Жооптор Сиз жумушка орношкону келип берген жок
Бул жерде сиз маектердин таасирлентүү үчүн эмес, эмне дей алабыз боюнча учтары менен бирге суроолорго жооп маек начар түрлөрүн бир нече мисалдар бар.
Эмне үчүн сен керек? "Мен билбейм." "Бул жакшы жумуш угулат." силер билбеген же бүдөмүк жооп берип, мындай деп ар кандай интервью суроого жооп берүү үчүн бир жакшы жолу эмес. Эгер керек болсо, жооп алдында жооп жөнүндө ойлонууга бир аз убакыт керек.
Сиздин акыркы иштеген жөнүндө айтып берчи. "Сен менин резюме карап эмес беле?" Сиздин иш тарыхы жөнүндө суроолорго жооп эмес. Сиз качан иштеген кайдан билем, ошондуктан сиздин маектешүүчүнүн менен мурунку жумуш орундарын, ошондой эле мөөнөтүнөн мурда сенин резюме карап талкуулоого даяр болгула.
Эгер мурунку абалына байланыштуу жок дегенде эмне жакты? "," Мен өз жумушумду жана коомдун жек. Алар үчүн иштөө коркунучтуу эле. "Эгер алар сени менен маектешүү алып жаткан компания менен кандай мамилелер, билбейм, анткени, силер үчүн иштеген компанияларды же эл урушпай үчүн эмес, маанилүү. Мен анын мага айткан бир да анкета түшкөн иш берүүчү да иш жаман жери жок болчу.
Бул жумуш берүүчү биздин ири жана маанилүү кардар түштү.
Сиздин кандай жакшы жактарым бар? "Мен жакшы ишти жаса". "Мен эң мыктымын." "Мен ишенем эмесмин, бирок мен жакшы үйрөнүп жатам." Так эмес жооптор, ошондой эле бара бербейт. берүүчү сиз атайын сен үчүн каралып жаткан ишке байланышы бар экенин кандай жакшы жактарым билишибизди каалайт.
Сиз көндүмдөрдү жөнүндө сөз кылып жатканда, алардын ордуна жалпы жооп берген эмес, ишке тиешеси бар.
Эгер кайсы бир алсыздыгынан айтып бере аласызбы? "Мен кандайдыр бир укуктун, ой жүгүртө да албайт." "Мен компетентсиз адамдар менен чыдамдуулук калышат." Сиз ар дайым сиз кесиптик өсүш жасаган жана өзүн-өзү түшүнүккө ээ экенин кантип көрсөтө алабыз бир алсыз бөлүшүүгө даяр болушу керек. кандайдыр бир алсыздыгы колунан жумуш борбордук-милдеттерди жүзөгө ашыруу үчүн даяр же жөндөмү олуттуу шек жараткан эмес чын.
Эмне үчүн иштен алышты? Сиз иштен тууралуу суроолорго жооп берүүдө абдан кылдат - Эгер мүмкүн болушунча кыска, ал жөнүндө эмне деп жатышат. Мен бир жумуш өтүнмө ээси мага бир дары-дармек боюнча тесттен ок атылган жана ал өтө эле көп иш жоголгон үчүн жумуштан ким бирине айтып берген.
Эмне үчүн бул кызмат ордуна колдонуу жөнүндө чечим кабыл алынды? "Мен жумуш жарнама аркылуу издеп, ал кызыктуу сезилди эле." "Мен учурдагы жумуш менен эрикпейбиз эле." жумуш жагымдуу болуп саналат жана жалпы мансап мүдөө менен алдыруу эмне үчүн жакшы ыкма белгилүү себептер мисал болот.
Сен кайсы жактан 5 жыл көрөсүз? "Жумуш" деген жазуу бар. "Мен бул суроого жек көрөм." Көбүбүз Бул суроого жек көрөм, ал эми мурдагыдан жакшы жооп билип жана сурамжылоо жаткан үчүн жумушунун жакшырышына басым жасоо менен ошол убакта ишке ашыруу үчүн келет, эмне жөнүндө сөз болуп саналат. Сиз менен маектешип жаткан үчүн жумуштан аккан кесип изилдөө жана прогресс үчүн реалдуу максат маалымат аракет кыл. Бул бир баштапкы абалда ийгиликтүү болсо да ийгилик мүмкүн болгон кээ бир жалпы орундарына маектердин сурап жагат, анан жооп жардам берет деген маалыматты колдонобуз.
Эгер башкалар менен жакшы иштеп жатасыздар? "Мени менен кызматташып, мага жаккан эмес, бирок алар мени коркуткан себеби болгон деп ойлойм". "Мен көп адамдар менен тил табышуу, бирок башкалар мени ого бетер". Тескерисинче, өз кесиптештерин өлчөп, жаман эмес, ал берүүчү Жумушта баары менен жакшы тил табыша билүү маанилүү.
Компаниялар оор кызматкерлерин, сен, сен, сен, балким, жумуш жок калат менен тил табышуу кыйын эмес, маек учурунда билип алсын, эгер жумушка келбейт.
Эмне үчүн сен керек? "Мен жумуш жакшы эмесмин." "Мен элге жана оор кызматкер менен улуу жатам." Анын ордуна, жумуш менен ийгиликке жетүүгө жардам берет алты каражаттарын көрсөтүүгө даяр болот. Сиз ар кандай иш, мектеп же ыктыярдуу кырдаалда наркты кошумчалоого ошол күчтүү кайрылган кандай мисалдарды маалымат берүүгө даяр бол.
Сен жөнүндө айтып берчи. "Мен Янкис жана harmonica Другие белегин кээлер Крик оюнчу катары абдан чоң күйөрманы эмесмин, мен, адатта, партиянын өмүрү эмесмин." Жалпысынан алганда, сиз кылган жумуш таап, жардам бере турган кесипкөй багытталган кээ бир сыпаттарын айтып, бул ачуу аркылуу жакшы болот. Сиз нерсени тегерете аягында бир же эки жеке ден кошууга болот. Мисалы, эгер сиз тигиндей деп айта турган Жалдоочу катары жумуш үчүн колдонулат: "Мен жакшы угуучу жана, адатта, жакшы адамдарды окуй ала турган мыкты берүүчү Менмин". Же: "ABC компаниясы менен бирге, менин мууну сактоо курсу бөлүмү орточо жогору 20 пайыз чегинде катталган эле. Мен Грати алды, аны жакшы көрөм, бирок 100дөн кем атыш үчүн күрөшүп жатам"
Сиз сатуу 25 пайызга кеңейтүү алдык кантип айтып берчи? "Айтыш кыйын, бирок мен катуу сатуучу эмесмин." Эгер кайсы бир конкреттүү маалымат менен улантылат Бул тууралуу эч кандай тастыкталбаган камдык текшериъиз. Бул, мисалы, сиз сатуу иштеп чыгуу үчүн колдонулган ийгиликтүү балама жана / же техникалык / стратегияларды сыяктуу сапаттарды мисал боло алат.
Сен мен үчүн кандайдыр бир суроо барбы? "Мен кызматкерлерге мөөнөтүнөн ашык иштөөгө жол барбы?" "Мен эч кандай суроолор жок." "Канча эс алууга болот?" "Кызматкери эсептик канча турат?" Ар дайым сен мансап жолду же башка кесиптик маселелерди, ала турган окутуу, өзү жумуш менен ойной турган ролун байланыштуу айрым суроолорду даярдоо. эс алуу убактысы жана пайдасы тууралуу суроолор болуп иштөөгө кийин күтүп алат.