Сиз чечимиме кантип жетиш керек болгондо электигине

by Dawn Rosenberg МакКэй

8 Жумуш тандоодо жардам берген кадамдар

Тандоолордун ми менен кантип турган мансап тандап туура сен үчүн канча? Сиз эмне кылып берейин, эч кандай түшүнүк жок болсо, анда маселе тоодой сезилиши мүмкүн. Бактыга жараша, андай эмес. ага жетиштүү ойлонуп койгула, силер жакшы чечим кабыл алуу үчүн сиздин мүмкүнчүлүктөрдү көбөйтөт.

01 баа бол

сен туура жолду танда мурун, сен жөнүндө билүүгө тийиш. Сиздин баалуулуктар , кызыкчылыктары , жумшак көндүмдөр жана шыкжөндөмү , сиздин менен бирге жеке түрүнө , сага толугу менен туура эмес, бул башкалар үчүн жакшы туура бир жумуш кылып.

Пайдалануу өзүн-өзү баалоо куралдары , көп учурда аталган кесиптик тесттер , сиздин сапаттарды тууралуу маалыматты чогултуу үчүн жана андан кийин алар боюнча жакшы туура болуп Адистиктердин тизмеси пайда. Кээ бир адамдар менен иштөөгө тандаган кесип, психолог бул жараянды чабыттап жардам берет же башка кесиптик өнүктүрүү адистер.

02 изилдөө үчүн Адистиктердин тизмеси

Балким, сиз колдонгон өзүн-өзү баалоо инструменттеринин ар тарабынан ушул жагдай-бири сага алдында кесип бир нече тизмекти бар. айрылбоо үчүн уюшулган, бир кожоюн тизмесине аралаштыра керек.

Биринчиден, бир нече тизмелерде чыкпайт жана бош бетине аларды көчүрүп мансап издеп. Статус ал "Occupations изилдөө керек." Сиздин өзүн-өзү баалоо , алар, албетте, аларды карап үчүн, кулк-мүнөзүн бир нече негизинде силер үчүн жакшы туура болуп турат.

Кийинки, силерге кайрылып сиздин тизмелер боюнча эч кандай жумуш таба. Алар сен жөнүндө бир аз билип, андан ары изилдөө үчүн ишке орношуу болушу мүмкүн. Мындан тышкары, көп билишпейт турган кесиптерди камтыйт. Сен күтүлбөгөн жерден бир нерсени билүүгө болот. башкы тизмеде ошол кошуу.

03 Сиздин тизмеси боюнча машыгуу изилдөө

Эми тизмесинде кесиптердин бири тууралуу маалымат алуу. Сиз бир гана 10 20 жолдор үчүн сиздин тизмени ичкертүү жетишти кубансак болот!

Табуу милдети жана билим берүү, окутуу жана талаптар жарыяланган булактарда. Тууралуу билүү ийгилик мүмкүнчүлүктөрү . Өкмөт-өндүрүлгөн колдонуу эмгек рыногунда маалыматты эмгек жана жумуш караш жөнүндө маалыматтарды алуу үчүн.

04 "Кыска List" түзүү

Бул жерде да Сенин тизмесин ылдый тар башташат. Сиз буга чейин Изилдөө эмнелерди билгенин эске алып, мындан ары да ар кандай жүрүү үчүн эмес, мансапка жок баштайт. Эки сенин беш кесиптерге караганда азыраак менен аякташы керек "кыска тизмеге".

кабыл алынгыс мансап табуу үчүн себептер эмес Келишимдүү турган болсо, өз тизмесин, аны чечип, кесип. сизге кайрылууга эмес, милдеттерин аткаруу менен баарын алып салуу. Алсыз бар мансапка жоюу иш прогнозу . билим берүү же башка талаптарды аткара же каалабаса табалбаган болсо, анда эч кандай баскынчылык менен кошо кууп чык, же аны менен ийгиликке жетүү үчүн зарыл болгон жумшак айрым тажрыйбалары жетишсиз болсо.

05 жүрүм маалымат маектер

Эгер тизмеде калган бир нече жумуш болсо, көп тараптуу изилдөө кылып башташат. сиз кызыктырган кесиптерде иштеген адамдар менен жолугушуп, уюштуруу. Алар сенин кыска тизмеге мансап жөнүндө өз билимин бере алат. Сиздин мүмкүнчүлүк тармак бул маалыматтык маек үчүн турган адамдарды таап, LinkedIn, анын ичинде.

06 Көз өкүнбөйм

Акыр-аягы, бүт изилдөө кылып бүткөндөн кийин, сиз, балким, өз алдынча чечим чыгарууга даяр. Эгер сага чогулган бардык маалыматтын негизинде көпчүлүк канааттануу алып келет деп ойлойм баскынчылыгына тандоо. Эгер болсо, эмне кыйылбаган жол экенин түшүнөт оюбузду өзгөртүшүбүз силер үчүн кандайдыр бир учурда Сиздин тандоо жөнүндө. Көп адамдар алардын ишке орношуу өзгөртүүгө бир нече жолу, жок дегенде.

07 максаттарды аныктоо

Эгер чечим кабыл кийин, узак жана кыска мөөнөттүү максаттарды аныктоо. бул иш бара-бара тандаган жаатында иштөөгө мүмкүндүк берет. Узак мөөнөттүү кандай максаттарды, адатта, адатта, үч жыл алты ай ичинде кыска мөөнөттүү максатты ишке ашырууга болот, ал эми жетүү үчүн болжол менен үч-беш жыл керек.

Эгер сиз керектүү билим берүү жана окутуу жөнүндө кылды изилдөө сенин жол болсун. Эгер бардык маалымат жок болсо, дагы бир нече изилдөө. Эгер зарыл болгон бүткүл маалыматка ээ болсо, максаттарды коюп. узак мөөнөттүү максаттарга, мисалы, билим жана даярдык болот. Кыска мөөнөттүү кандай максаттарды колледжинде үчүн колдонууну камтыйт , окуучулук , же башка окуу программаларына жана иш практика .

08 бир кесип боюнча Иш-аракеттер планын жазуу

Бир кесип иш планын чогулуп кой, сен максаттарга жетиши үчүн, алып бардык кадамдарды алат жазуу жүзүндөгү документ. Б Пойнт сени алып турган жол картасы катары аны ойлонуп, анан С жана Д бардык кыска жазып мөөнөттүү жана узак мөөнөттүү максаттарды жана ар бирине жетүү үчүн кабыл алууга болот кадамдарды керек. Сиздин максаттарды жана аларды чечүү жолдорун жетишүү жолу менен алууга мүмкүн болгон кандайдыр бир күтүлгөн тоскоолдуктарды камтыйт.