Сиз буга чейин жиберип жатам резюмеси жана коштомо кат жана иш берүүчү жакында маек өткөрүү жөнүндө кайрылган элек. Төмөндө практика учурунда кийинки кадам ийгиликтүү маек, камсыз кылуу үчүн кээ бир ыкмалары болуп саналат. Бул он сурамжылоо көрүүгү төмөнкү, бир бар жолунда жакшы болот ийгиликтүү маек , акыр аягында практикаларын сунушту.
01 Даяр бол
Сиз туура тандоо менен маек даярданса болорун интервью кийимин алдын ала (бизнес үчүн ММК), компания изилдөө жана даярдоо суроолордун тизмесин сиз маектешүүчүнүн бар. учурда маегинде сени менен сенин резюме көчүрмөсүн берүүчү жагынан бири да жок кылат. Акыркы, бирок жок дегенде, тажрыйба жооп иретинде маек суроолор тууралуу ойлонуп даярдалган жана маегинде алдында өзүн ишенимдүү сезүүгө жардам берет.
02 Башкалар жакшы ойдо калышы үчүн
Интервью ойлонуп рынок үчүн мүмкүнчүлүк болуп саналат жана ал даяр себеби жана адамдардын баарын тышка чыгарып жиберди да жандана жана коштомо каттар. Эгер маек кийин, ал иш дароо менен бир көргөндө эле жакшы ойдо түзүү болуп саналат, деп ойлонуп болуп туруп, ушу сыяктуу жүрүм-туруму үчүн баруу (мисалы, бекем кол менен маегинде боюнча бетме-бет) жана бир нече мүнөт алуу менен Сиздин маектешүүчүнүн менен мамиле иштеп чыгуу. Сиз маектешүү учурунда дагы эркин жана эркин, даяр болушубуз керек. Башкалар жакшы ойдо калышы ийгиликтүү маегинде үчүн негиз түзүүгө болот.
03 Сиздин иштөө жана жетишкендиктери баса
Сиздин көндүмдөрүн жана жетишкендиктер, анын ичинде жогорку мектеп / колледж курс, ыктыярдуу жана кошумча окуу иш-чараларга жана компьютер жана тил жөндөмдөрүнө буруу. Мурунку практика жана / же иш окуялар, ошондой эле сенин баяндаган маанилүү көндүмдөрдү : байланыш, инсандар аралык, уюм, күчтүү аналитикалык жана маселелерди чыгаруу ж.б.
04 Сиздин көнүгүүлөр мисалдар менен маек берүү
Деген сурамжылоо бир түрү бүгүн аталат таанымал Behavioral Interviewing . берүүчү бир жагдайда менен камсыз кылуу жана өзгөчө кырдаалды чечүүгө кантип сурашат. маектен мурун суроолорго ушул түрлөрү үчүн даярдык мурдагы тиешелүү окуяларды тез шилтеме берет. (Мисалы, бут ойлонуп жана өз убагында аяктады долбоорун алуу үчүн тез арада чечим кабыл ала турган жагдайды сүрөттөп бергиле.) Мындай учурда, жумуш берүүчү сиздин ой чыгуу жана маселелерди чечүү мүмкүнчүлүктөрүнө кызыкдар.
05 Бул суроого жооп берерден мурун суроону түшүнүү
Бул тактоо үчүн маектердин сурап же суроо кайталап OK болуп саналат. Сиз берүүчү алдыга жана туура жооп деп божомолдошу чейин издеп эмне экендигин билгибиз келет.
06 Маектешкен анын жолун жолдошот
кандайдыр бир маселе боюнча өтө эле көп убакыт коротуу, бирок сиз кийинки бир барганга чейин бүт суроого жооп текшерип бербе. Эгер толугу менен суроо же жооп берди ал / кошумча маалымат керек болсо, анда Сен маектешүүчүнүн менен көрүп, текшерип келет.
07 маанай баса
Сен күчтүү жана алсыз жактарын тизмесин берип, маек учурунда берилиши мүмкүн. оң бурууга суроолордун бул түрлөрү боюнча унутпа. алсыз жөнүндө сөз болгондо, сиз Бул жагынан жакшыруу үчүн, кылган иштерибиз үчүн өтүү тез жана иштөөгө муктаж нерселерди билишет. Конкреттүү мисалдар ийгилик мисал үчүн пайдалуу болушу мүмкүн.
08 Сиздин иш үлгүлөрү алып
Эгер, мисалы, бир талаада болсо, дизайн , сүрөтчү, арт-студияда, билим берүү, же байланыш (ишти үлгүсү пайдалуу болмок), маек сени менен бул үлгүлөрүн алып.
09 ишеним менен маек жабуу
маек, башымын жана аягымын маегинде абдан маанилүү жактары болушу мүмкүн. Аягында ишеним менен маек . Анын / анын жолу маектердин рахмат жана кайра жумуш уга мүмкүн сурашат.
10 Сен Эскертүү ыраазычылык менен маеги Up Follow
маегинде талкууланган тема түшүндүрүү жана уюштуруу жана интернатура кызыгып ынандырышты бул мүмкүнчүлүктү алып. Эгер маегинде күнү менен маектешкен баарына сен кетүү ыраазычылык жөнөтүү.