Myers Бриггс ENTJ кесиптер жана түрлөрү жөнүндө билүү

Сиздин Myers Бриггс Personality Type колдонуу Мансап чечим чыгарууга үйрөт

Сиз барып, мансап, психолог сен жашоо эмне үчүн кандай жардам бере турган бирөөнү керек, анткени, же башка кесиптик өнүктүрүү адистин. Ал, же ал эмес өз алдынча баа берүүнү жүргүзүү кирген Myers Бриггс түрү Индикатор (MBTI) Сиздин түрү бар экенин билиш үчүн. натыйжалары Сиз ENTJ жана сага туура иштерди мансап чечим ал жардам берет такыр бул эмнени түшүндүрөт жана кантип пайда болгонун так билбейбиз деп айтабыз.

Жардам бул жерде.

Сиздин Personality түрү жана легенда

Кызмат боюнча адистер сиз табиятты түрүн билип, сиз маалымат мансапка байланыштуу чечимдер менен жардам берүү үчүн бир пайдалануу деп ишенебиз. Ошондуктан ал сени менен MBTI эмне себептен болот. Бул аспап ар бир адамдын жеке түрү карама-каршы артыкчылык төрт жуп турат дейт Карл Юнг жеке теориясына таянат. Бул адам бир нерсени кылууга тандап турган жолдору бар. Ар бир жуп күчтүү артыкчылык сиздин жеке түрү кодексинин бир бөлүгү болуп калат, сиздин учурда ENTJ-жылы. Тиги жуп карап көрөлү:

  • Жыйындын [Мен] же жыйындын жеке [E] (сиз энергия кандай)
  • Байкоо [S] же куру [N] (маалымат кандайча туюп)
  • Ой [T] же Feeling [F] (сиз чечим чыгарууга кандайча)
  • Айыптабагыла [J] же ниет [P] (сиздин жашоо кандай)

ENTJ Сиздин код күчтүү түзөтүү жыйындын жеке (кээде extraversion полбаны кошо алганда) саналат, сезим, ой жүгүртүү жана Айыптабагыла экенин көрсөтүп турат.

Эми ар бир артыкчылык боюнча карап көрөлү. биз мурун, ал бир нече нерсени эске алуу керек. Карама-каршы артыкчылык колдонуу үчүн, биринчи кезекте, бул нерсени белгилүү бир жол менен эмне үчүн артыкчылык бар болсо да, кандайдыр бир жагдай болсо, чакырып, адатта мүмкүн. Экинчиден, ар бир артыкчылык сиздин түрү башка үч таасирин тийгизет.

Акыр-аягы, сенин түзөтүү динамикалуу. Бул Алар убакыттын өтүшү менен өзгөрүп кетиши мүмкүн дегенди билдирет.

E, N, T жана J: Сиздин сапаттары ар бир кат Code билдирет Тип кандай

Your Code Жардам Using Сиз Career-Тектеш чечим чыгарууга үйрөт

мисалы, кесип тандоого же белгилүү бир ишти же баа берүү сыяктуу эле мансаптык байланыштуу чечим чыгарарда, сиз табиятты түрү коду сен жөнүндө эмне деп айтып жатканын кунт коюп угушубуз керек.

Эгер мансап чечим чыгарууга келгенде, сиздин учурда, орто эки тамгадан, "N" жана "Т", кунт коюп уккула.

биринчи жана акыркы тамгалар, ошондой эле ролду ойнойт, ал эми ортоңку эки абдан актуалдуу болуп саналат. туюм артык адам катары, Сиз келечектеги мүмкүнчүлүктөрдү кабыл берет мүнөзүн тандоо. ойлонулган чечимдерди кабыл алуу аркылуу билдирет кадрдык да сага ылайыктуу болмок. Кээ бир сынап экономисти болуп биохимик же biophysicist , прокурору жана райондук куруучу .

жумуш үчүн туура болсо, анда чечим кабыл алуу үчүн иш-чөйрөнү баа берүү, силерге жыйындын жеке жана сот тандоолорду карап көрөлү. башка адамдар менен иштөө үчүн маанилүү болот, ошондуктан, бул иш болот болушу керек. түзүмү жана максаттары үчүн артыкчылык берилсе, анда күн сайын иш-чаралары жана жыйынтыктары да контролдоо көп болгон жумуш издеп.

булактар:
Myers-Бриггс Foundation Интернет Баракчасы.
Барон, Рене. Кайсы түрү МЕН КИММИН? . NY: Penguin Books
Page, Earle C. Түрү карап: Myers-Бриггс түрү көрсөткүч маалымдады артыкчылык баяндоо. Психологиялык түрү өтүнмө берүү борбору