Аюб маектер үчүн даярдай турган STAR маек жооп методу колдонуу
STAR интервью жооп ыкмасы жардам берет. интервью суроолорго жооп берүүнүн бул ыкмасын колдонуу менен сиз колунан жумуш тажрыйбасы жана жөндөмгө ээ конкреттүү мисалдарды же далилдерди берүүгө мүмкүндүк берет.
STAR S ituation чечмеленет, T, A ү, R esult сурап.
Бул стратегияны, адатта, мындай "качан ... бир аз убакыт жөнүндө кабар бер" деген сыяктуу сөздөр менен башталат, ал Компетенттик-багытталган суроолорго жооп өзгөчө пайдалуу колдонуу "Кайсы бир мисал болот ..."
STAR интервью берүү ыкмасы жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн төмөнкү окуп, мыкты, аны кантип колдонуу керектигин мисал.
STAR маек иш ыкмасы деген эмне?
STAR интервью жооп ыкмасы жооп үчүн ыкмасы жүрүш интервью суроолор. Жүрүш-туруш интервью суроолор буга чейин иш жүргүзүп келген кандай суроолор. Тактап айтканда, алар белгилүү бир иш жагдайга катышкан кандай болуп саналат. Өткөн аткаруу келечекте жакшы алдын ала болушу мүмкүн болгондуктан, окуялардын талапкерлер жумуш үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү жана тажрыйба бар-жетпесин билиш үчүн, бул суроолорду бергиле.
Мисалы, жүрүм-турумдук интервью маселелер кирет:
- Эгер бекем мөөнөтү боюнча ишти аягына чыгаруу үчүн бир канча убакытка чейин эле, айтып берчи.
- Эгер жогорудагы алым чалуу да ашып түшкөн?
- бир команда мүчөсү чыгарманын же анын бөлүгүн аягына чейин баш эмне кыласыз?
Кээ бир Маектешүүчүлөрдүн STAR ыкмасын колдонуп, алардын суроолоруна түзүшөт. Бирок, жумуш издөөчүлөр да жүрүм-турумдук суроолордун даярданууга STAR интервью ыкмасын колдоно аласыз.
STAR төрт негизги түшүнүктөрдүн үчүн тамгаларынан турат. Ар бир түшүнүк жумуш талапкер жүрүш интервью суроого жооп берүү талап кылынышы мүмкүн болгон кадам. бардык төрт кадамды аягына чыгаруу, жумуш орундарын талапкер толук жооп берет. ойлондук түшүнүктөр төмөнкүлөрдү камтыйт:
Өзгөчө кырдаал: Эгер жумуш аткарылган же жумуштан бир кыйынчылыктарга туш болгон, анын ичинде контекстти сүрөттөп бергиле. Мисалы үчүн, балким, бир топ долбоор боюнча иштеп жаткан, же кесиптеши менен чыр-чатак болгон. Бул жагдай иш-тажрыйбасы, ыктыярдуу кызмат, же кайсы болбосун башка тийиштүү иш-чарага келген болушу мүмкүн. Болушунча өзгөчө бол.
Тапшырма: Кийинки, бул кырдаалда өз жоопкерчилигин сүрөттөйт. Балким, сен да бир топ бекем мөөнөт менен бир долбоорду аягына жардам керек болчу, кесиптеши менен чыр-чатакты чечүү, же сатуу бутага.
План: Сиз анда ишти аягына же чакырыкка жооп аракет кантип сүрөттөйт. сенин команда, жетекчиси же кызматкери кылган эмес, сиз эмне тууралуу ой жүгүрт. (Ишара: ордуна деп "Биз xyx кылган". "Мен XYZ кылды" деп)
Жыйынтык: Акыр-аягы, кабыл алынган иш-аракет менен иштелип чыккан жыйынтыктарын же натыйжаларын түшүндүрүүгө. Сиз эмнелерди кылганы, же эмне үйрөнүп баса мүмкүн.
бир маек колдонуу ЖЫЛДЫЗ үчүн кантип даярданса болот?
Эгер алдын ала билген эмес, анткени ыкмалары сурамжылоо эмне сенин берүүчү менен болот, сен өттү жане жумуш бир катар жоромолдорду даярдоодо пайда болот.
Биринчиден, жумуш үчүн зарыл көндүмдөрү жана / же тажрыйба тизмесин түзөт. Сиз карап мүмкүн дүкөн жумуш сунуштар үчүн. Андан кийин, сиз ошол жөндөмүн көрсөткөн убакта айрым мисалдарды карап көрөлү. Ар бир Мисалы, кырдаал, тапшырманы, иш-аракет, жана натыйжасын атын.
Ошондой эле жалпы карап алат жүрүш интервью маселелер жана STAR ыкмасын колдонуу менен, алардын ар бирине жооп берип көр.
сиз тандаган гана мисал, алар бири-бири менен тыгыз сиз мүмкүн болгон маектешүү алып жаткан ишке байланыштуу болушу керек.
Маек суроолору жана STAR колдонуп жооп үлгүсү
Мисал 1-суроо: сиз бекем мөөнөтү боюнча ишти аягына чыгаруу үчүн бир канча убакытка чейин эле, айтып берчи. жагдайды сүрөттөп, жана сиз аны кантип чечкенин түшүндүргүлө.
Мисал Жооп: 1 Мен, адатта, менин иш-этап менен пландоо жана душмандардын аны бөлүгүн аягына чейин келет да, мен да бир катуу мөөнөт боюнча бекем иш жетишүүгө болот.
Бир жолу мурдагы компаниянын бир кызматкери анын бир чоң долбоордун чейин күн калды байланыштуу болгон. Мен бир гана бир нече күн менен, аны алып жөнүндө билүүгө жана долбоорду аяктоо үчүн суранышты. Мен күч түзүлгөн, ыйгарым иши, биз баарыбыз ырайым үчүн күнү менен аяктады. Мен бекем мөөнөттөрү астында гүлдөп жакын деп ойлойм.
Мисал 2-суроо: бир команда мүчөсү чыгарманын же анын бөлүгүн аягына чейин баш тартса эмне кыласыз?
Мисал Жооп: 2 команда чыр же маселелер бар, мен дайыма эле зарыл болсо, команда жетекчиси катары жасаш үчүн аракет кылышат. Мен сүйлөшө билүү мага натыйжалуу лидери жана модератор кылып ойлойм. Мисалы, бир жолу, мен бир топ долбоор боюнча иштеп, ал эми команда мүчөлөрү эки талаш чыгып кетти, алардын тапшырылган ишти аягына чейин баш тартуу. Алар дардык нааразы да болгон, ошондуктан, биз командасынын тапшырмаларды өзгөрткөн бир тобу жолугушуу уюштурушкан экен. Бул ар бир адам бактылуу жана жемиштүү кылып, биздин долбоор ийгиликтүү болгон.
Тектеш макалалар: жумуш Description Сиздин талаптарга кандай | Сага жардам берет 10-маек Skills Get жалданып