Сиз эмне үчүн Сиз иштен жөнүндө ойлойм
Эмнеси болсо да, сиз камылгасын көрүүгө даяр болушу керек. Эгер ок бар болсо, анда эч кандай алдын ала эскертүү берилиши мүмкүн эмес.
Сиз болсо, сиз болсо да берип, эшикти көрсөтүлүшү мүмкүн , эки апта билдирүү . Сиздин кызмат менен тазалап, жумуш издеп баштоо үчүн даяр нерсени бар, же жок адамадарды сиз атылган алдында таштап, оор кырдаал азыраак дуушар болот.
Сиз жумуштан айдалып өтөт?
Сиз иштен болушу мүмкүн болсо, кантип айта алат? Бул текшерип беш эскертүү белгилери силердин иш жөнүндө ашык болушу мүмкүн экенин айгинелейт. Алардын кээ бир же баардык сага карата болсо, анда ал карап чыгуу үчүн убакыт болушу мүмкүн.
Токтотуунун артыкчылыктары
Таштоо бир чети кандайдыр бир артыкчылыктарга ээ. Эгер өз каалоосу менен жумуш чыгып калса, келечекте жумуш бир кыйла алгылыктуу жол менен кетип так айта алат.
Сиздин ажыратуу жараянынын бир бөлүгү катары, сиз кийинчерээк аяктоо күнүн, сүйлөшүүлөрдү бере алышы мүмкүн айлыкты же жөндөмдүү сунушту. Сиздин жумуш жумушсуздук пайда сактап, сени аткан оор тапшырманы качууга мүмкүндүк берет.
Эгер кетүүгө болсо, кетип күнгө чейин катуу иштөөгө даяр экенин баса белгилөө үчүн шектенбесек болот.
Ошондой эле, силер сактай турган сөз оң маанай компаниясы менен ыйгарым укуктарынын мөөнөтүнүн ичинде. Бул жөнүндө жасала турган кетүүгө кантип сылык.
Жагдайды Around
жетекчилиги менен ушул сыяктуу жыйынында аткаруу маселеси тууралуу ачык кабыл алуу, ошондой эле сыноо мөөнөтүнүн ичинде натыйжалуулугун жогорулатуу мүмкүн жолдору тууралуу талкуу алып келиши мүмкүн.
Ошондой эле жакшы туура болушу мүмкүн компаниянын башка жумуш талкуулоо үчүн мүмкүнчүлүк болот.
Кызматкерлери, алар туура эмес бир атышууну коркуп, анткени токтотушу ыктымал. Кээде сиздин аткаруу жөнүндө жетекчилиги менен тапшыруу айрымдар негизсиз коркуу сезиминен арылууга жана чыгуу качууга жардам мүмкүн - же кубаланып. Бул сиздин учурдагы абалына туура багытта кайтып барууга жардам берет.
Issues менен таштоонун
Таштоо жумушсуздук пайда жагынан терс кесепеттерге алып келет. Көпчүлүк учурларда, таштап кызматкерлери жумушсуздук чогултууга укугу жок болот . Атылган кызматкерлери, жалпысынан, эгерде жумушсуздук боюнча жөлөк пул алууга укуктуу боло турган себептер боюнча жумуштан туура эмес же мыйзамсыз иш башкача.
Дагы бир маселе киреше. Эгер сиз таштоого чейин тизип жумушум жок болсо, анда бири-бирин таап, бир аз убакыт кетиши мүмкүн. Сиз же жокпу, чечим кабыл жатасыз Бул акча болууну маанилүү. Эгер ал жаңы жумуш табууга бир нече убакыт керек болсо, айлык акы жок тарабынан алууга болобу?
Себептери Аюбга калыш үчүн
аскердик дароо мүмкүн эмес болсо, анда жумуш калыш үчүн кээ бир орчундуу себептер бар:
- Эгер иш алып жатканда бир жумушум бар Бул жалданма үчүн кыйын болушу мүмкүн.
- Сиз дагы эле иштеп жатат, ал эми жумуш издеп баштоо жана жумушка орношуу учурунда чыгуу тууралуу кыйын түшүндүрмөлөрдү кача алабыз.
- Алар дагы эле иштеп жатат, ал эми көбү жумуш издөөчүлөр дагы ишенимдүү жана натыйжалуу тармагы жана сурайт.
Кандай даярдаш үчүн ал эмне үчүн
Белгисиздик дайыма оор, бирок сиз даярдоо үчүн убакыт талап кылынат, эгерде ал кыйын болот экен. Best Мисалы, тез эле жаңы жумуш таба аласыз, ошондой эле учурдагы берүүчүгө билдирүү бере алат. Мисалы, сен керек кубаланып туура .
Сиз калыш үчүн келбейт, билип калса, жогорку тиштүү салып жумуш издөөнү бышып жетилди. Сиз ар түрдүү жолдору бар жараянды тартипке жана тез жалдап алуу . Эгер жумуш отуруп эч кандай жеке маалыматка ээ эмес болушу керек. Сиз жумуш иштеп жаткан долбоор бар болсо, аларды учурдагы сактоого жана сиздин кабарлоодо кайрылып, эгер алар жетекчиси менен кайсы тууралуу маалымат менен бөлүшүүгө даяр болот.
каржылоо жөнүндө ойлонуп көрөлү. Сиз болсо бир баланы суйсон, жок тарабынан алуу үчүн бере алабы?
Кандай ден соолук камсыздандыруу жана башка пайдалары жөнүндө эмне айтууга болот? Сиз жумушсуз болсо туура, жана сатып алуу үчүн, жок эле дегенде, бир болжолдуу планы менен келет кандайча жардам берерин карап көрөлү. Бир дагы гезит менен, бар сизге кошумча акча табуунун алууга жөндөмдүү болушу үчүн силерди Gigs . эки жагдайды пландаштырып аракет: таштоо жана кубаланып. жок дегенде, жерде бир болжолдуу планын сиздин чечимдерди кабыл алуу кыйын болот беле.