Сунуштар бир көп даярдуулук менен маек даяр үчүн
Бир маегинде менен эле, даярдоо жана практикалык ишеним өрчүтүүгө жана аларды иштетип чыгууга өбөлгө түзөт.
Ошентип, тынчсызданып бөлүп койду! Сиздин бир кашектин маектешүү учурунда ишенимдүү сезип, ошондуктан төмөндө стратегияларын жана көрүүгү карап чыгуу, анын ичинде, ошондой эле жүзөгө ашырат - плюс, кашектерди сурамжылоо жумуш берүүчүлөр үчүн кайрылуу эмне үчүн билип.
бир Panel маек даярдык көрүү
Бир кашектин маегинде даярдык стандарттык маегинде даярданып башкача эмес: Сиз эмне кылышыбыз керек компаниясы тапшырмасын кылдат, жумуш жазганга карап , жана жооп иш жалпы интервью суроону , ошондой эле industry- жана мансаптык белгилүү адамдар . панелдин маегинде барып, негизги жетишкендиктери тууралуу айтып берүүгө дайым даяр болгула, жана ар бир резюме жумуш сүрөттөйт.
Акыр-аягы, анын ордуна бир гана маектешүүчүнүн алкагында карап, сага айтып турган бардык адамдардын иш тажрыйбасын иликтөө. эл интервью бөлмөдө да билүүчү, жана алардын иш Кубогуна жана кандай жоопкерчиликтери бар экенин, иш компаниянын ичинде алдыра үчүн маектешүү алып жаткан каякка кетип жатканын билүүгө жардам берет.
Эгер бир кашектин маегинде болот баарына үчүн резюме көчүрмөсүн бар (жана балким эле учурда, бир нече кошумча алып) болушу керек.
Бул жерде жумушка орношкону учурунда жакшы ойдо калышы үчүн, 15 ар түрдүү жолдору бар.
Panel маектешүү учурунда
панелдин маек учурунда ийгиликке жетиш үчүн бул стратегиясын жана акылдарын керек.
Бөлмөнү окуу жана ар бири менен өз ара: Таанышкандан менен баштоо; бөлмөсүндө ар бир бир тууган менен кол алышып. толугу менен бөлмөдө менен өз ара - суроолоруна жооп берип жатканда, сүйүктүүлөр ойнобойт. Эске, сен сөзсүз эле жумушка байланыштуу көп чечимдерди кабыл алуу күчкө ээ ким экенин билем, ошондуктан карабастан жумуш аталышы же адамдар өздөрүн жол сага кылдат жана ой жооп суроо баарына жооп берүүгө багытталган эмес.
Жүзүнө: ордуна суроо адамга гана басым жасоо менен, сиз суроолорго жооп катары ар бир карап. Топтун аракеттеринин жооп текшерип. ал эми дагы бир жок болот, албетте, кээде бир жумуш берүүчү, жооп бирине сөзсүз жооп берет. Do шакылдай мүмкүн эмес! Эгер мүмкүн болушунча мыкты баарын сыяктуу утуп иштешет.
Сүйлөшүү сезиш үчүн Максаты: Бул ийгиликтүү маегинде үчүн маанилүү эмес, бирок интервью жакшы болуп жатат, бир мүнөздүү белгиси, ал дагы суракка караганда сүйлөшүп сезилет болуп саналат. Эгер сиз суроо жана жооп кайра-жана-чыгат Шары менен талкалайм, ал чын эле бирге байланыштырып жатасыз белгиси болот. бир кашектин маегинде, бул үлгү алып чыгып кетүү үчүн өзгөчө кыйын болушу мүмкүн. сыяктуу сөздөр менен жооп берген мурдагы суроолорго түшүнүү менен аракет кылып, "Боб мурун тартылган бүт командасы чынында эле маанилүү алып айтылгандай" же "биз мурда макулдашылгандай, XY сатуу үчүн абдан маанилүү болуп саналат." Бул эл билип коё турган жакшы жолу болуп саналат Эгер кунт коюп угуу жана интервью дагы сүйлөшүү сыяктуу кылып алышты.
Чыдамдуу бол: Кээ бир панелдер суроого бир түрүн сурап үчүн жооптуу ар бир адам менен, чыйратылган калибрлөө машиналарды жатат. Бирок, ошол эле учурда бир нече адам силерге ушундай суроо комиссиянын боюнча дейм мүмкүн. Капаланып же snippy ала көрбө! Тек гана ар башка, ООНдо пайдаланып, жооп кайталап. дагы көбүрөөк маалымат жана түшүнүк боюнча жыйып мүмкүнчүлүк катары бул жөнүндө ойлонуп көрөлү.
Адатта сурады карап кашектин интервью суроолор жана жооптор .
Panel маектешүүдөн кийин
Эгер бир кашектин маегинде аркылуу киргизгенден кийин, ал силерге жазып ыраазычылык үчүн убакыт келди: Сиз тактасына боюнча ар ыраазычылык тобун жөнөтүүгө болот, ал эми эъ жакшысы сиз ар бир маектешүүчүнүн нота жөнөтөбүз. ноталар окшош темаларды бар, бирок, мүмкүн болушунча ар бир адамга алардын белгилүү бир максат болот. Бул жерде күчтүү кантип жазуу керектиги боюнча көбүрөөк маалымат үчүн ыраазычылык .
Эмне Employers Have Panel маектери келеби?
Биз айтылган бир кашектин сурамжылоо коркутушкан болорун унутпа? Мисалы, кээ бир кызматкерлер үчүн, ал маегинде бул түрүн колдонууну бир себеби: ал компания талапкерлер оор, катаал шарттарда канчалык реалдуу алдын алууга мүмкүнчүлүк берет. кээ бир иш - сатуу, мисалы үчүн - бир кашектин маек учурунда, ошондой эле аткаруу үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү жана маанай жумуш талаптарды окшоштурулуп жасалган. Panel сурамжылоо талапкерлер топ жагдайларда кандай жооп, башкалар менен иштеп, ар кандай жеке түрлөрүн чечүү ички чыр-чатак, же балансын багыт ачып берет.
Panel сурамжылоо дайым баалоо кылган жок: Көбүнчө жумуш маек Расписание үчүн абдан пайдалуу жана ыңгайлуу жолу. Анын ордуна талапкерлер талап караганда бир канча маектешүү үчүн келип, кашектерди маектер бир нече аптадан бери бир кыйла натыйжалуу ыкмасы жалдоо жараянын таратуунун ордуна, убакыт жана тез арада чечим кабыл алуу, сактоо үчүн компаниянын жол болушу мүмкүн (же ай!).
Панелдин маектешүүлөр, ошондой эле, кээ бир кызматкерлери, бир тандап алат тобу маегинде бир берүүчү бир нече талапкерлерге сүйлөп, же бир нече окуялардын талапкерлердин бир тобу маек мүмкүн. Бул иш берүүчү үчүн үнөмдөө натыйжалуу жана убак болушу мүмкүн, ал эми талапкер, талапкерлердин тизмеси үчүн, берген маегинде бул түрү менен ишенимге ээ болуу жана өзүн-өзү ырастоону талап кылат.
Эгер алдын ала даярданып катары бир кашектин маегинде бул мүмкүн болуучу түрткү бардык болгула - Маектешүүчүлөрдүн ийгиликке келет, ошондой эле жана эсимде. Анткени, алар ролу үчүн талаптарга жооп берген эле го, жана күчтүү бир болуучу талапкер, алар курамында катышкан ар бир жерде тургудай убактым жок эле.
More интервью ыкмалары: Top 10 Аюб маек шарттары | Жумушка орношкону кантип Ace үчүн | Кач Common Аюб маек кеттин