Тел маек жумушка орношуу үчүн талапкерлерди тандоо жүргүзүү үчүн курал катары менеджерлерди жалдоо тарабынан пайдаланылат. Эгер жумуш үчүн жөнөтүшкөн же онлайн арыз кийин, сиз биринчи тел маегинде алар менен убакыт деп сурап берүүчүнүн эл-кат алат.
Тел сурамжылоо өткөрүлгөн маектешүүлөр тандоо катары кызматына кайрылгандар көп талапкерлерди аныктоо үчүн жеке маек чакыруу зарыл. Тел сурамжылоо көбүнчө биринчи катары пайдаланылат экинчи туру маектешүү берүүчүлөр менен, сактап калуу үчүн болгон адамдын интервью убакыт жана ошондой эле жумуш үчүн квалификациялуу талапкерлерге арыз көлмө кыскартуу.
Алар ошондой эле жогорку денгээлде же аткаруу ролдору үчүн талапкерлерди шаардын сыртына карап жаткан иш берүүчүлөр үчүн мүнөздүү биринчи кадам болуп саналат. Мындай учурларда, баштапкы тел же Skype интервью орноштуруу комитети жумушка талапкер болгон адам маек берүү үчүн аларды учуп чыгашалары артык эч нерсе жок болсо, чечим кабыл алууга жардам берет.
Маек суроолорго жооп даярда
Эгер тел Маектешүүгө чакырса, барып, аны типтүү карап убакыт бөлгөнүбүз маанилүү тел интервью суроолор сен талап кылынат жана жоопторду даярдоо. Бул маектердин сурап суроолордун тизмеси бар үчүн да ачкыч.
ар дайым берүүчү суроолор чакырат маегинде ойго келет жок - эч кандай суроолор талапкерлер алардын атаандаштары болушу мүмкүн, ошондой абалда эле кызыкдар эмес сыяктуу калышыбыз мүмкүн.
Сиз берген маегинде суроо суроолорго жооп суроолорго сыяктуу маанилүү.
маалымат суроо берип гана жумуш үчүн ынтызарлык көрсөтүп эмес, бирок ошондой эле орду эмес, чынында, ал арыз менен андан ары уланта турган убактыбызды, күчүбүздү, каражатыбызды татыктуу болсо, чечим кабыл алууга мүмкүндүк берет.
Кызмат издөө иштерин бир зор көлөмдө алып, Сиздин интервью компания маданият же кызматтык милдеттери Сиздин талант жана касиет-сапаттары үчүн жакшы туура эмес экенин билүүгө болот, эгерде ал ишти улантып кетүү эмес.
Эгер толугу менен жумуш арыз берүү алдында иш берүүчүгө изилдөө үчүн убакыт алган болсом, сен да, сен алар жөнүндө мүмкүн болушунча көбүрөөк билүүгө тапшырмасын кылып жатам деп көрсөтүп, алардын уюму жөнүндөгү суроолоруна иштеп болот. Бул башка талапкерлер, башка элдерден бөлүп жардам берет жеке демилгени көрсөтөт.
Сиз бир гана суроо берүүгө бир нече мүнөт болот. Демек, тандоо бир нече интервью суроолор Эгер кандайдыр бир суроолор болсо, сурап жатасыз кийин ишке тиешеси бар, компаниянын Сиздин ролу жана тарбиясынын жана көндүмдөрдү, даяр болушу керек.
Тел маек суроолор Маектешкен суроолору
- Бул милдетин кандай баалайсыз?
- Бул компанияны Адамдын кандай сапаттарды издеп кошулууга жалдап?
- Мен берип жалдап алса, анда кантип мен сага жана сенин бөлүмү менен өз ара пайда болмок эле? Сиздин күтүүлөр жана ийгилик үчүн иш-чаралар кандай болот?
- Мен кантип иши ушул жооп канчалык жакшы баа алып келет?
- Сизге бул жумушта абдан татаал бөлүгү катары көрүү эмне?
- Бул эмне үчүн маанилүү орунду ээлеген акыркы адам кетип жатат?
- Ким бул абалы жөнүндө отчет менен келет?
- Кантип сүрөттөп компания маданиятын ?
- типтүү иш жумада деген эмне? ашыкча күтүлүүдө? саякат жөнүндө эмне айтууга болот?
- Сиз саламаттыкты сактоо жана стоматологиялык чыгымдар сыяктуу нерселер үчүн пайда топтомдорун сунуш барбы?
- Эгер жумуш берүүчүлөр сунуш пенсиялык топтомдун кандай болот?
- компаниясы менен жетүүгө мүмкүнчүлүктөр бар?
- сиздин кызматкерлер үчүн үзгүлтүксүз окутуу мүмкүнчүлүк берет деп ойлойсуз?
- башка Сен менин талаптарды айтып бере нерсе барбы?
- Мен сиздин ынгайлуулук өткөн жылы-адамдын маегин Расписание мүмкүнбү?
- Мен жумуш сунушташкан узартылышы болсом, мен кантип жакында мүмкүн башталат?
- Сиз келеби адабияттардын тизмесинен ?
- Качан мен сенден угам деп күтсөк болот?
- Мен силер үчүн жооп бере турган кандайдыр-бир башка суроолор барбы?
Жумушка кабыл менеджери Impress кантип
Эмес, күнүмдүк жашоодо бир тел адам? Сен жалгыз эмессин. башка билдирүү технологиялар буу ээ болуп, ал сүйлөшүүдө сүйлөшүп иш түшүп калышы мүмкүн. тел маектерди деп чындыкты кошуу Жумушка менеджер менен байланыш бир жеңил ойду талкала - атап айтканда, дене тилин - Ошондо сен көп суралган үчүн татаал жагдай бар.
Сиздин маектешүү учурунда Жумушка жетекчиси жакшы таасир алып кетүү үчүн сиздин мүмкүнчүлүктөрдү арттыруу үчүн, эсимде бул көрүүгү болот :
- Practice, тажрыйба, практика. Бир өткөрүү жалган маек ой суроолорду жана даярдыгын бекемдөө үчүн, бир досу менен.
- Бөлмөнү даярдагыла. чалуу күтүү, башка чукулу Рингер жана маектешүү учурунда барып ар кандай Таймерди же башка электрондук өчүрүү.
- Мк = н болсо, жердин кыртышы менен колдонуу. Акыйкатчы-чалууларды ачылуучу же техникалык кыйынчылыктарга дуушар көбүрөөк ыктымал.
- Эми сиздин материалдарды бергиле. Сиздин бар болсо, коштомо кат, жана жумуш листингине тажрыйба дал тизмелеп, сен аларды көрө аласыз туура, аларды аткаргыла.
- Туура, жүрүш- туруш үчүн белгилейбиз. , Тамеки жеп, же маектешүү учурунда сагыз чайнап жок. Улыбка, ал топ жай демейдегиден айтып болсо да, жооп өнүктүрүшөт. жазып алгыла. маанилүү жолдор менен, сиз бир-адамдын маегинде боюнча турган кылып өткөрүү. Сиздин аткаруу үчүн күч-аракет жумшоо чагылдырат.