А качан мансап сүрөттөлүшү бир кесиби боюнча иштөөгө тийиш талаптардын арасында жөндөмүн санап, ал жеке жашоосу, изилдөө жана үйрөнүү аркылуу алган табигый таланты же жөндөмдүүлүгү жөнүндө сөз болуп жатат. сөз сапатка ээ болуу үчүн өз мүмкүнчүлүктөрүн тиешелүү болушу мүмкүн.
баа зг
Жөндөмүн баалоо менен жардам бере алат кесип тандоо . А мансабын кесиптик кардарды жардам берип жатат мансапка байланыштуу туура чечим чыгарууга , аларды талап кардардын жөндөмүн жана андан кийин, жумуш табуу үчүн көп тилди сыноо батарейканы башкаруу мүмкүн. Бул документ бул түрү өзүнчө колдонулушу керек экенин белгилей кетүү маанилүү. Жумуш тандоодо эске башка да көп нерселер бар. Алар бир адамдын жеке түрүн, кызыкчылыктарын жана жумушка байланыштуу баалуулуктарын камтыйт. көп-шык үлгүсү өнүктүрүү адистер, алардын кардарлар менен пайдалануу мансап DAT (өзгөрүү зг Test) жана GATB (General зг Test батарея) болуп саналат сынайт.
Дагы бир нерсе шыбырлар ( Куралдуу Кызматтар Кесиптик зг батарея ) Америка Кошмо Штаттарынын Аскердик тартуу жаткан студенттер үчүн башкарат. Алар окуу мүмкүнчүлүктөрдү enlistees жашыруун жыйынтыктарын пайдалануу.
Шык-сыноо, ошондой эле белгилүү бир кесип же изилдөө аймакка мүнөздүү мүмкүнчүлүктөрүн катышуусу издеши мүмкүн.
Кээ бир колледж программалары бул инструменттерди бир окуу программаларды жана иш берүүчүлөр үчүн талапкерлерди аныктоо үчүн пайдаланууга баа берүү, аларды колдонуу жумуш талапкерлер . Мисалы, көптөгөн дарыкана мектеп PCAT (аптека колледж Admission Test) "жөндөмдүүлүктөрү, шык, дарыкана мектептер жана көндүмдөрдү базалык дарыкана окуу ийгиликке жетишүү үчүн маанилүү деп эсептеген" издеп (Басып сыноолорго менен Психикалык Ченөө жылдык) колдонушат. Электр зг Test белгилүү бир шык издейт дагы шык-сынак болуп саналат. Ал (Психикалык Ченөө Басып сыноолорго менен жылдыктын) "Электр көндүмдөргө үйрөнүү жөндөмүн талап кылган жумуш үчүн арыз" менен тейленет.
Кээ бир маанилүү нерселер үчүн таанып-билүү
Бул кесип тандоодо критерийлери катары гана жөндөмүн колдонуу туура эмес экенин дагы бир жолу баса белгилеп кетүү керек. Ошондой эле сенин кызыкчылыктарын билүү керек табиятты түрү жана кылдат кылып, жумушка байланыштуу баалуулуктардын өзүн-өзү баалоо да, шык менен бирге ошол маалыматты карап Жумуш тандоодо . Бул жерде сиз билген болушу керек болгон бир нече башка нерселер бар:
- бир жөндөмүн ээ Эгер басып ийгиликке жете алабыз көрсөтүп, ал эми силер анын ичиндеги ар бир жумуш жакшы кылат дегенди билдирбейт. Керектүү жөндөмдүүлүктөрү да, ошол эле адистиги боюнча, бири-бирине: жумуштан ар кандай болушу мүмкүн.
- Сиз бир гана нерсени аткарууга толугу менен жарамдуу салгандай сезимде болуп калбашы керек, ошондуктан кесиптердин Бир катар эле жөндөмүн талап кылышы мүмкүн. Чындыгында, силер үчүн бир нече тема жумуштары бар болушу мүмкүн.
- Эгер сиз бир нерсени жакшы эле, анткени, сиз аны кылып жагат дегенди билдирбейт. Мисалы, математика боюнча жөндөмүн дайыма эле бир дегенди билдирбейт мансапка сиздин математикалык жөндөмүн колдонуп, келечекте болуусу зарыл. Сиз жакшылык иштерди кылгыла, бирок бул мага жагат гана.
булактар:
Zunker, Vernon G. жана Норрис, Дебра S. жолун өнүктүрүү боюнча баа берүү натыйжалары колдонуу. Pacific Grove, CA: Брукс / Cole Publishing Company. 1997-ж.
Психикалык Ченөө Басып сыноолорго менен жылдыктын.