көзөмөлдөөчү аял
Көп адамдар үчүн, алардын биринчи башкаруу боюнча жумуш жетекчиси болуп саналат. Жетекчиси менен биринчи баскычы болуп эсептелет башкаруу жумуш . Бул адам, адатта, бир эле жумушту же абдан окшош иш кылып, адамдардын чакан тобу үчүн жооптуу болуп саналат. Адатта жетекчиси алар көзөмөлдөө жеке ишин кыйла тажрыйбага ээ. жетекчиси, адатта, тапшырма, нормалдуу мөөнөтү жана маселелерди чечүү кылат. Ал же сапаты, умтулуу жана даярдоо үчүн жооптуу болот. Бул башкаруу боюнча өзүнчө эреже катары, өтө эле аз акыл бар, ал, адатта, башкаруучу болуп билдирди.
Долбоор менеджери
Кээ бир адамдар долбоорду башкаруу башкаруу эске алышпайт. Бул долбоордун жетекчилери, адатта, жетекчилеринин жолугушууларына катышууга мүмкүнчүлүгү жок, ошондуктан. Ошентсе да, алар башка жетекчилери сыяктуу эле иш-милдеттерди жүзөгө ашыруунун көп жүзөгө ашырат. бир нече тармактарда орток биринчи кезекте, башкаруучулук иш болуп саналат. Долбоордун уюштуруучусун долбоорунун дайындалган кызматкерлер үчүн түздөн-түз / сап жоопкерчилик жок.
Долбоордун менеджери, тескерисинче, бир эмес түзүлгөн менеджер . Долбоордун уюштуруучусун, уюштуруу жетектеп, пландоо жана башкаруу, мониторинг жүргүзүү иш-милдеттерин, бирок, адатта, менен биргеликте бөлүктүн жетекчилерине , пределдер, башка огунда. Долбоордун менеджери сапаты, тартиби, ошондой эле бюджетке эмес, окутуу жана тарбиялоо сыяктуу милдеттерди байланышкан адамдар үчүн жооптуу болуп саналат.
А Долбоордун менеджери , алар иерархияда бир башкаруучунун алдында отчет берет, бирок, адатта, долбоорду башкаруу жетекчиси, директору, же президентке билдиришти.
менеджер
А жетекчиси түздөн-түз кызматкерлери көзөмөлгө биринчи деңгээл жетекчиси же көзөмөл башкарып экинчи даражадагы башкаруучу боло алат. компаниянын өлчөмү, адатта, кайсы аныктайт. биринчи сап жетекчисинин милдеттери жана жоопкерчиликтери менеджер жалпысынан кадрлар жоопкерчилик бар, дагы HR жоопкерчиликти, ошондой эле акыл-эстүүлүк да бир жетекчи адамдар окшош. Ал, адатта, бир эле же окшош ишти аткарып кызматкерлеринин чакан тобу көзөмөлдөйт. менеджер, адатта, болжол менен 1 жүргүзүү боюнча 3 жылдык тажрыйбасы бар. Жетекчилерге адатта жогорку жетекчилеринин, Директорлор, отчет орун басарларын , же ээлери.
улук жетекчилери
Айрым уюмдар наамы менен кызматтарды да улук менеджери . жогорку башкаруучунун милдеттери жана жоопкерчиликтери негизинен бир жетекчинин ошол эле болот. Алар кызматкерлеринин тобу башкаруу жана ишке жетекчилик үчүн жоопкерчиликтүү болушат. Алар, негизинен, башка жетекчилер да көбүрөөк кыраакылык жана каржылык бийлиги бар. Көп учурда, бул аталышы эле ары курбуларына караганда, жумушка алган адамды билдирет.
Кээде алар жолго же башка адистерди даярдоо үчүн жооптуу болот. Айрым учурларда, алар иш жүзүндө бир топ көзөмөл менеджерлери .
General Managers
Жалпы менеджер бир эмес, бир нече иш-милдетин жана көп учурда бул милдеттерди жетекчилерин жана көзөмөлдөө менен компаниянын бардык милдеттерди көзөмөлгө көзөмөлдөйт. башкы менеджери кең эркиндик чыгарсак бийликке бир топ бар. Ал же ал олуттуу каржылык жоопкерчиликке ээ жана, адатта, коомдун же анын бир чоң бөлүгүн P & L жоопкерчилик тартпайт. Башкы менеджери ал / ал ошондой эле төмөн турган менеджерлер үчүн ыйгарым укугун өткөрүп бериши мүмкүн, бирок, жалпысынан, ошондой эле компаниянын Жумушка орган болуп саналат.
Башка башкаруу Levels
Уюмдар, айрыкча, көп адамдар, чындыгында, алардын аталышы, "менеджер", жок, башка башкаруу денгээлдери жана наамга ээ.