Сиз эмне Сиз кийинки кадам жасоого чейин билишибиз зарыл
Эмне үчүн Жашы: 30 Мансап Өзгөрүүлөр үчүн жакшы шарт түзүлөт?
30 жаштан кийин, балким, силер да, жок эле дегенде, 35 жыл бою иштей турган болсо, көп киши, 65 пенсияга чыгат. Бул каржылык муктаждыгына ары иштөө үчүн барган сайын жалпы болуп бара жатат. Андыктан, иш жүзүндө, бул чынында жагат мүнөзүн табууга мааниси бар, бирок бактылуу иш болуп саналат, анткени сен кийин пенсияга тандап болсо жакшы болмок.
ар кандай курактагы каалоосу боюнча бир мансап өзгөрүүлөрдү жасоо, шексиз, сенин өмүр, атүгүл ден соолугуна кандай таасир этет. Балким, таасири, сен өтүү стресс өтүп алгандан кийин, кубаныч мансап, силерге жакпаган иштерди кылып кеткен эле, жакшы болуп калат.
Өзгөртүү орношуу Жашыбыз өткөн сайын, барган сайын кыйын, бирок мүмкүн эмес болуп калат. Биздин милдеттери, адатта, жаш курак менен жогорулайт, себеби болот. алар 40 же 50 буруп жатканда көп адамдар, бирок, ошондой эле, алар 30 жашында көп милдеттерди мүмкүн болот ээ эмес.
Millenials дагы мансап туруктуулукту талап кылат өзгөрүп окуялардын жашоо көптөгөн өчүрүп коюп жатышат. Мисалы, жаш курагынын Кошмо Штаттарда курууга азыр 29,9 эркектер жана аялдар үчүн 27,9 ( "Биринчи никеге тургандагы жаш курактын медианасы." Америкалык Чындык тапкычтан. Америка Кошмо Штаттарынын эл каттоо боюнча. 2016). Pew изилдөө борборунун маалыматына ылайык, жаштар арасында жаш курактагы 25 34, 58 пайыз, 2012-жылы турмушка чыга элек болсо, алардын (85 пайыз) басымдуу көпчүлүк добуш менен үйлөнгөн ( "америкалыктардын Record Share эч качан үйлөнгөн экен." Эч качан болгон Pew Research Center .
2014-жыл, 24). биринчи балалуу болгон орточо жашы эле 26,2 да (Саламаттык сактоо статистика Ооруну көзөмөлдөө жана алдын алуу, Улуттук борборунун борборлору. 2015-"Төрөлгөндөр жана төрөлүмдүүлүк."), алар 30 ашуун чейин бала көп адамдар кечигип жатат.
Чыгымдар, ошондой эле улуу адамдарга караганда 25 34-жашар бала төмөнүрөөк. Алар эмгек статистика ( "40 3 себеби Сиз атай аласыз 30 өзгөртүлгөн." CNN Money. 3-август, 2016-) бюросунун билдирүүсүнө ылайык, турак-жай боюнча 6,200 тамак-жылына жана $ $ 17200 сарпташат. Эгер өтүү үчүн мыкты убакыт издеп жаткан болсо, анда бул аны болушу мүмкүн. Силер, албетте, кийинчерээк көптөгөн адамдар эмне, бирок аны азыр аны аткаруу кыйын болот мүмкүн кача мансап өзгөрүшү .
30 Канткенде Мансап өзгөрүшү боюнча өкмөткө,
Сиз өзгөртүү жөнүндө чечим кабыл алгандан кийин, иш кийинки тартип болот артынан кандай мансап чечет . Эмне сен кийинки эмне кылуу керектигин билген эмес болсо, кабатыр болбогула. сен баарын тактаганга жардам берет үчүн кадамдар бар.
эмне үчүн биринчи кезекте өзүбүз жөнүндө көбүрөөк билүүгө болот. Бул бөлүгү мансап пландаштырууда деп аталган бул өзүн-өзү баалоо , анын ичинде, сиз жеке түрү, кызыкчылыктары, шык, жана жумушка байланыштуу баалуулуктардын караш керек. Буга чейин бул иш болушу мүмкүн, бирок, азыр аны кайра керек.
Сиз өспүрүм же эми 20 жашында 30 көп жетилген караганда, Сиз болосуз, жана баалоо куралдарын үчүн жооп, балким, азыр ар кандай болот. Бул кадамды аягына натыйжасында, сиз касиеттердин негизинде жакшы туура болуп Адистиктердин тизмеси бар.
Кийинки кадам болуп саналат кесиптерге изилдөө сенин тизмесинде. Эгер сен дайыма көргөн бир нерсе болсо да, артынан келген кандай мансап билишет деп ойлойм-же бул чейин ойлогон эч качан бири да, сиз ал тууралуу баарын биле. Милдеттерин жөнүндө маалыматтарды алуу иш карашы , эмгек жана билим берүү жана окутуу талаптар . Сиз орношуу эмес, силер үчүн жарактуу жана кайсы турган чечим кабыл алат, ошондуктан сиздин жолдору ар бир баа.
Ар бир нерсени карап көрөлү. типтүү иш милдеттери жөнүндө билүү сен күн сайын аягына чыгаруу керек милдеттерди сен сыяктуу, чынында, андай эмес болсо, анда, балким, озунордун ишинерден ырахат жок.
акча жумуш канааттандыруу үчүн өтө маанилүү салым болуп саналбайт, ал эми сиз киреше жок дегенде кеткен чыгымдарды камтыйт текшерип, сиз каалаган жол менен жашоого жол бербешибиз керек. Ошондой эле, сен даяр болгондо жумушка орношо алат ынана алышат сиз жумуш көз карашы боюнча да карап.
Бул Жумуш тандоодо эсептөөлөр салып берүү жана окутуу үчүн абдан маанилүү болуп саналат. 30 жашында, болгондуктан, алдыдагы иштерди аткарууга көп жыл бар болсо, ал талаптарга жооп берүүгө бир нече жыл же андан көп талап кылынат, себеби сиздин тизмеден жолду кесип үчүн зарыл болгон эмес. Сиздин чечим канча убакыт жана күч-аракет кантип түшүп келет +, сен барууга даяр, жана, албетте, каражат.
Сиздин которулма көндүмдөр карап дагы бир нерсе бар. иш бир нече жылдар бою, сиз, балким, башка кесиптин ар кандай колдоно аласыз шык-жөндөмдүүлүктөрүн ээ. Кээ бир иш берүүчүлөр да расмий окутуу үчүн аларды алмаштырууга мүмкүндүк берет. Алар болсо, анда сиздин өтүү бир топ кыйын жана ылдам болот. Эгер кошумча мектепти талап учурда бар көндүмдөрү жана бирин колдоно аласыз турган мансаптын ортосунда тандоо керек болсо, анда мурдагы тандоо жөнүндө чечим кабыл ала алат. Бул, албетте, сени эртеби-сенин жаңы мансап эске алууга мүмкүндүк берет. убакыт тарапта болгондуктан, албетте, андан ары жол алат.
Age баяны өзгөртүү айрым кемчиликтери 30
өзгөрүү жасоо үчүн көп учурда карабастан, жаш курагына, наркы болот. кошумча мектепти же окутууну талап кылган жумушка өз көзү бар болсо, анда сиз өз расписание бошотуу үчүн өз жумушумду таштоого туура болушу мүмкүн. Бул толугу менен жаңы басып кирүүгө даярданып чейин жумушсуз болушу мүмкүн дегенди түшүндүрөт.
Ошондой эле, билим каржылоо бере алгыдай болушу керек болот. Эгер мансап өзгөрүшү киришерден мурун, сиз каржылык колдоосу жыйымдарын же башка каражаттарга ээ болушу керек. Бул өтүүнү каржылоо үчүн акча сактоо үчүн учурдагы басып бир аз көбүрөөк убакыт коротуп кереги болушу мүмкүн.