мен-9 түрү кайсы?
Иш берүүчүлөр бардык жаңы кызматкерлери үчүн иш экенин жана жарамдуулугун текшерүү үчүн талап кылынат. An Ишке кабыл алуу укугу Form (I-9) Кошмо Штаттарда жалданма ар бир кызматкер үчүн жүргүзүлүүгө тийиш Улуттук коопсуздук (МДИ) бөлүмүнүн Кошмо Штаттар жарандык жана паспорттук Services (АКШдагы) сектор тарабынан түзүлгөн бир түрү болуп саналат.
I-9 түрү Кызматкердин аныктыгын тастыктоо үчүн жана ал компаниянын ишин баштоого укуктуу экенин аныктоо үчүн колдонулат. Эгер I-9 акыркы нускасын колдонуп жатканын текшерип, түрү-жылдын 17-июлунда күчүнө кайра каралып чыккан, 2017.
Ишке кабыл алуу укугу пайда болгон аяктады
An Ишке кабыл алуу укугу Form (I-9) боюнча жүргүзүлүүгө тийиш жаңы мууну . Иш берүүчү кызматкер тарабынан сунушталган иш менен камсыз болуу укугу жана инсандыкты тастыктаган документтерди текшерүү жана иш менен камсыз кылуу, үч күндүн ичинде 9 түрү боюнча документ маалыматтарды эсепке алынышын камсыз кылууга милдеттүү.
иш берүүчү ар бир жаңы жалдануу боюнча I-9 түрлөрүн аягына жана сактай албаса, алар эмгек департаментинин айып пул же башка кесепеттерге дуушар болушу мүмкүн. Кызматкерлери, алардын доону колдоого, алар мыйзам боюнча АКШда иштөөгө укуктуу далилдөө үчүн документтерди тапшырышы керек
Мындан тышкары, кызматкерлери документтердин түп эмес, көчүрмөлөрү алып келсин.
гана кызматкер Баланын туулгандыгы тууралуу күбөлүктүн күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсүн алып келиши мүмкүн эмес.
бланкына, иш берүүчү тарабынан берилген эмгекке жайгаштыруу үчүн тандоо жана ким экендигин тастыктаган документтерди текшерүүгө, ошондой эле I-9 түрүндөгү жөнүндө документ маалыматтарды эсепке алынышын камсыз кылууга милдеттүү.
Мыйзам боюнча тарыхы
1986 Иммигранттардын Reform жана Control Act (IRCA) америкалык берүүчүлөргө бардык жаңы кызматкерлери үчүн зарыл болгон эмгек укугу текшерүү үчүн мыйзам боюнча жоопкерчиликте болгон деп эсептелет.
I-9 түрүндөгү биринчи бөлүгү кызматкер тарабынан толтурулат, ал эми иш берүүчү кызматкердин баштоо күндөн тартып үч күндүн ичинде экинчи бөлүмүн аяктоо үчүн талап кылынат. I-9 түрү ыктыярдуу же контракттын негизинде кызматкерлер үчүн кереги жок болсо да, иш менен камсыз кылуу украина чет өлкөлүк жарандар, Кошмо Штаттарда алардын укуктук статусун көрсөтүп үчүн бланкты толтуруу керек.
Кызматкер окуп же англис тилинде жаза албаса, түрү кызматкердин атынан түрүн аягына чейин чыгаруу үчүн бир котормочу, же юридикалык preparer берет. 2004-жылдын октябрында эле, I-9 текшерүү жараяны электрондук бүтүшү мүмкүн.
Керектүү Documentation билишимди Ылайыктуулук үчүн иштеш
Эгер I-9 анкеталарын толтуруп, сиздин негизги жеке маалыматка кошумча, Сиз ким менен белгилейт документ менен камсыз кылуу керек , Кошмо Штаттардагы иштөө укугун . документтер, адатта, Кошмо Штаттарда иштөөгө жарамдуулугун текшерүү-кайчылаш өлкөдөгү укуктук статусунун Сүрөт аныктоо жана тастыктоо бир түрүн камтыйт.
Алгылыктуу I-9 Documents
Сиз берүүгө уруксат берилген документтердин үч категориясы бар. Кызматкерлер тизмеси C. документтердин же документтердин документтердин тизмеси А же бир бир тизмеси B жана бир тартуу талап кылынат
A тизмеси (инсандыгын жана иш менен камсыз кылуу укугун да белгилейт Documents)
- Америка Кошмо Штаттары паспорт
- Туруктуу Туруктуу картасы же Alien каттоо алуу картасы (I-551)
- Убактылуу Туруктуу картасы (I-688)
- Ишке уруксат документи (I-766, I-688B, же I-688A)
- убактылуу I-551 мөөрү менен чет өлкөлүк паспорт
- Бул иш берүүчү менен Анкета I-94 уруксат жумуш менен конкреттүү жумуш берүүчүнүн чет өлкөлүк паспорт менен гана иштөө үчүн ыйгарым укуктуу келгиндер үчүн
Тизме B (инсандыгын аныктайт документтер гана)
- мамлекеттик же алыскы ээлик тарабынан берилген айдоочунун күбөлүгүнө
- мамлекеттик же алыскы ээлик тарабынан берилген ID карта
- Түпкүлүктүү Америка Элинин уруулук Документти көрүү
- суроту менен канадалык айдоочунун күбөлүгү же ID-карта (белгилүү бир иш берүүчү үчүн гана иштөөгө уруксат канадалык келгиндер үчүн)
- бир сүрөтчү менен мектеби ID карта
- Шайлоочунун каттоо карточкасы
- АКШнын аскердик карта же долбоорун жазуу
- Аскердик көз каранды ID картасы
Тизме C (иш менен камсыз кылуу укугун белгилейт документтер гана)
- Коомдук коопсуздук эсебинин номери карта иш менен камсыз кылуу, чектөөсүз;
- мамлекеттик же жергиликтүү өз алдынча башкаруу орган тарабынан берилген расмий мөөрү менен туулгандыгы жөнүндө күбөлүктүн түп нускасы же күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү
- Туулган Тастыктоо Чет
- АКШ жарандары ID карта
- Түпкүлүктүү Америка Элинин уруулук Документти көрүү
- Анкета I-94 Бул иш берүүчү менен жумуш уруксат (белгилүү бир иш берүүчү үчүн гана иштөөгө уруксат келгиндер үчүн)
- Туулган Чет Консулдук отчету (анкета FS-240)
Сени мен-9 түрүндөгү аягына кажети жок
6, 1986-ноябрда мыйзам негизделген болгондуктан көпчүлүк төлөнгөн кызматкерлер I-9 түрлөрүн берүүгө милдеттүү. Бирок, эреже кээ бир өзгөчөлүктөр бар. Эгер Сиз I-9 түрүн кереги жок болуп калат:
- 6-ноябрда чейин кабыл алынган, 1986-жылы, ал эми келечекте силердин компания менен мындан ары да бир үмүт менен, алардын иш жүрүп жатат.
- Сиз үчүн жалдап жатышат ", күнүмдүк ички иши" саашат, nannying же тазалоо сыяктуу, бир үзүлмө негизинде жеке үйдө.
- Сиз көз карандысыз подрядчы болуп саналат.
- Сиз денелик Кошмо Штаттарда иштеп жатат.
Жок, мен-9 Documentation?
Кызматкер талап документти же алмаштыруучу документтин үчүн документ (жоголуп, уурдалып же жок документтерди учурда) алып келе албаса, күн иш менен үч жумушчу күндүн ичинде баштап, токтотулушу мүмкүн . алгандыгы көрсөтүлгөн кызматкер документтердин түп нускасын алып токсон күн бар.
I-9 түрү Reverification Process
Америка Кошмо Штаттары жаранынын I-9 түрү бир жыл болот ашпаган жумуш ажырым түбөлүккө каралбаса, жарактуу болуп саналат. Бир чет элдик жарандардын иши убактылуу же студенттер менен алмашуу , алардын I-9 Ар бир узартуу менен reverified, же виза бир жаңы иштөөгө уруксат уруксат берилген менен бүткөн кийин болушу керек.
кийин кечирээк I-9 түрү же болбосо өзүнүн иш кийин кызматтык баштоо күнү жана бир жыл өткөндөн кийин же үч жылга чейин иш берүүчүдө сакталат талап кылынат токтотулат.
Анти-басмырлоо шарттары
IRCA да камтыйт каршы кодулоо пункттарды. IRCA ылайык, АКШнын жарандары, туруктуу жашоочулары, жана баш калкалоо издегендердин мыйзамдуу түрдө Кошмо Штаттарда мыйзамдуу жумуш берүүдөн баш тартылышы мүмкүн эмес, же күч менен чыгышы же жарандыгы боюнча токтотулушу жол берген. Мындан тышкары, иш берүүчүлөр I-9 түрү боюнча жогоруда көрсөтүлгөн документтер бир эле көп документтер түп нускасы же күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөрү болуп кабыл алышы керек. IRCA жумушчулар үч бардык жумуш берүүчүлөр үчүн аткарылууга жатат.
I-9-маалымат берүүчү текшерүү
Иш берүүчүлөр E-текшерүү тутумун пайдалануу менен же айып жазаларды колдонуунун алдын алуу онлайн кызматкерлерге I-9 маалыматты аныктай алат. Бул кызматтык Анкета I-9, иш менен камсыз кылуу укугу текшеръъ, иш менен камсыз кылуу укугун ырастоо үчүн АКШнын Улуттук коопсуздук жана коомдук коопсуздук департаментинин башкаруу жазууларды маалымат маалыматтарды салыштырып, федералдык өкмөт тарабынан берилген онлайн кызматы.
Билип жумушчуларды жалдаганы Жумуш үчүн жазалоо
уруксатсыз жумушчуларды жалдап берүүчүлөр кырдаалга олуттуулугуна жараша бир жумушчуга күнүнө 5500 250 жана $ $ ортосундагы айып болот. Кабыл жасалма документтерди, ошондой эле компания биринчи укук 375 жана 3200 $ $ ортосунда төлөп берүүгө алып келиши мүмкүн, ал эми кошумча көрүнүштөрүн үчүн эки акыркы күнүнө документ.
Акыр-аягы, иш берүүчүлөр төлөйт же жарандыгына, улутуна, документ алдамчылык же андан баш тартуу, же өч негизинде кодулоо башка ажеп дуушар болушу мүмкүн.