Документтер Сиз Аюб арыз менен тапшыруу керек
Коштоочу документтер бар?
жумуш колдонуу үчүн коштоочу документтер резюме, коштомо кат, билим берүү көчүрмөлөрүн, жазуу үлгүлөрүн, ардагерлер артыкчылык документтерди, жигердүү, аныктамаларга, бир маалымдама тизмесин, кепилдеме каттарды, жумуш чапталуучу көрсөтүлгөн жана башка документтерди камтыйт.
талап кылынат маалымат жумуш жана иш берүүчүнүн орноштуруу талаптарына жараша өзгөрүлүп турат.
Эмне үчүн иш берүүчүлөрдүн суроо Коштоочу документтер?
Талапкерлерден документтерди алуу компаниялар жардам берет арыздарды баалоо . көп иш берүүчүлөр үчүн резюмеси (же резюмеси жана коштомо кат) зарыл болгон бардык маалыматтар менен камсыз кылууда. Башка иш берүүчүлөр, алар менен маек куруп, акыры жумушка турган талапкерлер аныктоо үчүн көбүрөөк маалымат керек.
маалыматты сураган себеби талапкер катары толук маалымат алуу, же улантуу же жумуш өтүнмө боюнча көрсөтүлгөн маалымат ырастоону камсыз кылуу болуп саналат. Мисалы, документтер катары стенограммасы талап кылган жумуш Сиз аяктаган, ошондой эле сиздин GPA экендигин тастыктап берет.
документтерди суроо ошондой эле талапкерлер нускамаларды аткарышы мүмкүн же жокпу, бир сыноо болушу мүмкүн. Иш жүргүзөт талапкер деп жазылса , аларды колдонуу менен адабияттардын тизмесин тапшыруу , жалдоо жетекчилери "жок" үйүлгөн жолдомо катын берүүгө эмес, бардык талапкерлер иреттөөгө болот.
Коштоочу документтерди тапшыруу керек?
Иш берүүчүлөр үчүн, бир убакта бул маалыматты чогултуу, анын ичинде болобу арыз же баштапкы маектешүүдөн кийин, бир топ жалпыга болуп саналат. Бул Жумушка менеджер тараптан талапкерлер жөнүндө бардык тиешелүү маалыматтарды ээ, жана бул кыскартуу менен кайра көбүрөөк документтерди талап кылууга каттарды жана чалууларды чейин ээрчип берет.
Талапкерлер чогултуп, Список жана ушинтсе, андан кем документтерди тапшырууда мүмкүн. Кээ бир документтер жайгашкан казып бир аз талап кыла алат. Эгер өз таба албай, анда, мисалы, сенин Долбоорду башкаруу кесиптик күбөлүк, ал эми ким бир көчүрмөсүн алуу үчүн кайрыла алат?
Башка документтерди чогултуп иш бир аз талап кыла алат. Мисалы, сиз адабияттардын тизмесин берүү жатасыз, анда керек , аларды пайдаланууга уруксат сурап бир маалымат, ошондой эле жакында компаниянын бирөө байланышта болушу мүмкүн деп билдирет.
Сиздин Documents белгилөө менен аты
Кылдаттык менен белгилеп, бардык материалдары ат аты жана документке эмне жөнүндө маалымат, анын ичинде. Сиздин шилтемелер, мисалы, деген болот "Сара-Wong - References" же "Сара Wong адабияттардын." эле, анткени аларга "катын" ат жетекчилери делолорун көп болушу үчүн, адатта, жана сиздин документтерди аныктоо албай калат жумушка кач. бардык документтер боюнча ырааттуу ат үлгү.
Аюб жайгаштыруу менен көрсөтмөмө ылайык
Сен чогулган бардык колдоочу документтер бар болсо, аны берүүгө кантип эле иш берүүчүнүн көрсөтмөлөрүн аткаруу. Иш берүүчүлөр сиз наада же электрондук почта аркылуу, аларды тиркөө үчүн суранышы мүмкүн.
иш берүүчүлөр белгилүү билэ түрлөрүн (мисалы ТИЗО,) талап кылса, бул буйруктарды окуп ээрчиши керек.
Сиздин резюме же арыз менен бирге, бир учурда бардык документтерди тапшыруу. Эгер бир нерсе жок болсо, сиздин арыз берген чейин көчүрмөсүн алууга аракет кылышат. башкалар үчүн кадам сактоо жана түзүү жана жөнөтүүгө даяр сиздин жумуш издөө керек баарын, көчүрмөсүн бар.
Жумушка орношкону барганда документтерди жеткирүү
Компания документтер маегинде алып келүүнү талап болсо, жумушка менеджер менен кетип, сени менен суралган документтерди ар ксеркөчүрмөсүн алып. Ошондой эле силер да шектенбесек болот , силер менен алып үчүн зарыл болгон дагы бир нерсени барууга даяр.
Иш берүүчү толоо сыяктуу эле, айрым документтердин түп нускасын талап кылышы мүмкүн. Эгер ошондой болсо, анда аларды кабыл алып, аларды алдыда мекеменин убакыт талап.
Мында протоколдун көчүрмөсүн талап кылууга кантип билим берүү мекемелеринен.
Коштоочу документтердин тизмеси
Төмөндөгүлөр жумушка арыз менен берилиши талап кылынат документтер тизмеси.
- Резюме
- Коштоочу кат
- Ссылка тизмеси
- Сунуштама каттар
- Transcript
- жагы
- Жазылган (эссе, макалалар, же башка жазуу үлгүлөрү)
- Ишке кат
- Күбөлүгү (окутуу же компьютер күбөлүгү, мисалы)
Бул аяттарды окуп көр: бир резюмесин жана коштомо кат ортосунда кандай айырма бар | Маалымат бир арыз аягына чейин чыгарышы керек