө даяр бол
Эгер ачык маек барганда, жооп берүүгө даяр болушу интервью суроолорго компаниянын үчүн иштеп келет жана эмне үчүн жумушка жарактуу эмне жөнүндө маселелер, анын ичинде жумушка тарых жана билим берүү жөнүндө.
Компания орундарын ар Жумушка болсо, бир киши (лер) силер үчүн колдонулат каалаган билишет. Сиз арыз катары бөлүгү эмнеге кызыгаарын орду талап кылынат.
Күтүүгө даяр бол
башка адамдардын тобу менен жумуш болуп эсептелет албай тышкары, күтө жараянынын ооруткан бир бөлүгү болушу мүмкүн. ачык сурамжылоо акыркы жылдарында, бир Жалдоочу же Жалдоочу менен жолугушуу үчүн күтүү мүмкүн бардык талапкерлер менен канааттандыруу үчүн жетишсиз убакыт жок болушу мүмкүн.
Жумушка менеджер убакта чыгып баратса, кайра башка күнү келет, же жараянын улантууга тел же электрондук почта менен байланышууга мүмкүнчүлүк берилиши мүмкүн.
Ачык маектешүүдөн кийин кантип Follow чейин
Мыкты жолу эмне иш берүүчү менен ээрчип ? Ал гана Жалдоочу же жалдоо менеджер менен кыскача жолугушту мүмкүн, анткени андай убакыт бөлгөнүбүз маанилүү.
Ал алар менен жолугуп, бардык элди эстеп, Сенин колдонуу алардын эсине ар дайым жакшы идея үчүн кыйын болушу мүмкүн.
Сиз берген маегинде менен менен жолугушуп, элдин Таанытма алууга аракеттен. Бул сага кийин туташтыруу үчүн колдоно ала турган электрондук почтанын дареги жана тел номерин берем.
Бул жерде сиз маектешүүчүнүн менен бергенибиз мыкты ыкмаларды, анын ичинде төмөнкү жана жазууга же үчүн жасала турган:
More маек макалалар жана ой толгоолор
жумуш берүүчүлөр абдан сурап интервью суроолорду карап, жакшы жооп мисалдар менен, жакшы ойдо калышы үчүн, кийип эмне үчүн маек acing үчүн, эрежелери жана ыкмалары.