Deal тигип даярдоо стратегиялары
Акыркы маегинде мурун, биринчи эле мүмкүн тел маек жана бир же бир нече адам-маек . Сиздин акыркы жумуш маек сени менен өзү тандап чейин иш берүүчү катуу таасир үчүн акыркы мүмкүнчүлүк болот жана, адатта, башка жогорку талапкерлердин чакан бассейн.
Final Аюб маек Process
ээлеген көлөмүнө жараша, акыркы маек жетекчиси, чакан компания болсо, компаниянын жогорку жетекчилигинин же мүчөсү (же мүчөсү) тарабынан жүргүзүлгөн болушу мүмкүн.
Кээде маек башка маек жүргүзүлгөн бир эле адам тарабынан жүргүзүлөт. акыркы маегинде, балким, келечектеги кош-кызматкерлердин, анын ичинде кызмат адамдар бир катар жооп берем, ошондо силер бул кызматкерлер менен бир нече маек болушу мүмкүн. Бул жерде кээ бир акыркы даярдоо ыкмалары болуп төмөнкүлөр саналат:
Сиз жумушум бар деп ойлоп калбашыбыз керек
Эгер сиз бул алыс маек жүрүшүндө жасадык деп сыймыктанышыбыз керек, ал эми жалпы ката респонденттер кылып ал кылган келишим акыркы маегинде менен киришип жатат жана бул жолугушуу формалдык эмес. Сиз дагы эле бой көрүнгөнү эле жумуш топ адам катары көрсөтүү керек. Курчап турган чөйрөнү коргоо жана жумуш берүүчү жумшаргандыгы сезилсе, өзгөчө, өтө эле эркин алууга же сак жол бербе.
Мурунку отурумдарда үчүн кылган эле олуттуу жана кесипкөйлүк менен маек карап чыгуунун жана жумуш үчүн туура тандоо катары сатууга улантат.
Карап чыгуу Мурунку маектери
Сиз буга чейин талкууланган ойлонуп көрөйүн жана манжа учу менен да маалымат бар. берүүчү натыйжалуу жооп бере турган болсо, алдын ала сүйлөшүүлөргө келген темаларды жана алып келиши мүмкүн, бул майда-чүйдөсүнө чейин назар көрсөтөт, сага иштеп чыгуу же сиз мурда мындай нерсе өзгөртүү мүмкүнчүлүгүн берет.
Бирок, сен ээлеген менен алдыга карай жөнүндө кандайдыр-бир коркунучтар болсо, бул аларга айта турган убак эмес. Сиз интервью жараяны боюнча таянган эле нускамасына ылайык мындан ары да:
- Тийиштүү түрдө кийинип барабыз . Эгерде сиз чыгармачыл өнөр жай жана келечектүү иш берүүчү менен жумушчулар жүрөсүз дагы кокус кийинип жакын болсо, костюм, бирок эч кандай жагдай джинсы кий керек ылайык, жээкте же спорт тийиштүү сезген кийим, же эч нерсе айрып аттай да албайт.
- Компания тууралуу маалымат менен таанышуу. коомдун максаттарын жана жетишкендиктер, жана чечүүгө аракет кылып жатабыз көйгөйлөрдүн ойло, мисалы, брэнд, бир жаңы базар сегменти кирип куруу ж.б.
- Кошумча резюмени жана башка зарыл документтерди алып келгиле. Эгер бар болсо, иш ълъшъ ёткён окуялардын буга чейин иш үлгүсүн көргөн да, аны алып келип, эч унутпа. Алардын чечими бардык айырмасы ийгиликтүү долбоор өз буруу мүмкүнчүлүк аласыз качан эч ким билбейт.
- Бир алып адабияттардын тизмеси . аны ар бир адам өз чалуу үчүн даярдалган жана иши тууралуу жакшы бир нерсе деп аныктап били¾из.
- Шыктануу жана энергетикалык деңгээл жогору болгула. сени менен аткаруу үчүн мурунку аткаруу таянба.
- Бир менен ээрчүү алкыш каты . А жакшы иштелип чыккан ыраазычылыгын билдирип кат жазды ролу үчүн жөндөмүн баса белгилөө менен уникалдуу көндүмдөрдү жана жумуштардын Жумушка менеджери эске алат. Ошондой эле, алар кармаган байланыштуу кандайдыр бир көпкө маселелерди чечүүгө мүмкүн.
- Коомдун жана абалы жөнүндө кошумча суроолорду бергиле. Бул суроолор сен онлайн изилдөө аркылуу өз жооп таба алган эмес болушу керек. Мисалы, азыркы учурда компаниянын узак мөөнөттүү максаттар жөнүндө Жумушка менеджер негизги суроолорду турган убак эмес - Сиз буга чейин интервью алуунун мурдагы баскычында деп суроо керек. Бирок, эске мурда маек учурунда келип, кайсы бир ойду түшүндүрүү үчүн керек болсо, бул жакшы мүмкүнчүлүк болуп саналат.
Final Аюб маектешүүдөн кийин
кайра дароо уга жана маектен кийин дароо жолуккан эмес, болсо, эч нерсе эмес деп ойлобо.
компаниялар, акыркы чечим чыгарууга болгон талапкер үчүн чогуу иш сунуш топтомун үчүн, жана башка талапкерлер тандалып алынган эмес экенин жол үчүн убакыт талап кылынат. Бир жума же андан өтүп жатат жана сиз дагы уккан эмес болсо, бул сиздин менен ээрчип тиешелүү компаниясынын байланышта.