Канча саат, бир жума Part-Time Ишке кабыл алуу болуп эсептелет?
Кандай кызматкери Part убакыт экенин эмне айкындайт?
Кызматкер бир бөлүгү убакыт же толук убакыттуу кызматчы, же жокпу, аныктоого эч кандай укуктук жоболор бар.
Адилет эмгек ченемдери Act, АКШ эмгек акы үчүн, юридикалык талаптарды саат кетет, ашыкча, толук убактагы жумуш деп эсептелет жумасына канча саат көрсөтүлгөн эмес. Эмгек статистика бюросу толук убакыт болуп жумасына 35 сааттан иштеген жумушчуларга карата, ал эми бул аныктама статистикалык максаттарда гана болуп саналат.
Кызматкер бөлүгү убакыт иштеп жатканын аныктоо кызматкерлерин аныктоо Компаниянын саясатына жана иш менен толук убакыт деп талап саатка көз каранды.
толук убакыт-стандартты, адатта 40 саат өткөн бир жума болду. Бирок, көптөгөн берүүчүлөр 30 саат же 35 саат, бир жума боюнча, мисалы, башка күн тартиби боюнча бир бөлүгү убакыт иштеген кызматкерлерге, карап көрөлү.
бир Part-Time Аюб канча саат барбы?
Бир бөлүгү убакыт жумуш, алардын иш берүүчү тарабынан толук убакыт эсептелет караганда сааттан бир аз сандагы иштеген кызматчыларды кызмат орду болуп эсептелет. Мисалы, жумуш берүүчү ал жумасына 35 саатка чейин иштеп, анда бир бөлүгү убакытта бир кызматкер жашыруун мүмкүн.
Толук эмес иш күнү кызматкерлери, адатта, студенттерди, энелер, эжелер, пенсионерлердин жана каалаган же толук убакыттуу кызмат убактысын кереги жок башка кызматкерлерди да кирет.
Анын ордуна бир уюмдун толук убакыт иштеген эки же андан көп бөлүгү эмес убакытты талап кылган жумуш өткөрөт башка кызматкерлер бар.
Толук эмес жумуш түрлөрү
Part-жумуш өнөр жай жана мансаптык кендердин ар кандай жеткиликтүү - чекене жана меймандостугу орду кадыресе эле болуп калган, бирок көпчүлүк тармактары, алардын толук убакыттуу кызматкерлерин толуктоо үчүн бир бөлүгү убакыт жумушчуларды пайдалануу.
ылдый экономиканын жылы, толук эмес убакытты талап кылган жумуш толук эмес жумуш убактысы келет кызматкерлери тарабынан толтурулат болушу мүмкүн, бирок, толук убакыттагы жумуш таба албай жүргөндөр. Эмгек статистика бюро бул кызматкерлердин деп аталат ", мажбурлап бөлүгү убакыт кызматкерлеринин." Экономика күрөшүп жатканда, иш берүүчүлөр болуп, сунуш көп бөлүгү эмес убакытты талап кылган жумуш болушу мүмкүн эле ден соолугун сунуш берүүнү талап кылууга болбойт жана жеке пайда болуп, толук убакыт кызмат оруну.
Эмне үчүн кээ бир кызматкерлери айрым учурда убактылуу иш менен көрүшөт
Бирок, ар бир бөлүгү эмес убакыт иштеген жумушчу катары мажбурлап бөлүгү эмес убакыт иштеген жумушчу катары саналат. Айрымдар толук убакыт азыраак иштөөнү каалашат.
Бул айрым жумушчулар бөлүгү-расписаниеси тандап, эмне үчүн бир нече себептер бар:
- Балага кам көрүү, же үй-бүлөлүк милдеттери
- даражасын толугу менен же андан ары окутуу ээ
- Стресс менен күрөшүү жана башка жакшы көргөн жана кызыкчылыктарын убакыт бар
- дагы бир киреше, ал эми өз бизнес-ишканаларды ишке киргизүү
- караганда көбүрөөк убакыт бар толук убакыт кызматкерлер үчүн мүнөздүү
Көпчүлүк бөлүгү-жумуш маянасы аз болуп, тамак-аш тейлөө тармагында сыяктуу жогорку стресс иштери ... бирок алардын баары эмес. Кээ бир бөлүгү убакыт жумуш кыйынчылыксыз жашай жетиштүү төлөп башка нерселердин артынан түшкөн учурда - башка, ал эми башкалар жетиштүү жеңил болуп төмөн стресс жашоо менен камсыз кылуу же башка жумуштарды же толук жумуш менен айкалыштыруу.
Иш берүүчүлөр Part-Time жумушчуларды жалдоо
толук эмес убакытты талап кылган жумушчуларды жалдоо берүүчүлөр адатта режими менен ылайыкташтырууга кызматкерлери издеп жатат. жарым-жартылай ордун издеп, сиз болушу мүмкүн болуучу иш берүүчүгө маалыматтарды берет, ошондуктан эсеп башка милдеттенмелерди эске алуу керек.
Толук эмес иш күнү орду кээде коомдун түзүмүнө жараша, толук убакыт ишине алардын иштей алат. Эгер сен да толук убакыт жумуш издеп жаткан болсо, кээде бир бөлүгү убакыт абалын алуу, мындайча айтканда, эшиктин сенин бутун жакшы жолу болуп саналат. Бул Иш берүүчү жумуш менен көрсөтүш үчүн, бир толук убакыттуу орношуу үчүн зарыл болгон тажрыйба алууга жол менен, ошондой эле бир жолу болушу мүмкүн.
Part-Time кызматкерлери үчүн пайдасы
Толук эмес иш күнү орду, адатта, толук убакыт кызмат орундарынын менен байланыштуу пайдаларга даражасына ээ эмес.
Бирок, Темир жол долбоору арабөк учурда 50 же андан көп жумушчу менен жумасына 30 сааттан орто эсеп менен иштеген кызматкерлердин 95 пайызга же бир нече камсыздандыруу үчүн иш берүүчүлөрдү талап кылат. Бул сиздин компания тарабынан бир бөлүгү убакыт кызматкер катары аныкталат жана дагы боло турган ден-соолук камсыздандырууну жарамдуу болушу мүмкүн дегенди түшүндүрөт.
толук эмес убакытты талап кылган жумуш үчүн арыз бергенде, кызматкерлери пайда камтуу үчүн коюлган талаптарга жооп бар кандай пайда жана бул жөнүндө сурап. Эгер бир бөлүгү убакыт иштеп жатабыз, анткени, силер пайда алууга мүмкүнчүлүгү жок болуп кетет деп ойлобогула.
Акыр-аягы, сиз жумуш пайда табууга муктаж болуп калышы мүмкүн. Эгер сен жубайы же ата-энеси менен орун бар болсо, толук убакыт иштеген жакын төлөбөй толук убакыт кызмат орду (саат сайын акы төлөнүүчү өзгөчө болсо), анда, силерге, ошондой эле башка кызыкчылыктарды көздөө көбүрөөк эркиндикке уруксат бериши мүмкүн.
Тектеш макалалар: жума ичинде орточо убактысы эмне иштеген? | Толук убакыт Жумуш канча саат болот | Жумуш убактысынын түрлөрү