Оптималдуу табуу
Ал басып терип милдети эбегейсиз зор болуп көрүнсө эч нерсеси жок эле.
тандоо мансаптын ми менен да иштеген эмес, сени да кандай болот бирин тандоо кандай сезимде болушкан? Балким, бул аша чапкандык бир аз, бирок, жок дегенде, сен көп учурда барганды жактырам жумуш иштөөгө жакшы болмок. Туура жолун табуу үчүн, ылайыктуусун тандап кызыкчылыктарын , чынчылдык , жумушка байланыштуу баалуулуктарын жана инсан түрүн . ошондой эле эмгек, жумуш маанай жана милдеттерин эске алуу керек да, эч нерсе сапаттары жана кызыктыруу үчүн басып келген эмес, ишинен канааттануу көбүрөөк салым кошот. Кандай кылып алып барат?
Биринчиден, көбүрөөк билүү жөнүндө Башкаларга
Бизнестин Сиздин биринчи тартип Сен жөнүндө мүмкүн болушунча көбүрөөк билүүгө болот. Сен баарын билип деп ойлойм, анда, сиз толук иш менен таанышуу кандай өз алдынча баа тан мүмкүн. Сиз тарта алат мансабын адистерди , мисалы, бир кесип кенешчиси же мансабын алып баруучу, бул кадам аркылуу сизге жардам бериши мүмкүн.
каржы маселе бар болсо, жардам алып сени сактап тоскоол болбошу керек. Көптөгөн мамлекеттик китепканалары, мисалы, кесип пландаштыруу боюнча кызматтар. жергиликтүү китепканасында сура. сеники Бул кызматты камсыз болбой жатса, башка коомчулукта бир жардам ала албай калышы мүмкүн. китепканачы эле мансаптык кеӊеш берүүнү сунуштай жергиликтүү мекемелердин түз болот.
Да бар , бекер же арзан баадагы мансап баа бар.
Эгер коллежде окуган болсо, силер да ошол мекеменин байланышуу керек мансап кызмат кызматына . бир бүтүрүүчүсү катары, алардын кызматтарды көрө аласыз. Сиздин жергиликтүү студенттик мансап кызматтык коомдоштугунун мүчөлөрү үчүн ачык болушу мүмкүн. Мындан тышкары, мансап жардамчы окутуу окуу программалары көбүнчө мектеп окуучулары боюнча кардарлар менен иштөөгө же тажрыйбага ээ болуу үчүн бир аз баасы бар.
Андан кийин Сиздин тизмесине Жумуштарды жөнүндө билим
Сиздин өзүн-өзү баалоо ошол учурунда билүү негизинде жакшы туура болуп Адистиктердин тизмеси менен камсыз кылат, бирок, тапшырма менен эле бүтпөйт туура жолун табуу үчүн. кесиптердин айрымдары сиз үчүн дээрлик кемчиликсиз болушу мүмкүн, ал эми башкалары баары туура эмес болушу мүмкүн. Алар сиздин жеке түрү, кызыкчылыктарын, баалуулуктарды жана жөндөмдөр жакшы дал болушу мүмкүн, бирок, башка жолдор менен ылайыксыз болушу мүмкүн. Мисалы, иш милдеттери жукартып болушу мүмкүн, көз карашы жакыр болушу мүмкүн, же талап кылынган билим берүү же билим алуу үчүн келбеген болушу мүмкүн. , Негиздүү чечим чыгарууга мансапка изилдөө сенин тизмесинде.
Оку: кесиптердин баяндалган . Сенин калыс баш ийбөө. Сиз бир мансапка байланыштуу бир нерсе билем деп ойлошу мүмкүн, бирок аны менен жеке тажрыйбасы бар же алдын ала изилдөө, сиз, балким, ага катышкан күнүмдүк ишине ыраазы боло турган чечим кабыл алуу үчүн жетиштүү маалыматка ээ эмес болчу башкача каралбаса, .
Эгер дагы деле кайсы бир жумуш сыпаттамасы жана милдеттери жөнүндө бир аз үйрөнүп алгандан кийин бир басып кызыкдар болсо, ага иштөөгө даярдоо үчүн эмне керек, эмне үйрөнүшүбүз керек. Эгер билим берүү жана окутуу талаптарды аткарууга даяр болбосо, сиз тизмесин, аны чечип, өтүүгө тийиш. Эгер жогорку даражадагы, анда, мисалы, силер да иш кылууга каалоо да, ресурстарды да бар, анда ал силер үчүн жакшы тандоо эмес. Ошо сыяктуу эле, силер да табыш үчүн ийкемдүү жана жөндөмдүүлүккө ээ аз окутууну талап кылган кесип болуп жогорку билимге , же магистр даражасын жана докторлук.
Эгер иш көз караш жок болсо дагы, башкалар үчүн көп зыянын кылып турган жумуш караш . мансап үчүн убакыт окутуу Investing тандоо Сиздин талааны кирүүгө даяр болгондо чектелген мүмкүнчүлүктөрү бар экенин билүүнүн жалгыз-аракет, убакыт жана акча калдыктары болушу мүмкүн.
бир нече тандоо үчүн тизмесин ылдый жагы кууш, кийин дагы ар тараптуу изилдөө. Өткөрүү маек маалыматтык олуттуу карап жаткан кесиптердин байланыштуу адамдар менен. Алар сиз көбүрөөк маалымат чечим кабыл алууга жардам берет талаада бир көз-караш бар.