Маектешъъ сиздин маектешүүчүнүн менен өз ара жана сиздин ойлорум силердин улантылат Бул тууралуу аталган талаптарды ошондой эле жумуш менен эле маанилүү болуп саналат дарманым болгон, жана өзү чеберчиликти талап кылат.
Мына, сен жалдаган баштоого жардам берет 10 интервью көндүмдөрүн тизмеси.
Top 10 маек Skills
1. даярдоо
аны Winging ал татыктуу эмес. Гана берүүчү укугу аркылуу көрөт жокпуз, тескерисинче, силердин жооптор (жана өзүн-өзү ишеним) олуттуу сен койсо, анда тартат тийиштүү даярдык . Сиз даярдоого, дегенде, бир саат арноо керек.
Бул жерде 60 мүнөттүк даярдоо көнүгүүнү турумдун үлгүсүн формула бар:
5 мүнөт жана окуу-кайра жумуш сүрөттөлүшү талдоо жумуш абдан маанилүү аспектилерине буруу үчүн жооп ылайыкташтырышы үчүн, негизги талаптарына жана милдеттерин басым.
5 мүнөт резюмесин жана коштомо катты окуп кайра сиз биринчи кезекте ойлонуп жайгашышты кантип карап чыгуу.
15 мүнөт изилдөө мүмкүн интервью суроолорду ордуна конкреттүү жана өнөр.
20 мүнөт Бул суроолорго жооп кылган, жана мындай деп жооп бекемдөө баян катары кызмат кылат негизги жетишкендиктери эмес, чакырыктарга жана максаттуу катары иш тажрыйбасынан бир мисал, эстеп, жагдайлык жана жүрүш-негизделген интервью маселелер .
15 мүнөт компаниясын изилдөө , алардын тарыхы, миссия жана баалуулуктардын жана акыркы долбоорлорду карап.
Чынында эле, практика кемчиликсиз абалга келишин камсыздайт. Өз бул кадамдарды практикалык Мындан тышкары, маектешүүчүнүн катары жаратат досу же үй-бүлө мүчөсү сурап, ошондуктан реалдуу убакыт суроолорго жооп көнүп алат.
2. тактык
кеч келишин куткарат шылтоолор (эгер бар болсо), өтө эле аз эле бар. Сиз интервью убакытты алдын ала он 15 мүнөт алуу үчүн, бул же жокпу, эмне кылышыбыз керек, ошону кыл , сенин кийим пландаштыруу жана түнү сенин баштык сырткы оромосуна, беш ишараттарын же сизге ойготкондур берүүгө досу сурап, же мүмкүн болгон транспорттук тоскоолдуктар үчүн жоопко кошумча эрте кетип.
3. Сиз сүйлөгүлө ой жүгүртүү
А жакшы ойлонуштурулган жооп шашып караганда ар дайым жакшы. Албетте, сиз жооп келди 5 мүнөт унчукпай олтуруп келген жок, бирок ал тууралуу алдын ала ой жүгүртүү үчүн бир нече секунд алышы үчүн алгылыктуу болуп саналат.
"UMS" жана "Смарт" жана башкалар маек суроосуна аларга кайра кайталап, убакыт, же "Бул кызыктуу суроо экен!" Деген сыяктуу сөздөрдү колдонуп сатып алыс же: "Мен жөнүндө бир макала окуп жатканда, мен, чынында эле, ошол жөнүндө ойлонуп окшош тема, жана ... "
Эгер чын эле бул суроосуна, анда сен деп айта алабыз ", кандай гана улуу суроо. Мен эч качан сураган келем; Мага бул жөнүндө ойлонууга экинчи алып келсин ". Акыр-аягы, анда силер чын эле суроого жооп бере албай жатса, эмне кылышы керек экенин билеби .
4. сүйлөгөн Ооба, биримдикти жана Укпаса
Далбаёбы бир чакырым бир мүнөт сүйлөшүп, ошондуктан жөнөкөй каалоо мүмкүн болушунча сен жөнүндө көп баалуу маалыматтарды жеткирүүгө болот аласыз.
Бирок, өтө тез сүйлөшүп, сен шашып, таарынтып же тынчсыздана карап алат. Жайлатып, сабырдуулук менен жана так айтууга аракет кыл. Бул турган сен интервью стресске качууга жардам берет .
5. болуу ишенген эмес, Текебер
Сен өнүктүрүүгө даяр жана жөндөмдүү болушу керек да, өз тажрыйбасы жана жетишкендиктерди, силер текеберленип, октем же өзүн-өзү маанилүү деп таап эмес, текшерип көр. Кандай гана сиз жумушта кандай жакшы, сен жок болсо, көп сандаган тоскоолдуктар салып чуркап бара жаткан жан акылы бир командада иштөө жана менеджерлер, ко-кызматкерлер жана кардарлар менен тил табыша.
Боорукердик жана ишеним сезимин көрктүү жана буруу, сен да өз жетишкендиктерин талкуулап жатканда, кредит үчүн улам жерде кредит берүү үчүн сөзсүз бир команда оюнчусу болуп көрүнүп турат .
6. (чынында) угуу
Ким, баш ийкеп, жылмайып жана жана "туура" же "Туура" деп айта алабыз, бирок канча адам чынында эле угабы?
акыл менен жооп даярдап жатканда маек сиз, маек суроосуна угуу керек, анткени, айрыкча, татаал болуп саналат. Бирок, биринчи кезекте, ошондой эле тил алышпаса, анда, сиз суроонун бүт маанисин түшүнбөй, натыйжада, жооп толугу менен урайт мүмкүн.
учурда бол жана ал берүүчү чексиз боюнча blabbing тургандай сезилет да, өзүң алып райондоштурууда жол бербе. Даярдоо абдан сизге жардам берет (Эгер ошондой талкуулоо үчүн материалдык жактан даяр болушу, ошол жерден аны менен чыгып кереги жок), бирок кунт коюп угуу жөндөмдүүлүктөрүн жана багытталган болууга жөндөмдүүлүк негизги болуп саналат.
7. оптимизм билдирип, менен сөз жана дене
Эч кандай компания маанайы жаман адамды жумушка келет. Кандай болбосун, кандай гана оор, интервью бөлмөгө кирип ар кандай буюмдарын алып келбейт. Бул жаман-оозу мурунку иш берүүчүгө же кандайдыр-бир башка компаниялар менен бирге келе жаткан эмес, же жеке жагдайлар нааразы билдирет.
оптимизм бир көзкараш менен акылга сыярлык келечегин айтып, табигый бол. Мисалы, кайсы бир оор кырдаал жөнүндө сөз керек болсо, аны чечүүгө жардам берген кандай бир сөз камтышы керек, ошондо сага жакшы кызматкер кылып эмне билдим. Эске салсак, дене тили маанилүү эле көп сөз болгон. Сиздин жылмаю менен салам берип, ушул жол менен жүргүлө, бекем кол алышып, жана алар менен пикир алышуу менен алектенүү бир аз алдыга жөлөнүп, бир дасторкондо отуруп, узун бойлуу чал.
8. көрсөтүү жактырып, айласы жок
Кээде, бул (кесиптик) биринчи күндөн эле маегинде жөнүндө ойлонуу пайдалуу болушу мүмкүн. эркин жана кордоосуна учурабаш үчүн эптеп эле кайдыгерлик, кайдыгерлик, же монотондуулуктун аба, кыязы, маектердин өчүп калат. Кандай гана жумуш Сиз каалаган же канча керек, өтө бузулган иш алыс; арачылык же кайыр жумушка орношкону орун жок. баскычы менен сиз эмне жумуш орду жана коом менен чын дилден кызыгуу, кумарлануу менен билдирүү болуп саналат. Эгер кызматкер катары абдан бааланат болуп ой артындагы чыгарба.
9. Сиздин Elevator чайыр көбүрөөк билүү
Сиз бере алгыдай болушу керек да камакка чайыр сен киргизүү турган, Сиздин тажрыйбаны эске тутуу жана абдан баалуу кесиптик каражаттарын өнүктүрүү, сиз жакшы экенин сага айтып жаткан болушу керек. Сенин да талкууланат кантип таанып- күчтүү жана алсыз жактарын , ошондой эле сиздин баса мыкты сапаттары менен улуу көндүмдөрүн жакшыртууга өз багыттары боюнча жакшы көрүүдө, ал эми.
Ошондой эле пикир контролдоо айрым даражасын кылууга жөндөмдүү болушу керек. Мисалы, маектердин сени менен сени чалынып аракет болсо, абдан татаал суроо : "Сен да бир иш берүүчү менен бир жаман окуя болду беле?" Сыяктуу же "чогуу силер менен бактысыз болгон учурда мага Кыямат тууралуу айтып берчи" Сен алгыдай болушу керек сиз жооп алгылыктуу жоюу, ал эми алардын суроого жооп: сен үйрөнгөн же жагдайларда кандайча өскөнү турат идеясы же үлгү. Сиз ошондой эле болушу керек маектердин сурап, өз суроолоруна .
10. билдирүү менен ыраазычылык
деп маанилүүлүгүн баркка албай койбо ", рахмат." катары жакында интервью аяктайт эле, Сен менин өз убагы үчүн жүргүзүүгө ыраазычылык билдиришибиз керек, жана абалы жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн мүмкүнчүлүк. Үйгө, сиз дайыма менен аткарышы керек сизге ырахмат . Болбосо, жумуш берүүчү сиз абалда чындап кызыкдар эмес белги катары унчукпай талап кылынышы мүмкүн.
More жөнүндө Аюб маектер: Top 10 маек суроолору жана мыкты жооптор | Жумушка орношкону кантип Ace үчүн