Мен даяр эмес жатам, эгер колдонуу керек?

Международные орношуп жатканда талаптарга жооп берген комиссия жок кыл

Көп учурда ал сунуш да колдонуу Сиз жана квалификациялуу сезип кызыккан ар бир банктан такшалуудан ётъъ үчүн, сен талаптарын 100% жооп бербеген кызмат орундарына колдонуу акылдуулукка жатат?

Андыктан бир гана талаптардын 80% жооп же, балким, сен баары бир жооп бербейт дейли; Мен сага мурун барып, баары бир тиешелүү сунуш турган учурлар болушу мүмкүн. Бул жерде сиз аракет үчүн колдонуу жөнүндө жана анын мааниси бар болсо, ой жүгүртүү эмне үчүн ойлонуп көрүшүбүз керек болот?

Эгер андай болсо, алдыга жылып, ар дайым сиздин өтүнмөнү кайтарып алууга кийин чечим кабыл алат, анткени колдонулат.

Даярдык Резюме

Сиздин даярданып жатканда резюмесин жана коштомо же сунуштама катын кандай интернатура же жумуш үчүн, сиз биринчи абалы сүрөттөмөсү карап, анан талаптарга карап келет. Эгер сиз талаптардын көпчүлүгүн тосуп деген ойдо болсо, анда сиз алдыга барып, берген маегинде чакырып куруу деген үмүт менен колдонуу үчүн, балким, акылдуу. Сиздин резюмесин жана коштомо кат бутага менен, жумуш берүүчү менен болгон белгилүү бир кызмат үчүн көндүмдөрү жана талаптарга дал келген болот. Сен алар үчүн издеп жатышат өзгөчө акылмандык жок экенин байкасак, силер да бир чакырып алуу мүмкүн сиздин өткөрүлүп ыкмаларын, баса келет маегинде .

бир Практика үчүн колдонуу

Сиз колдонуу үчүн эмне үстүнөн менен, сиз жооп табууга болот. ординатура жагымдуу көрүнөт жана колдонуу жөн гана ой чыдамсыздык менен күтүп жатышат?

силер менен дайыма эле боло кирүүгө каалап өнөр жай же мансап тармагында тажрыйба барбы? Сиз практика берүүчү уюмга жакшы туура экенин чечет деген ниетте тажрыйбага берем жакшы барат таш өнүккөн кызмат орундарга арыз керек алга жана колдонуу жөнүндө чечим кабыл болот деген ойдо.

такшалуудан жана жумушка орношууда, ал сага каршы болуп атаандаштык эч кандай түшүнүк бар экенин да унутпоо маанилүү. Иш берүүчүлөр сиз жумуш жөндөмсүз сезген күндө да, маалымат жана жеке касиеттери компания үчүн абдан туура деп табышы мүмкүн. менен маектешип, адамдарды жалдоо өзүмдүн тажрыйбамдан улам, көп адамдар талаптарга жооп эмес, кийин пайдалануу үчүн жумуш түрлөрү катары укмуштуудай байкашкан. Бир нече жыл, мен бир кесип психолог ордун толтуруу үчүн кимдир бирөөнү издеп, мен 70 арыз түшкөн. өтүнмөлөрдүн тобу боюнча, бир талаптарга жооп болжол менен 30 арыз бар. Мен арыз тамак-аш өнөр жайы, соода менен иштеген жеке жана башка түрлөрү боюнча бир катар кабыл алды. Биз билим берүү жана тажрыйба талаптарга бирөө керек да, которулма жөндөмдөрү ар түрдүү иш-чөйрөдө бир нече алынган болот көп кызмат орундары бар.

Мен чөйрөсүн эки түшөт студенттерди көрдүм. Маектешүүгө деп куруу деген үмүт менен эч нерсе колдонулат мындайлар бар. Алар жумуш сүрөттөлүшүн жана жумуш талаптарына кыскача карап мүмкүн колдонгондо.

Бул сиз же квалификациялуу кызыкдар такшалуудан көбүрөөк басым, кээ бир студенттер үчүн иштешет да сага убактысын жана күчүн сактай аласыздар.

Сиз бардык талаптарга жооп бериши керек

Башка жагынан алганда, мен көп учурда жумуш жарылоо боюнча келтирилген талаптарды толугу менен же эч кандай жооп жок экенин сезип студенттер менен иштейм. Бул студенттер колдонуу үчүн өтө эле шыктуу болушу керек деп эсептешет жана алар жумушка бардык талаптарга жооп бере алгыдай болушу керек. студенттер эстен чыгарбоо эмне үчүн маанилүү нерсе такшалма тажрыйбаларын үйрөнүп жатканын жана иш берүүчүлөрдүн алар жумуш колдонуу болсо керек, алардын катышуучулар билимге жана тажрыйбага ээ деп күткөн эмес. Көп учурда жумуш берүүчүлөр менен баштайт тел маегинде , алар жумуш жарактуу сезип билиш үчүн.

Практика алар толук убакыттагы жумушунан издеп жатканда талап кылынган билим жана тажрыйбаларга ээ болуу, бир жолу; Ошондуктан, бир окуучунун, мен жок дегенде колдонууга түрткү болмок, ошондуктан сиз колледжди аяктаган кийин жалдаган үчүн зарыл тажрыйбага ээ болуу мүмкүнчүлүгү бар.

биз сиз өзүн жөндөмсүз сезген жок, практиканттар үчүн колдонуу жөнүндө маселени талкуулоо мүмкүн, бирок ал ар дайым эле жумуш калат квалификациялуу талапкер жок экенин түшүнүү маанилүү. Сиз маектешүүчүнүн менен катуу мамиле түзүүгө жана шыктануу жана ишеним көрсөтүү болсо, жогоруда айтылгандай, аны сен да талаптардын 100% жооп берген башка талапкерлердин үстүнөн жалдаган кетиши да толук мүмкүн. жакшы маанай менен болгон маегинде барып, умтулуу, күчтүү күжүрмөндүк сиз мүмкүнчүлүктөрүн геометриялык жумушка жалдаган куруу өсөт.