Ар кандай басып иштөө үчүн да жумшак көндүмдөрдү аталат эмне керек.
Soft Skills эмне?
Soft көндүмдөр ар бирибиз ээ жеке адеп-ахлак өзгөчөлүктөрү жана сапаттары бар. Алар биз үчүн көбүнчө көз караштар, адаттарды камтыган, кимдер менен, биз башка адамдар менен өз ара кантип түзөт. Алар катуу же техникалык көндүмдөрдү алда канча аз бетондолгон, алардан айырмаланып, бир окуу программасына жазылдым жумшак көнүгүүлөрдү үйрөнө алышпайт. Сен болсо, билим берүү, жумуш жана жашоодо тажрыйба аркылуу ээ, бирок бул сенин боюнча биргелешкен күч-аракетти талап кылат. Мисалы, сиз убакытты башкаруу оор болуп турат дейли, бирок сен, сен көп сандаган долбоорлорду аяктоо үчүн талап класста окуп жаткан болот. сага жакшылык каалаган болсо, сенин мөөнөтүн жооп берүү үчүн убакыт башкаруу көндүмдөрүн жакшыртууга болот. Сиз жакшы мугалимдер жана башка студенттерге жетекчилик издешет же пайдалуу макалаларды окуу менен убакыт кантип башкаруу керектигин биле алабыз.
Бул жерде жумшак көндүмдөрүн кээ бир түрү болуп саналат.
- Оозеки байланыш : жакшы сөз менен пикир алышуу көндүмдөрүн адамдар сүйлөп, башкаларга маалымат берүүгө мүмкүнчүлүктөрү бар.
- Аралык Skills : жакшы арасындагы көндүмдөрү бар бир башкалар менен тил табышуу, жөндөмү эле эмес, бар, бирок алар менен кызматташып, жардам керек болгондо, аларды сот туруп элге кулак, ойлорун бөлүшүп жана чайыр даяр экенин билдирет.
- Жазуу : Жакшы жазуу жөндөмдүүлүктөрүн Силер жазма сөз аркылуу маалыматты айтып берет.
- Көйгөйлөрдү чечүү жана сынчыл ойлом : Проблеманы изилдөө жана чечүү көйгөйдү аныктоо жана аларды чечүү менен келип жөндөмдүүлүгү болуп саналат. Критикалык ой жүгүртүү жөндөмдүүлүгүн Сен логика менен колдонуп, ар бир мүмкүн болгон чечимге баа берүүгө мүмкүнчүлүк берет, бир абдан ийгиликтүү болушу мүмкүн аныктоо.
- Active Listening : Жакшы угармандар башкалар, деп маалымат менен бөлүшүп жаткан тактоого жардам берет, суроо берүүгө гана тиешелүү сөзүн кандай түшүнүүгө аракет кылуу керек.
- Кыймылы жок Learning: Кыймылы жок окуучулар даяр жана билим алмашуу жана алардын жумуш аны колдонууга сатып алат.
- Уюштуруу : күчтүү уюштуруучулук жөндөмгө ээ болгондор ар бир ишти системалуу мамилени күтө билгиле.
- Time Management: алардын убакытты жакшы адамдар мөөнөттөрү боюнча долбоорлорду бүтүрүү үчүн өз милдеттерин Расписание кантип билебиз. Алар өз ишин артыкчылык жакшы болот.
- Команда Player: командасынын катышуучулары адамдар кызматташтык жана колунан кырдаал талап кылып, лидерлер же катышуучулары болушу мүмкүн. Алар жетишкендиктерин жана жараксыз үчүн жоопкерчиликти кредит алуу дегенди билдирет да, команданын башка мүчөлөрү менен бирге жоопкерчиликти бөлүшүүгө даяр.
- Кесипкөйлүк : Бул өзгөчөлүгү аныктоо кыйын, ал эми бирөө жок болсо, бул абдан айкын болот. Бул, балким, ар бир иш берүүчү иштеп карабастан, сиз эмне же жерде, каалаган бир өзгөчөлүгү бар. Кесипкөйлүк, убакыт, адатта, жагымдуу жана пайдалуу, сылык болуу болуп туруп көрсөтүү ылайыктуу кийинип, өз иш-аракеттери үчүн жоопкерчиликти өзүнө алган, анын ичинде көп нерсени ороп-курчаган.
- Окуу жана түшүнүү: күчтүү окуу жана түшүнүү көндүмдөрүн менен адамдар жазылган материалдардын мазмунун түшүнүү аз кыйынга турат.
- Ийкемдүүлүк жана планынын: ийкемдүү жана аларга ылайыкташа адамдар өз иштерине жана иш айлана-чөйрөдөгү өзгөрүүлөргө, ошондой эле жооп. Анткени алар өздөрүнүн жолун ыргытылат нерсе маанайын-кыла алат.
Эмне үчүн Soft умтулалы керек эмеспи?
Эгер ар бир иш, ал ала алабыз, ошондуктан анын менен ооругандар, жакшы инсандар көндүмдөргө ээ болушу керек деген болчумун маалыматты жеткирүү үчүн жакшы пикирлешүүнүн болушу керек доктур болобу сен, белгилүү бир сапаттарды бар талаптарын ойлоно албайт кайра-кайра, четке какканына карабай, туруктуу болушу керек, ал кошумча жумушчу же актер менен бирге.
Белгилей кетчү дагы бир маанилүү нерсе көнүгүүсү болуп эсептелет которулма кесиптердин арасында. Сиз адистигин алмаштыруу, анда жаңы техникалык ыкмаларды үйрөнүү үчүн мектепке кайра бара турган болсом, мүмкүн болсо, ар дайым алар кендердин ар кандай баалуу, анткени сени менен, сенин жумшак көндүмдөрдү талап кылынышы мүмкүн.
Сиздин эмгекти эмне талап кылынат тышкары, иш берүүчүлөр, ошондой эле белгилүү бир сапаттарды бар деп эсептешет. Эле ар кандай жумуш кулактандыруу жана бир кир тизмесин көрө карап талаптардын ", жакшы пикир алышуу көндүмдөрүн" сыяктуу иш, бирок сапаттарды гана сен техникалык билимдерге муктаж эмес, "күчтүү уюштуруучулук шык" "команда оюнчусу" жана " ошондой эле ал жерде күчтүү угуу жөндөмдүүлүгү ". Эгер жумуш үчүн зарыл болгон техникалык билимдерге ээ болсо да сиз, балким, жумуш жок калат белгилүү жактарыбыз бар экенин көрсөтүүгө мүмкүн эмес болсо. Ошондой эле каалаган жумшак жөндөмдүүлүктөрүн көрсөтүү Сиздин резюмеси тизмелери жетишкендиктер текшерип жана сиз аларды талкуулоого жолдорун табууга жумуш берген маегинде .