ийгиликтүү Бул суроого жооп алуу үчүн, сиз буга чейин эле стресске катышкан кандай конкреттүү мисалдар менен камсыз кылуу керек.
басым, чынында, сен дагы жемиштүү кызматкери бергенде Ошондой эле убакта мисалдарды берүүгө болот.
Стрессти жөнүндө маек суроолорго жооп берүү үчүн сунуштар
Бул суроого жооп алуу үчүн мыкты жолу бир мурдагы иштеген жумушуна стресске катышкан канча мисал берүүгө болот. Бул жол менен, жумуш берүүчү сиз стресстик кырдаалдарда иштеп, ошондой эле кандай айкын элестете алабыз.
Эгер өмүрлөрүн оор абалга коюп турган убак жөнүндө сөз кач. Мисалы, сиз создуктуруп, жана тез долбоорду аяктай элек болчу, анткени, баса бир жолу тууралуу бир окуя айтып келбейт. Тескерисинче, кайсы бир оор тапшырманы же бир нече тапшырмаларды берип жаткан убакыт сүрөттөп берип, анан эмне жолу туруп.
Ошондой эле сезимде чыгып баса кантип өтө көп басым болбошу керек. Силер, албетте, стресс болуп жатканын моюнга алышыбыз керек, ал эми, сен, тескерисинче, ал сени бушайман кантип караганда, стресс менен кандай мамиле кылганын баса белгилеген. Эгер мүмкүн болсо, сиз колдонуп жаткан үчүн жумуш жалпы боло турган жагдайды баса белгилеп жатышат деп алыс.
Мисалы, сиз бир нече долбоорлорду берип жатасыз кийин баса албай деп, эгерде, сиз иш бир эле учурда көп тапшырма менен алектенгенде, сени талап кылат да билем, Сен кызматына жараксыз карайбыз.
Эгер сен да, атүгүл кичине стресс силер үчүн пайдалуу түрткү бериши мүмкүн экенин айтып карап мүмкүн. Сиз оор долбоордун стресс дагы чыгармачылык жана эмгекчил болууга жардам берген бир убакта мисал болуп бере алат.
Best жооп мисалдары
- Басым мен үчүн абдан маанилүү. мисалы, же боло турган мөөнөтү боюнча иш тапшырмаларын көп ээ болгон жакшы басым, мени жүйөлөштүрүлгөн жана жемиштүү болууга жардам берет. Албетте, өтө көп басым стресске алып келиши мүмкүн жолу бар; Бирок, мен сезим көп баса тоскоолдук турган өтө бир нече долбоорлор менен жолугушуу мөөнөтүн баланс тажрыйбалуу Менмин. Мен, мисалы, бир жолу кысым көп эле үч ири бир эле жуманын ичинде улам долбоорлор бар болчу. Бирок, мен кичинекей тапшырмалардын ар бир долбоорду талкалап кантип толук бир расписание жаратты, анткени, мен силерге алдын ала үч долбоорлорду ишке ашырды жана ашыкча стресс алыс.
- Мен, тескерисинче, стресске эмес, кырдаалга жооп беришет. Ошентип, жагдай катышкан жана оор болуп калат. Мисалы, сезим баса караганда, мен бир канааттандырган кардар менен, мен Өзүнө берилген тапшырманы аткарууга багытталган. Мен бул учурларда кардарлар менен байланыш Менин жөндөмдүүлүгү бул кырдаалда өз стресс менен күрөшүүгө жардам берет деп эсептешет, ошондой эле кардар мүмкүн кандайдыр бир стрессти азайтат.
- Мен, чынында, басым астында жакшы иштейт, мен татаал кырдаалда иш менен таптым. жазуучу жана редактор, мен тез мөөнөттөрү жана бир нече долбоорлордун алкагында көрүшөт. Мен бир мөөнөт кысымы астында эмесмин, мен өзүмдүн чыгармачылык ишинин кээ бир жасай алат деп тапкан.
- Мен топту запкы өтө кылдат болом. команда мүчөлөрүнүн ортосундагы атаандаштык же сын залакалуу суммасы жок болсо, анда бул терс өз иш таасир эткен баштайт. Ошентип, алар кыйналып жаткан болсо, мен эмне кыла көбүрөөк мага адамдардын маселелерине, көрүп тез-тез текшерип угууга аракет болуп саналат. Алар болсо, мен командасынын жамааттык стресс Мен алардын жүгү менен аларга кандай жардам бере аларын да күч жок деп ойлойт. команда бактылуу, мен бактылуумун.
Маектешүүнүн жүрүшүндө, стресс болуп
Аюб сурамжылоо көпчүлүк эл үчүн оор болот. Сиз көп суралган күндө да, ал тынч жана чогултулган калыш үчүн кыйын болушу мүмкүн. Сиз жаңы чөйрөдө жаңы жыйын жатасыз, жана кийинки жетекчиси болушу мүмкүн кимдир бирөө сиздин ишеним грамотасын сатууга аракет кылып жатабыз.
Сиз колдоно аласыз стратегиялар бар интервью стрессти көтөрө жана жалдоо жетекчисине сата . натыйжалуу оор жумуш маек сиз да жумуш ордунда стрессти көтөрө ала турган иш берүүчүлөр менен көрсөтүп берет көтөрө албай жатат.
Тектеш маек суроолор
Сиздин берүүчү "Сенин күчтүү жеке чебер тууралуу айтып берчи", мисалы, сиз тууралуу бир нече суроолорду берет, же: "Эмне үчүн бул ишти? Келет:" Сен туура жооп менен даяр болот, ошондуктан сен жөнүндө мындай интервью суроолорду карап чыгуу.
Чынында, суроолор көп ар кандай түрлөрү бар жумуш берүүчү ал даяр болуп, жакшы деп сурап калышы мүмкүн. Бул текшерип интервью суроолор жана жооптор, жана иш үчүн бир аз убакыт талап. Балким, сен да катуу иш болот маектешүүчүнүн бир бөлүгүн иш-аракет кылууга даяр болгон досу же кесиптешин табышат.
Акыр-аягы, сиздин берүүчү, ошондой эле сиз бош келген жок, ошондуктан бир нече даяр болушу үчүн, ал жакшы, ошондуктан компания жөнүндө же жумуш тууралуу суроолор болсо, суроо берет. Компания жөнүндө чейин окуп, ал жерде иштеп, жана ошондой эле, бул карап сурап интервью маселелер .