жумуш издеп жатканда, сиз издеп жаткан иш тартибине кандай билүү биз үчүн пайдалуу болот. Сиз жумуш издөөнү тарытуу, жана иш тартибине байланыштуу интервью маселелерди даярдоо үчүн бул маалыматты колдоно алабыз.
ар түрдүү иш тартиби жөнүндөгү баяндардын үчүн төмөндө окуп, жардам берүү үчүн иш тартиби жөнүндө маалыматтарды колдонуу эмне кылуу керектигин билүү үчүн сиз туура жумуш табуу.
"9-5" Эмгек тартиби
"9-5" тартиби 9AM тартып 5pm үчүн жума Дүйшөмбү, иштөө үчүн кызматкерлерди талап кылган, көпчүлүк жалпы иш тартиби болуп саналат. Бирок, көптөгөн жумуштар алардын күн тартибине бир аз айырмаланат. Мисалы, кээ бир "9-5" жумуш Шаршемби жума күнү эмес, жекшембиде, аркылуу келет. Башкалары кызматкерлери 6pm, же башка бир сааттан бир аз ар түрдүү топтому менен саат 8де чейин иштеп чыгууну талап кылат.
иштөө тартибине айырмачылыктар жумуш жана коомдун түрү натыйжасы болуп саналат. Ресторанда кожоюндун аялы Мисалы, түн 4 чейин иштөөгө туура болушу мүмкүн, же коопсуздук күзөт түнү иштей турган болушу мүмкүн.
Shift Иш тартиби
Shift иш Дек, компания-кезеги менен кирип, күн бөлүнөт кийин эмне болушу керек эле жана убакыттын белгиленген убакыт иштөө үчүн кызматкерлерди бекитет. Кээде бул топко жума күнгө же жума күнү ар кандай (бул айлануучу тартиби деп аталат), кээде бир кызматкер белгилүү бир өзгөрүүнү иштөөгө жалданган (бул белгиленген тартиби деп аталат), ал эми.
Ошондой эле өзгөртүлгөн кезметтин Дек бар, компаниялар 24/7 жок, болгон, бирок эрте менен жакын кеч көрүү. Кызматкерлери ушул саатка жаап күн бою иштей алат. Мисалы, кимдир бирөө башка адам 10pm үчүн 1pm өтүүнү болушу мүмкүн, ал эми 4pm үчүн 7am өтүүнү болушу мүмкүн.
Shift иши көптөгөн дарыгерлер жана мээрман айымдар айланып нөөмөт тартиби боюнча иштеген саламаттык сактоо, өзгөчө таралган.
адатта кезметтин күн бар башка ишке орношуу, башкалардын арасында укук коргоо, коопсуздук, куралдуу күчтөр, транспорт жана чекене болуп саналат. Shift Дек кезмет төрт күн иштеп, күнү-түнү иштей турган алмашма кирет, андан кийин жок, үч күн болгон, төрт он-саат иштеп, бир жума, же кезеги менен дагы башка айкалышын алмаштырат мүмкүн.
Ийкемдүү иш тартиби
Башка иш бух ийкемдүү . Ийкемдүү Дек, кызматкерлер жана тоскоолсуз учуп ар кандай, кээде ал тургай, алар иш күндөрүн тандап берет. Мисалы, компаниянын кызматкерлери, алар күн сайын иш 8 саат аягына эле көп, алар каалаган убакта келип, жол бериши мүмкүн.
Башка компаниялар бир аз катуу, бирок, дагы эле flexile, тартипке салат. Мисалы, уюмдун кызматкерлери 9AM жана 11am ортосундагы каалаган убакта келип турсун, ошондо 5pm менен саат 7де ортосундагы каалаган убакта чыгып кетүүгө мүмкүн. Алар ошондой эле, көп, бир дем алыш күнү келип эле апта ичинде бир күн дем алыш, кабыл алууга уруксат берген болушу мүмкүн.
Part-Убакыт жана толук убакыт Расписание
А стандарттык дааналык толук убакыт кызматкердин 40 сааттык иш кимдир бирөө, бирок эч кандай расмий, укуктук жетекчилик бар. Ошо сыяктуу эле, ошол жерде иштеген сааттардын саны үчүн эч кандай укуктук колдонмо болуп толук эмес убакытты талап кылган кызматкерлер бир жума ичинде - бул жөн эле компаниянын толук убакыт кызматкердин караганда жумасына азыраак саат иштешет адам катары аныкталат жатат.
бириктирүүнүн жана толук убакыт кызматкерлеринин ортосунда жалпы айырма убактысы: толук убакыт кызматкерлери көп учурда жума-а-жума ар эмес, белгиленген тартибин, бар. Көп учурда, алар күнү-түнү же сааттын алып кереги жок. Бул да бир бөлүгү убакыт кызматкерлер үчүн иш болушу мүмкүн, ал эми бир бөлүгү убакыт кызматкердин тартиби көбүнчө абдан мезгилдүүлүгүн, компаниянын бизнес жана башка себептер боюнча айырмаланат.
Дагы бир айырмачылык алууга толук убакыт кызматкерлери көп болушу мүмкүн экенин пайда саламаттык камсыздандыруу, акы төлөнүүчү өргүү убактысы, ооруп жаткан убакыт. Бул көп убакытты кызматкерлерине берилген эмес.
Э акырында, бул толук убакыт кызматкер болуп эсептелет бошотулган , алар кошумча төлөнө турган милдеттүү эмес дегенди билдирет. Көпчүлүк бөлүгү убакыт кызматкерлери, алар отуруп бир жума иштеген 40 сааттан кийин эч кандай кошумча иш үчүн акы алууга, демек nonexempt эсептелет.
Иш тартиби жана Жумуш издөө
Жумуш издеп жатканда, сиз каалаган иш тартибине кандай жөнүндө ойлонуп көрүшү зарыл. ишке чакырууларга карап жатканда, бир гана сен туура болот күн бар жумуш үчүн колдонулат. Мисалы, эгерде сиз бир бөлүгү убакыт жумуш издеп жаткан болсо, толук убакыт кызмат орундарына карата колдонулбайт.
Көптөр жумуш издөө сайттары тартиби түрлөрү боюнча издөөнү тарытуу берет "Advanced Издөө" ылайык параметри бар. Бул силер үчүн туура жумуш табууга жардам берет.
Ошондой эле жооп берүүгө даяр болушу жумуш тартиби жөнүндө интервью суроолор . Мисалы, ал талап кылган толук убакыттагы жумуш болсо, анда жумуш жумуш көп саат бою чече алат же жокпу деген суроо берип көргөнү дурус. Эгер ийкемдүү же нөөмөт тартиби менен иш маеги болуп жаткан болсо, кандай суроолорго жооп берүүгө даяр ийкемдүү сен.
сен жалдаган жатканда, сиз иш тартибине сезимин болушу керек. Сиз толук убакыт же толук эмес убакытты талап кылган жокпу негизделген компания-каралган жөлөкпулдарды алуу үчүн иш менен камсыз кылуу абалын жана алгылыктуулугун билип алышы керек.
Мамлекеттик жана Кыргыз Республикасынын мыйзамдары
Режими жөнүндө ар кандай талаптар жана кандай саат кызматкер башка иш пландалган болушу мүмкүн эмес, бар бала эмгек мыйзам талаптарына жашка чейинки жашы жете элек болуп саналат 18.
Адилет эмгек ченемдери Act (FLSA) жолу 40 саат бою иштеп үчүн ашыкча акы алууга nonexempt жумушчуларды талап кылат. Эгер сага бошотулган же nonexempt кызматкер, же жокпу, билип турушу керек.
мыйзамдары тууралуу көбүрөөк маалымат алуу үчүн курчап турган сиздин жумуш, өзгөчө ийкемдүү күн, бригада ишин, ар бир түнү, эмгек бөлүмү сайтына.
Read More: бир бөлүгү убакыт Аюб деген эмне? | Толук убакыт Аюб деген эмне? | Мөөнөтүнөн ашык иштегендик үчүн Get канча Мен төлөнгөн? | Жума Толук Убакыт ишке орноштуруу болуп саналат канча саат? | Бошотулган жумушчу келишимдик бошотулган кызматкерлери vs.