Маек Суроо мыкты жооптор жөнүндө эмес, алуу учун Ички Аюб
Best СУРООГО маек үчүн, "Сен эмне болот Бул кызмат Тур, эмне кылсак?"
Мен бул компаниянын жана анын ийгилиги үчүн жасалган жатам, ошондуктан, мен тандап алган, мен менен иштей турган жана тандап алуу үчүн ким колдоого тийиш эмес. Бирок, мен бөлүмүнүн жана команда менен тажрыйба мени мыкты талапкер кылып жатат деп ойлошу мүмкүн.
Дагы жооптор
Сиз кызмат орундарын өзгөртүүгө багытталган болсо, жана башка иш маектешүү жатышат, бул жерде колдонууга жооп мисалдардын кээ бирлери төмөнкүлөр:
- Мен расписание жана максаттарга ылайык, башка кызмат ордуна бул тармактагы карап улантат.
- Мен алдыга үчүн биздин компаниянын башка кызмат орундарын жана мүмкүнчүлүктөрдү көрүүнү уланта берет.
- Мен көбүрөөк окутуу изилдеп жатам жана алга жылдыруу үчүн, менин да жөндөмдүүлүктөрүбүздү арттырарына бекем андан ары ишеним грамоталарын кабыл алууда.
- Мен жарым күндүк жумушка бир нече ар кандай тармактары үчүн издөө тартуу каралат.
- Мен үчүн жакшы туура болмок ушул сыяктуу сезимде болот, ошондуктан мен бул жөнүндө өтө көп ойлонбой эле койсо болот деп үмүттөнүп жатам!
Алуунун пайдасы Ички орундарга
ички кызмат ордуна талапкер тандоо комитетинин маектешүүчүлөргө жана мүчөлөрүнө ойлонуп көмөк мүмкүнчүлүк болуп саналат. Сиз көндүмдөрү жана учурдагы абалы пайдаланууга эмес, тажрыйбага ээ болушу мүмкүн. да, Сиздин жетекчиси жана анын алар менен тааныш эмес болушу ыктымал.
Сиздин резюмесин актуалдаштыруу жана ички маектешүү учурунда болорун сиздин иштетилбеген талант жарнамалоо бир жолу болуп саналат.
Сиз мыкты матч эмес, кайрылган жери экенин, же алар артык талапкер болушу мүмкүн. Сиз кайрылган жумуш жок, бирок сиз убакыт жана күч-аракет текке жок. келечектеги мүмкүндүктөрдү жана жарнамалар жок болгондо Маектешүүчүлөрдүн да силерди зикир кылайын. Эгер сен да, атүгүл жумуш үчүн арыз суранычын мүмкүн.
Сиз жаңы милдетин үйрөнүүгө мүмкүнчүлүк берген адам, өргүүгө же саякат жөнүндө болсо, Сиз кызмат ордуна толтуруу үчүн толук бир сунуш алууга мүмкүн. Бул жылдыруу жылоолой болушу мүмкүн.
Ички орундарына колдонуунун кемчиликтери
Эгер ордуна тандалган жок болсо, Сиз моралын сезилиши мүмкүн, бирок силер жалдаган же өбөлгө болгон адам менен иштөө керек. Бул кайттык табигый нерсе, бирок ал нааразы ошондой эле, жумуш ордунда стресс узакка алып келиши мүмкүн. Сиз тандаган жок болсо, сиз бул сезимдер менен күрөшүүгө кантип карап көрөлү.