Көп учурларда, кырдаал боюнча интервью суроолор байланышкан маселелерди чечүү жана жумуш татаал маселелерди жана жагдайларды чечүүдө. Силер кырдаалга жооп, бирок, кырдаалдык интервью суроолорго жакшы жооп сен жумушта ушу сыяктуу жагдайды кантип чечкенин конкреттүү мисалдары камсыз алдын ала кантип кээ бир маалымат менен бөлүшө алабыз.
Ошентип, сиз жагдайда кантип бекем маалымат менен камсыз кылуу маектердин жатасыз.
Сиздин Жооп кошуу эмне үчүн
кырдаалдык маегинде суроолорго жооп Сиздин негизги максаты өткөн сыяктуу тажрыйбасы тууралуу айтып турат. Бул үчүн, бир нускасын пайдаланууга STAR ыкмасы . Бул абал, Милдет, аракет, жыйынтык үчүн турат өчмөйүн. кырдаалдык маегинде, сиз "милдети" үчүн "маселе" чакан жана иштебей барып маселе тууралуу сөз кылабыз. Бул жолу менен жооп өйдө тепкичтеринен өтүү менен, качууга жол бербөө жана жооп багытталган биерде кал. Бул жерде сиз жооп кирет келет бөлүгү болуп саналат:
- Абал кандай болгон? Сен эмне алып ачаардан мурун, кырдаалды сүрөттөө үчүн көп убакыт талап кылынат. кылдын учунда турганда эмне компаниянын түрүн камтыйт, жана иштетүү эле эмне. Мисалы, кырдаал бир сүрөттөлүшү: "Менин мурунку ролу менен болушу мүмкүн, мен негизги иш-чаранын жооптуу болгон, жыл биздин ири fundraisers бири. Ал, адатта, коноктордун жүздөгөн болгон жана уюштуруу боюнча доллар Мын алып келишти . Бул орду жана чакырылган спикерди камсыз кылуу, анын ичинде иш-чара, пландоо, менин жумушум бар эле. "
- Эмне себеп болду? туура эмес айтып бер жана ал кандайча пайда болгон. Бул бөөдө бир нерсе болдубу, же ал күтпөгөн кризис болгон? Жогоруда мисал колдонуп, сен: "Эгерде үч күн мурун, биздин негизги спикери ооруп жана бизге жокко болуп калды, деп айта алган. Биздин спикер окуя үчүн ири пикирлер да бар, ошондуктан аны менен эмес, каргашалуу болду. Биз окуяны жокко болсо, биз доллар ми жоготот, ал эми биз сүйлөп болгон эмес болсо, анда биздин аудитория ачуусуна тийүү тобокелге салышкан ".
- Сиз кандай иш-аракет кылган? Сиз алып, кандай иш-аракет гана эмес, сүрөттөп, бирок аны артта негиздемени жана чечүү жолдорун аныкташты кандай. Мисалы, "Мен жетекчиси жана биз жолдору талкууланды менен сүйлөштү. Бул иш-чара каралып чыккан эле жокко чыгарылып, биз бир гана жол менен жаңы спикери боло турган, ошондуктан өтө көп акча жоготот. Мен кийинки он саат тел үзгүлтүксүз, аймакта эч качан сүйлөй турган бюро чакырып, мен жардам бере билген, ар бир адам үчүн электрондук кат жөнөткөн. Бул түйшүктүү болду, ал эми иш төлөдү. "
- Анын натыйжасы кандай болгон? Сиз эмнелерди ишке ашырганын жана аны жалпы долбоорду кантип жардам. "Менин тырышчаак жумуш аяктады. Бир компанияны түшүп кууп чыккандан кийин, биз түп-бирине төлөп жатканын ошол эле наркы боюнча жаңы спикери камсыз кыла ала турган. Биз катышуучулар өзгөртүү жөнүндө билип коё турган байланышты жиберип жана жетишкендиктерин баса . биздин жаңы спикери биздин мыкты чара болуп чыкты, биз жыл мурда караганда 10000 $ табат ".
суроолорго эмне деп жооп катары, акыл-абалы үчүн зарыл болгон негизги билимдер жана көндүмдөр жатышат. Эгер жакшы туура экенин көрсөтүү үчүн жооп колдонууга аракет кыл. жооп иретинде боюнча жооп жана учтары мыкты жол менен төмөнкү, кырдаалдык интервью суроолордун мисалдары болуп саналат.
Үлгү Situational маек Суроолор жана жооптор
- Эгер бир нерсе жөнүндө жетекчиси 100% туура эмес экенин билебиз, анда сиз аны кантип чечүүгө болот? - Best жооптор
- оор жумуш кырдаал / долбоор сүрөттөп, аны багындырып берет. - Best жооптор
- Кандай көйгөйлөр болду беле? Сен аларга кандай мамиле кылганын айтып бер. - Best жооптор
- Сиз туш болгон бир кыйынчылык же көйгөй жаз. Сиз аны кантип жооп кайтарган? - Best жооптор
- Сенин оор болгон жана ал кандайча аны катышкан бир убакыт бер. - Best жооптор