Кантип Жумуш колдонуу Өтүнмө Tracking системасы (АТС)
базасына маалымат шилтеме текшерүүдө, жумушка жараянын башкаруу, талапкерлерди, өтүнмө тестирлөө, маек ыраатташтыруу текшерүү үчүн колдонулат, ал эми жаңы-акысы документ, кагаздар менен иштөөгө толтурууда.
Кантип Өтүнмө Tracking системалары Work
Талапкерлер жумуш онлайн колдонушса, алардын байланыш маалыматы, тажрыйбасы, билими, резюмеси жана коштомо кат базасына жүктөлгөн. Андан кийин маалымат бир системанын бир бөлүгү талапкер Ишке кабыл аркылуу эле берилиши мүмкүн.
Коом АКСЕЛС арыз, арыз технологиялар кабарларды алардын арыздарын, онлайн тест берсе болот, кабыл алынган билип берип жиберген болот алабыз менеджерлерди жалдоо маек Расписание болот, баш тамгалар почтама келген, жана адам ресурстары, кадр болот эле маалыматты колдоно аласыз алар жалданма кийин эмгек акы боюнча адамдарды койду. Бул комплекстүү системалар жумуш берүүчүлөр үчүн персоналды топтоо жана арыз жараянды тартипке.
ишин тартипке
бир АТС аркылуу CareerMetis.com боюнча, убакыт менен акчаны да үнөмдөөгө жардам берет. өтүнмө жөнүндө маалыматтарды, ал адам ресурстары адистер үчүн жеткиликтүү жана изделүүчү берип, маалымат базасын жүктөп жана уюштурулган.
маалымат чогултуп, санарип жана жазуусу уюштурулган, себеби, компаниялар сорттоо жана кагаз арыз берилген кошумча убакыт үчүн акы алынбайт.
Кээ бир система да убакыт сактоого болот арыз . Көптөгөн иш берүүчүлөр иш талапкерлер өздөрүнүн маанилүү маалыматтарды жүктөп жол системасын пайдаланууга, иш тарыхы, билим берүү, ошондой эле булактарды түздөн-түз алардын таржымалын тартып LinkedIn же Чынында эле окшош сайттарга.
жумуш талапкерлер, албетте, ар кандай кызмат орундарына башка тиркемелерди канааттандырыш үчүн керек болсо, ар бир өтүнмө боюнча бул маалыматты кайра терип боюнча Уикипедияны жараянын айланып албай баалуу убакыт үнөмдөө болуп саналат.
ишин көзөмөлдөп туруу
Арыз ээси көзөмөлдөө системалары компаниялар талапкерлер жумуш бортунда-жайгаштыруу жумушка орношкон жерде көз салуу үчүн, түздөн-түз компаниянын сайтынан бир жолдомо аркылуу, же башка булактан берет. Бул иш берүүчүлөр маалыматтар, алар аз гана ийгиликке көрсөткөн аймактарында аракеттерин азайтууга же жок кылуу, ал эми көпчүлүк ийгилик же абдан кымбат талапкерлерди таба көрсөткөн аймактарда алардын кадр аймактарды топтоого мүмкүндүк берет маанилүү маалымат болушу мүмкүн.
кемчиликтери
Бирок пайдалуу арыз системасы болушу мүмкүн, көп учурда иш берүүчүлөр карап чыгышыбыз керек кемчиликтери бар. А LinkedIn макалада системалары жакшы мансапка которулуп жатасыз талапкерлер системасынын жаракалар аркылуу эмес, байкалбай калышы калышы мүмкүн дегенди билдирет, рекламалоого орундарына тек белгилүү ачкыч жана түрлөрүн издөөгө арналган белгилейт.
Ошондой эле техникалык маселелер болушу мүмкүн. Алар туура сканерден резюме чечмелөө мүмкүн эмес болсо, кээ бир системалары талапкерлерди жок кылат. бир резюмеси системасы түшүнүүгө программаланган кайсы бир аз башкача болсо, мындай болушу мүмкүн же резюмеси аны жоруй алат караганда алда канча татаал болсо.