Убактылуу жумушунан кетүүгө кантип

Сиздин Resignation кат жазып, эмне үчүн

бир темп жумушунан кетүүгө мыкты жолу кайсы? силер үчүн көптөгөн компаниянын убактылуу жумуш орду эмне себептен идеалдуу туура болушу мүмкүн эмес. бир темп жумушка кабыл алуу үчүн кайсы бир тармакта, силерди кызыктырган бир мансап тууралуу көбүрөөк билүү үчүн резюме кошуу же коомдун туруктуу ачуу үчүн кезекке биринчи сени үчүн тажрыйбага ээ болгон тажрыйба алууга мүмкүнчүлүк берет.

Ишканалар, ошондой эле убактылуу жумушчулар менен пайда болот.

Алар жаны тынбайт мезгилде к кызматкерлерди кызматкердин күтүлбөгөн зыян же керек болсо, алар бат эле так толтуруу үчүн керек болушу мүмкүн. Балким, алар үмүт менен убактылуу негизде жумушка берет сага туруктуу кызматкер даярдоо келечекте.

убактылуу Аюб таштоо боюнча сунуштар

Сиз кызматтан кетүү жөнүндө чечим кабыл чейин, сен баштап бир келишим же макулдашууга кол, айрыкча, силердин ээлеген талап кылынат узак кандай түшүнүк болушу керек. Кээ бир убактылуу орду ачык-айкын, башымын жана аягымын датасы бар, бирок сиз жумуштан эрте кетүүгө керек болот.

Бул мисал бир туруктуу абалды камсыз кылуу жолу убактылуу жумушунан кетүүгө планы менен, башка жакка туруктуу кызмат издеп жаткан болсо, эмне кылышыбыз керек. Эгер келишимге кол Эгер келишимде көрсөтүлгөн тийиштүү эскертүү бер. Эгер бир башталыш күнүнөн болосуз болот, келечектеги иш берүүчүнүн айкын кылуу; Силер бир эле учурда эки жерде болушу мүмкүн үчүн жек көрөт.

Сиз канчалык узак керек чейин күтүш керекпи?

Бул аты айтылгандай, жумуш убактылуу экенин эстен чыгарбоо эмне үчүн маанилүү жана аны башка жакка бир жаңы жумуш сунуш болсо калыш алышым же бул силер үчүн туура туура эмес болсо керек. Эгер келишимдин нускамасына ылайык болсо, сылык сыпаа эскертүү берүү жана кийинки мүмкүнчүлүк үчүн түрткү берет.

Эгер келишим кызматкер болсо, аны бул иштен келгенде, силер эмне талап кылынарын билүү үчүн сиз жоопкерчиликтесиз. Силер болсо, бир Күнүмдүк жумуш агенттиги үчүн иштеп , кызматынан кечирим кантип усулдук көбүрөөк ийкемдүү болушу мүмкүн. Кандай гана кырдаал, сиз колдонгон же шилтеме катары убактылуу иш берүүчүгө колдоно турган болсо, анда ал кесипкөй ойлонуп жүргүзүү ынангысы келет.

бул темп ишине келгенде ар бир жагдайды өзгөчө деп айтууга болот. Көптөгөн ар түрдүү себептер силер убактылуу жумушка алып, эмне үчүн жана эмне үчүн компания темп кызматкерлери издеп да салып ойнойт. жагдай болбосун, ар дайым кесиптик жол менен ойлонуп жүргүзүү. Эгер болсо, жумуш туруктуу болгон эле арызын мамиле. Сиздин акыркы күн болот, алар менен мамлекеттин менен иштөө үчүн мүмкүнчүлүк үчүн ыраазычылык билдирип, урмат-кат же электрондук почта даярдоо. Ошондой эле убактылуу жумуш тапшырмасын аягына чыгара албай жатабыз, эмне үчүн, ал эми силер үчүн эмес, камтышы мүмкүн. Эгер терс себептер боюнча кетип жатабыз, эгерде бул кыйынга турушу мүмкүн. Кандай себептерден улам да, урмат-сый жана кесипкөй болот .

Убактылуу Аюб Resignation Letter Үлгү
расмий Эгер сиз арызын берүү жана тапшырылган ишти акырына чыгарууга мүмкүн эмес экенин temping алган уюмду билдирүүгө бул кызматтан кат үлгүсүн колдонуу.

Кээ бир учурларда, сиз кат электрондук үйдөн же башка кызмат алыстан иштеп жаткан, айрыкча, эгер. Эгер электрондук почта кетүү эмнелерди кошуу боюнча жетекчиликке муктаж болсо, төмөнкү шилтеме боюнча.

Урматтуу Mr./Ms. Акыркы Аты:

Мен ABC Өнөр иштеп ээ. Бирок, мен толук убакыттагы туруктуу абалды камсыз бул убактылуу assignment.I аягына албай калат сизге маалымдоо үчүн өкүнүшөт. иш Менин акыркы күнү 15-май болот.

компаниясы менен убагында мени берген мүмкүнчүлүктөрдү баалайбыз.

Урматтоо менен,

Сиздин Кол (түп нускасы каты)

Терилген Name