Эксперттер өзгөртүү пенсионерлер үчүн далил программалар деп божомолдошууда Drammatically
Акыркы бир нече жыл ичинде жеткиликтүү Care Act күнгө чейин көргөн эмес, саламаттыкты сактоо жана медициналык пайда рыногунун күчтүү таасир этти. Бирок, буга чейин ACA кызматкери пайда себептерден улам бир нече алдыдагы пенсионерлер миллиондогон башкара турган өзгөртө баштады. Ден соолук наркы башкаруу, дарылануу менен пайда макулдашуу, эл жумуш менен камсыз болуу жана узак жашоо экенин, бул өзгөрүү бир бөлүгү болуп саналат.
Пенсионерлер, эмгек кепилдиктердин мамлекеттик
Towers Watson бир сурамжылоого ылайык, пенсионерлер жакынкы келечекте адамдардын ден соолугуна жана турмуш-тиричилигине өзгөртүп, алардын медициналык программалар негизги өзгөрүүлөрдү көрө баштайт. өзгөртүүлөр берүүчүлөр жакшыраак жумуш пландары менен аксакалдардай аракетинде пенсионерге саламаттык жөлөкпулдарды жогорулатуу наркы менен байланыштуу, анткени, келе жатат. анын изилдөө пенсионерлер үчүн саламаттык сактоо камсыздандыруу рынокторунун абалы жөнүндө эмнелерди ачып берерин карап көрөлү.
Towers Watson тарабынан жүргүзүлгөн 2015-Пенсионер саламаттык сактоо стратегиясы жөнүндө изилдөө, азыркы учурда ири жана орто ишканалардан 144 адам ресурстары кызматкери тартылган пенсионерге медициналык пайдалары бир түрүн сунуш кылабыз. Бул кызматкерлер маяна катарына чыккандан кийин ден соолукка пайда сунуш алар изилдөө максаттары үчүн тандалып алынган эмне үчүн жана эмне үчүн мындан ары да өз пенсионерлерге боюнча милдеттенмелерди аткаруу үчүн компанияны билдирет.
Учурдагы Пенсионер Health Options жеткиликтүү
Towers Уотсон сурамжылоонун негизинде, иш берүүчүлөрдүн 78 пайызы өздөрүнүн жеке камтууну тандоого келгенде да колдонуп, же болбосо алардын бир пенсионерди жардам үчүн купуя дарылануу алмашууну пайдалануу жөнүндө ойлонушат. 90 пайыз ERISA милдеттенмелери менен байланышкан 84 пайызга, анын ичинде медициналык пландары катышкан кандай пенсионерге өзгөртүүлөр көбөйдү жана туруктуу башкаруу милдеттерин чыгымдарды, күнөөлүү.
кызматкери пайда аутсоринг бул чыгымдарды жана талаптарды ордун алат.
Иш берүүчүлөрдүн эле 40 пайыздан ашуун ыктыярдуу кызматкери пайда пикир 401 (ж) аркылуу пенсионерлер үчүн медициналык пайда каржылоо тууралуу ойлонушат. Иш берүүчүлөрдүн кээ бир 21 пайыз пенсионерге медициналык аманат эсептери, алар сунуш субсидияларды айландыруу баштады.
Жаңы пайда Options пенсионерлер үчүн
"Алдын ала-дарылануу" катары белгиленген пенсионерлер үчүн жаңы тандоолордун бири жеке жана коомдук саламаттык сактоо камсыздандыруу алмашуу кирет. Пенсионерлердин олуттуу муктаж саламаттыкты сактоо үчүн магазин жана бул убакыт аралыгында учурунда өз бюджеттерин тосуп алышат. пенсионерлер үчүн дагы бир жаңы мүмкүнчүлүк бир баскан чен боюнча, алардын пенсионерлер үчүн топ аннуитет сатып алуу иш берүүчүлөр болуп саналат. иш берүүчүлөр Муну аткарганда, жоопкерчилик жана материалдык жоопкерчилик өтө бааланган камсыздандыруучуга өткөрүлүп берилет. Бул саламаттыкты сактоо боюнча каржылоо мүчөнүн жашоосу үчүн пайда болот деп кепилдик берет.
Пенсионерлер үчүн пайдалуу Shift келтирүү деген эмне?
Сиз пенсионерлер үчүн медициналык программаларга өзгөрүүлөргө себеп эмне деп ойлосо керек болушу мүмкүн? өзгөртүүнү айдап ири себептеринин бири пенсионерлер үчүн медициналык жардамдын өсүп чыгымдары болуп саналат. Ардактуу Foundation жана Fidelity Investments "деген 65-жаштагы бул жылы пенсияга чыгып жубайлар 240,000 $ керек келечекте медициналык чыгымдарды жабуу үчүн, экенин көрсөтүп турат.
Бул узак мөөнөттүү жардамдын жогорку баасын камтылган эмес. "Тилекке каршы, Эмгек пайда изилдөө институт үлүштөрү," эл чыгымдарды начар даярдалып жатат деген кызматкерлердин 60 пайызы пенсияга үчүн 25000 $ дан кем сактап калган ", алардын медициналык муктаждыктарына кийин жашоого болгон. Эл азыр пенсиялык салымдардын жөнүндө акылдуураак алуу керек.
өзгөртүүнү айдап дагы бир нерсе, 2018-Корнелл University, кызматкери өзүн-өзү гана медициналык камтуу эркин тарабынан чыгарылган бул мыйзамдын чоо-жайы боюнча-жылы күчүнө кирет Чыдамдуу коргоо жана жеткиликтүү кылууга, жогорку наркы саламаттык сактоо пландары жөнүндө дегеле салык бул салык саламаттык нарктык корректи- 10200 көбөйтүлгөн $ деп күтүүгө болот, ошондой эле өзүн-өзү гана камтуу башка камтуу менен кызматкери бул салык боюнча оъдоолор $ 27.500 деп күтүүгө болот.
өзгөрүүлөр, ошондой эле алардын азыркы пенсионерге пайда кызматкерлерди тартуу жана сактап калуу боюнча жардам бербейт талапкер жумуш берүүчүлөр менен шартталган жатат. бул маселелердин баары медициналык программалар алардын пенсионерлер үчүн иш берүүчүлөр менен мамиле кандай өзгөрүүлөргө айдап жатышат.
Иш берүүчүлөр өзгөрүүлөрдү жасоого мажбурлоо
Towers Уотсон сурамжылоонун жооп карап чыккандан кийин, көптөгөн жумуш берүүчүлөр, алар бактылуу пенсионерлердин сактап, ошол эле учурда ийгиликтүү болуш үчүн зарыл өзгөрүүлөрдү жасоого мажбур болуп ой астында иштеп жаткан көрүнөт. Иш берүүчүлөр ар дайым дизайн пландарын өзгөртүүгө жана да чектөө, алардын субсидияларды, сугаруу, же жаңы кадрлар пайда токтотуу пенсионерге медициналык пайдалары наркын жана рискин төмөндөтүү үчүн иштеди. Иш берүүчүлөр, ошондой эле жол менен кесиптик жактан ылайык келүү талаптарына өзгөртүүгө аракет кылышкан.
чыгымдар жылдан кийинки жапайылардын үстүнөн өсүп, жумуш медициналык программалар пенсионерлерге сунуш кылынат кандай өзгөрүүлөрдү жасоо керек болот.
Image Кредити: © sepy - Fotolia.com