Качан Өткөн кийин кайрадан арыз бериши керек
Талапкерлер, көп учурда алар мурда кайрылган жумуш үчүн кайрадан арыз жөндүү болсо, анда суроо.
кыска жооп Эгер абалы өтө сулуу деп тапкан болсо, учурда башка жогото турган эч нерсе жок, адатта, бар. Арадан көп убакыт өтүп, жана / же кандайдыр бир жол менен, сенин ишеним грамоталарын күчөтүлгөн болсо, анда Сиздин олуттуу карап чыгуунун экинчи жолу кабыл тегерегинде көп болот мүмкүнчүлүгү. Эреже катары, ал, бери дегенде, төрт ай сенин алгачкы өтүнмө бери өтүп кеткенге чейин, чыгуубузду үчүн мааниси жок.
Сиз интервью этабын жасап, кирген же кабыл алынган оң пикир болсо, анда бир аз атаандаш көлмө бар болушу мүмкүн, анткени бир сунуш бул убакыт алууга күчтүү талапкер болушу мүмкүн.
убакыт өтүп кетти, эгер reapplying карап дагы бир себеби резюме тандап алуусуна жооптуу кызматкерлери өзгөргөн болушу мүмкүн, ал эми жаңы SCREENER (лор) Ишеним грамотасынын жашоо жөндөмдүүлүгү жөнүндө ар кандай пикирде болушу мүмкүн. Сиз артында эмне болуп жатканын эч ким билбейт. Өтүнмө ээси бассейн биринчи колдонулат бери өзгөрүшү мүмкүн.
Иш берүүчү кемчиликсиз бир талапкер үчүн өз статусун тазалагандай тазалаган жокмун мүмкүн. ар кандай себептер менен, бул убакыт тандап куруу үчүн жакшы мүмкүнчүлүк болушу мүмкүн.
Бул сиз тандаган эмес, жөн да алынып, кийин четке кагылган деп так айта албайбыз, бул да мүмкүн. Көптөгөн иш берүүчүлөр жиберип убара кылбай эле баш тамга .
Ошол учурда, өтүнмө жигердүү четке кагылды деп ойлобогула. Бул резюмеси жана коштомо кат өтүнмө көзөмөлдөө системасы аркылуу аны албай калышы мүмкүн. Мындай учурда, көйгөй талапкер, бирок өтүнмөнүн материалдары менен эмес, менен эмес, - бир жаңы күбөлүк алуу же көп жылдык тажрыйбасы кошуу караганда жөнөкөй катталган.
Максаттуу Сиздин резюмени жана Letters
Көпчүлүк чоң, жана башка көптөгөн майда, иш берүүчүлөр пайдаланууга өтүнмө көзөмөлдөө системасын талапкерлер көрүү үчүн. Бул программаларды кабыл алуу жана резюмени сорттоо жана ишке орноштуруу жетекчилери жана HR өкүлдөрү аларды издөө жардам жазуусу тандоо жараянын башкаруу.
Иш берүүчүнүн көз артыкчылыгы көрүнүп турат: бир АТС, алар башка адамдарга ачып берүү үйүлгөн аркылуу тароо ээ каражат керек убакытты үнөмдөйт. Бирок, алар адамдарга жана роботтор үчүн резюме жазып кылганды билбейм, эгерде ошондой болсо, анда жумуш издегендин реалдуу көйгөй болуп калышы мүмкүн. Сиз онлайн жумуш үчүн тырышчаактык менен болсо жана чыныгы, тирүү адамдан эч нерсе уккан эмесмин, анда АТС торго тоскоолдук болушу мүмкүн. Эгер сиз толук жарамдуу болуп, анда бул да болушу мүмкүн. Мунун баары туура колдонуп келет резюмеси ачкыч .
Keywords бир Жумушка менеджер бутага жатканын, анын ичинде көндүмдөрдү, күбөлүк, билим берүү кесиптик жана башка сапаттары бир жумуш үчүн талаптарды сүрөттөгөн.
Үчүн көп убакыт талап кылынат , сенин резюмесин максаттуу жана коштомо кат дал ачкыч, анын ичинде жумуш жайгаштырууну , ошондой эле жумуш болуп эсептелет арыз алуу жакшы мүмкүнчүлүк болот. силер үчүн ачык көрүнгөн көндүмдөрүн айтып Коркпо, - мисалы, жумуш тизмеси талапкер Microsoft Office менен тааныш болушу керек деп көрсөтүлгөн болсо, анда ал, же анын коркунучун талаш чыгып, чыпкаланган куруу камтышы керек.
Ошондой эле, коштомо каттын ар кандай кошумча окуялар, сыйлыктары, жетишкендиктери эмес, же сиз акыркы жолу арыз менен чектелбеген окутуу менен баса үчүн шектенбесек болот.
Сиздин Cover кат жазып, эмне үчүн
Адатта, сиз буга чейин кызмат суралган болсо, сиздин коштомо каттын ичинде алдын ала арыз менен кайрылышат. Сиз жумуш жана жумуш деп катнаштын натыйжасында мыкты татыктуу болгон деп ырасташууда эмне үчүн жана иш берүүчүнүн ордуна карап баалашат деп айтсак болот.
Эгер баш тартуу кат алууга же суралган жана бир топ убакыт жок болгон эмес, өткөн болсо, анда сиз өз катында мурунку өтүнмө маалымат кереги жок.