көпчүлүк иш берүүчүлөр үчүн, баштапкы маек талапкерлерин алып чыгуулары үчүн иштелип чыккан. Жумуш орун жалпысынан ийгиликтүү экинчи кийин, же кийинки жүргүзүлөт, маек. Албетте, жер үчүн жөндөмдүүлүгү экинчи маек сиз биринчи маегинде аткарууга канчалык майнаптуу менен аныкталат.
кайра чалуу алуу мүмкүнчүлүктөрүн өнүктүрүш үчүн эмне кылсак болот? Эгер мурун, учурунда же өтүүдөн сиздин мүмкүнчүлүктөрдү жакшыртууга жардам берүү үчүн, маектешүүдөн кийин колдоно аласыз атайын стратегиясы бар тандап алууда .
экинчи маек жетишип эле маектешүү үчүн көрсөтүү өтүнүчү менен бара көбүрөөк талап кылынат. Сен, чын эле да, ордунан көрсөтүүгө бар, сен жана сенин атаандаштары чыгып кантип туруштук беребиз тууралуу сын ойлонуп көрүш керек дегенди билдирет.
Экинчи сүйлөшүүгө чакырылат кантип алуу керек
Сиздин сурамжылоо стратегияны тузак төмөнкү көрүүгү көрөлү, ошондо бардык маанилүү экинчи маек чакырууну алуу үчүн көбүрөөк болот.
Маектешүүнүн чейин
1. жумуш билүү. Биринчи маегинде чейин, иш сүрөттөмөсү карап, кылдаттык менен dissect Аюбдун бардык талаптары. Бөлүшүү көндүмдөр жана тажрыйбалар кандай далили Сиз колдонуп жаткан жумуш үчүн, жөндөмдүүлүктөргө бай болууга жардам берет. Баарынан маанилүүсү, сиз мурда натыйжаларга жетишүү үчүн ошол күчтүү кайрылган кантип көндүмдөрдү жана конкреттүү мисалдар менен сапаттары жөнүндө тастыкталбаган камдоо, жана келечекте да ушундай кылып элестете алабыз.
2. Brush көтөрүп, интервью көндүмдөр. Үчүн бир аз убакыт талап сиздин интервью көндүмдөрдү иштеп . Эгер натыйжалуу маек, жакшыраак мүмкүнчүлүктөрү экинчи маегинде тандалып куруу үчүн.
Биринчи маектешүү учурунда
3. Жалданма куруу боюнча ишти жаса. Биринчи Маектешүү учурунда, жумуш сага жаккан жана узак мөөнөттүү мансап планы менен келет кандай ачык-айкын ишти жасоо.
Алар жогорку жумуш менен жүрүүгө түрткү жогору, бирок, компаниянын коомдун жана кесиптик жана жеке кызыкчылыктары үчүн кумарлануу менен көрсөтүшөт үстүнөн эмес, жок, анткени, көптөгөн талапкерлер алгачкы маектешүү кийин текшерилет.
4. жылуулук бөлүп жана жүргүзүүгө катышуу. Сиздин Маектешүүчүлөрдүн адам катары сени жакшы көрөм, алар көбүрөөк иш боюнча көчүп үчүн ишти жана добуш колдоо мүмкүн болот. Мында жумушка орношкону Сиздин сапаттарды көрсөтүп, кантип .
5. берүүчү каалаган нерсесин Discover. идеалдуу талапкер үчүн абдан маанилүү талаптардын ар бир жумуш берүүчү көрүүлөр кандай экендиги тууралуу маек учурунда мүмкүн болушунча көп таап, өз сапаттары дал кантип баса үчүн жооп ылайыкташтырышы. Бул ошондой эле экинчи маек даярдоо үчүн негиз берет, сиз чалуу керек.
6. уюштуруу керектигин сура. жумуш учурунда келип турган басуу көйгөйдү же маселе жөнүндө сурагыла. Эгер тиешелүү, сенин мурунку иштөө үлгүсүн алып, же тиешелүү билимдерди жана көндүмдөрдү далили документти иштеп чыгуу. Мисалы, талапкер, компанияларды талдоо жана сатып алуу үчүн негиздемени алып сатуу же алардын запасын кармап керек деп ойлойм.
кызыгуу запастарын боюнча кыскача даярдоо жана кийинки катында тиркеме катары кирет.
7. Экинчи маегинде сура. күчтүү сөздөр менен биринчи маек жабуу жумуш мыкты туура экенине бекем ишеним көрсөтпөө жана экинчи маегинде мындан ары мүмкүнчүлүгүн изилдөө кызыкдар кандай. Эгер экинчи маегинде ишенимдүү үчүн аласыз кайра чакырылат алгандыгы менен эмес, керек болсо да, сиз оң Vibe алууга, эгерде, сиз жөнүндө көбүрөөк айтып же башка ар кандай суроолорго жооп берүүгө даяр турабыз деп турсак болот Сиздин Маектешүүчүлөрдүн алгачкы маегинде кийин ойлошу мүмкүн эле.
8. сунуш сиздин иш мисалдарды айтып. Эгер маек бүтүрүп тургандай, окуялардын жумуш үлгүлөрүн айрым карап чыгуу үчүн мүмкүндүк алууну сунуш кылат.
Мындай куржунунун бетине шилтеме сунуш жеке катары же LinkedIn кароо.
Биринчи маектешүүдөн кийин
9. Сай маегинде үчүн рахмат. Бир кийинки пикир долбоорун биринчи маектешүүдөн кийин мүмкүн болушунча тезирээк. Эгер сиз электрондук почта же кат кечиге турган болсо, анда ал экинчи айлампасы жөнүндө чечим кабыл алынгандан кийин келмек.
10. менен жолугушту ар бир адамга керек. Эгер сизде бир нече маектешүүчүлөргө менен жолугушту бар болсо, маектешүүдөн кийин ар бир умтулууга эмес, бир топ электрондук почта аркылуу кат жөнөтүп караганда. Биринчи кезекте, мүмкүнчүлүк үчүн ыраазычылык билдиребиз жана абалына кызыгып кайталады. Алардын абалын айтып кайрылган жаткан ролу кандай жөнүндө ойлонуп, сен да өз ойлору менен бөлүшүүгө ар кандай түшүнүк, алар өз милдеттерин аткара бере берсек болорун, сиздин кийинки чейин электрондук почта жакшы мүмкүнчүлүк бар болсо.
11. шилтеме эскертүү. Маектешүү чейин, сенин берүүчү сиздин шилтеме сигнал с умтулуп мүмкүн. маекти уккандан кийин, дагы бир жолу эске салып, жана жыйын учурунда айкын болгон бардык негизги ишке орноштуруу маселелерин баарын биллэр. Эгер маек учурунда келип өз шыктарын көрсөтүүгө же тажрыйбасы ар кандай алсыз тактар бар болсо, алар ийгиликке берүүгө үйрөнгөндүктөн, алардын ишенимин бекитилет даяр боло турган болсо, аларды сурашат. ал шилтемелер аларды билем же расмий өз талапкерлигин колдоду аларга жетүү үчүн өз ыктыяры менен калышыбыз мүмкүн, анткени, маектешүүчүлөргө аттарын айтып.
12. байланыштарды колдонгула. компаниясынын иш ар кандай байланыштар менен байланышып, сиздин талапкерлиги жөнүндө айткыла. LinkedIn жана атайын орто окуу жайларынын бүтүрүүчүлөрү байланыштардын уюмдун экинчи даражадагы жолугушууларды ач. Сиздин сурап иш сапарынын жүрүшүндө, мүмкүн болсо, алар менен жолугушуу үчүн жол табуу. Бул инсайдерлер сиздин талапкерлигин колдоду чечет, анда алар силер үчүн түздөн-түз таасири бар жана таасир калышы мүмкүн.
Read More: