бир Юридикалык Юридикалык департаментинин иштеген Ins жана Outs
Өлчөмү жана түзүмү
Көптөгөн компаниялар өз үй-укуктук жүздөгөн ишенимдүү, анын ичинде юридикалык кадрларды бир гана ишеним өлчөмү ар кандай бөлүмдөрү, бар юристер , юридикалык катчылар жана мамлекеттик колдоо кызматкерлери . Көбү юридикалык-укуктук бөлүмдөр Юридикалык мүчөгө башкарган башкы юристи жетекчилиги (үй-насаат деп аталат) жетекчилик жана башка ченемдик укуктук кызматкерлерин.
компаниянын өлчөмү жана анын ишин татаалдыгына жараша, юридикалык-укуктук бөлүмдөрү бир юридикалык адистиги боюнча багытталган бир нече кичи бөлүмдөрүнүн турушу мүмкүн. бир компаниянын ичинде Common юридикалык бөлүмдөрүнүн жалпы талашуулардан, бириккени ээ болуу, жалпы юридикалык мыйзамды, интеллектуалдык менчикти, асбест талашуулардан, юридикалык сакталышын жана кыймылсыз мүлк болуп саналат.
Чыгымдардын борборлору Кор. Пайда борборлору
Айырмаланып мыйзам ишканалардын киреше-жогорулатуу пайда борборлор, ошондой эле, юридикалык жактардын, юридикалык бөлүмдөрүнүн наркы борборлору, компаниянын каршы доо коргош үчүн юридикалык доллар жумшап, бизнес бүтүмдөрдү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүгө жана ата-эне компаниясынын атынан юридикалык кызматтардын бир катар жүзөгө ашырат жана анын чарба жүргүзүүчү субъекттер.
Компаниялар наркы борборлор катары иш болгондуктан, боюнча эмес, эсеп-кысап саат айрым компаниялар максатында бир катар алардын саат көз юридикалык кадрларды талап кылат да. Тескерисинче Төлөнбөгөн сааттан ашык, үй-ниети басым натыйжалуу жок дегенде бир тартипте бирикмебиздин укуктук муктаждыктарын тейлөө үчүн төмөнкү саптагы бузган.
Юридикалык юридикалык бөлүмдөрүнүн эсеп-кысап саат жана көтөрүү кирешесине багытталган эмес, демек, үй-укуктук кызматкерлери, жалпысынан алганда, мыйзам бекем кызматкерлерине караганда азыраак саат иштешет. Ошентсе да, юридикалык-укуктук иш, өзгөчө, мындай биригүү же кыймылсыз мүлк сатып алуу, ошондой эле соттук териштирүү же документти талап кылган бүтүм учурунда, дагы эле көп жумуш күн талап менен алек мезгилдери алып келиши мүмкүн.
Юридикалык иш а. Мыйзам бек амалдар
үй-жумушчу топ ар кандай жолдор менен бир катар укук бекем иш менен айырмаланып турат. Биринчиден, мыйзам компаниянын ийгилиги кардарларга бир катар (көп, жакшы) кызмат жараша, үй-ишенимдүү бир гана "кардары," бирикмесин кызмат кылат.
Экинчиден, үй-ишенимдүү, юристер жана башка юридикалык кадрларды негизги ролу тышкары чечим башкаруу жатат. Айрым компаниялар, өзгөчө чакан үй-таяк менен, жергиликтүү өз чечими менен бекитилген Тизмеге материалдык укуктук тапшырмаларды артык, үй-аз чыныгы укуктук ишин жүзөгө ашырат. Larger юридикалык-укуктук бөлүмдөр, атап айтканда тышкы ой бааларды төмөндөтүү издегендерге (жыл сайын миллиондогон өзгөрүшү мүмкүн болгон), үй-дээрлик бардык материалдык-укуктук иштерди жүзөгө ашырат.
Юридикалык Ишке кабыл алуу Outlook
үй-юристтер жана юристтер үчүн мүмкүнчүлүктөр Charles Volkert, Роберт жарымы юридикалык, улуттук юридикалык кадрдык агенттигинин аткаруучу директору жараша өсүп жатат.
"Мүмкүнчүлүктөрүн жогорулатуу жана жакынкы жылдары мол бойдон кала берет, ал" Volkert дейт. Volkert көбөйдү жүгүн көтөрө компания объектилерди куруу үчүн жогорудан-төмөн аракети үчүн үй-укуктук иш менен өсүшүн байланыштырат. "Деп, толук убакыттуу ишенимдүү жана юристтер, ошондой эле долбоор мамлекеттик чокулары менен документ интенсивдүү бүтүмдөр учурунда укуктук кызматкерлерди жалдоого келген менен," Volkert айтылат.
үй-үчүн орчундуу юридикалык адистиктер боюнча чечими юристер ченемдик ылайык, кыймылсыз мүлк, татаал талашуулардан, юридикалык мыйзам жана интеллектуалдык менчикти, Volkert жараша болот.
Эмгек акы жана пайда
акыркы Роберт жарымы укуктук акы колдонмодо айтымында, айлык акы менен үй-укуктук кызматкерлери үчүн көбөйүүдө. бир нече жылдык тажрыйбасы менен ишенимдүү жана юристер көбү жумуш болот, Volkert дейт.
жеке тармактары боюнча сунуш пайдасы жана десек өсүшүнө да бар. Кээ бир компаниялар бардык кызматкерлер үчүн же коомдун бир кесиптик сегментинде алкагында жеке адамдар үчүн баалуу мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылат. Сток параметрлери компания аткаруу ордун байлап аракетинде жогорку юридикалык башкаруу ордун пакетинин ири бөлүгү болуп саналат.
Volkert, ошондой эле саламаттык сактоо клуб мүчөлүгүнүн, FLEX убакытта жана telecommuting өмүр пайда сапатына өсүшүнө басым билдирди. Кээ бир юридикалык иш берүүчүлөр, ошондой эле анын кызматкерлери мыйзамдуу өнөр мүнөздүү болгон бир артыкчылыктардан ыракат берет. Мисалы, кээ бир унаа өндүрүүчүлөр кызматкерлерге жеке колдонуу үчүн машине, программалык чыгаруучулар акысыз соданы жана по кызматкерлерине сыйлык акысыз обо алыстыкта май менен камсыз кылат берет.