Эгер үй-бүлө себептер менен жумушка кетип жатканда, сиз кызматтан катында айтып келет мүмкүн. Бул сиздин иш берүүчү, анткени жумуш же компаниясы менен ар кандай маселелер боюнча жылып албайм деп билип жакшы жолу болуп эсептелет, жана ал эшикти мүмкүн ачык сиз үй-бүлөлүк абалы, учурдагы кызмат ордуна кайтып келет деп табуу керек өзгөртүүлөр.
Бирок, "үй-бүлөлүк себептерден улам" же башка ушул сыяктуу жагдайга сөз айкаштарын пайдалануу чегинен тышкары жумуш берүүчүлөр менен кетиши себеп менен маалымат бөлүшө турган деген ойдо жок, "жеке жагдай." Эгер сактап калуу үчүн толугу менен кабыл алынат арызын берүү үчүн жеке себептер купуя.
Үй-бүлө менен ооруп
Сен үчүн үй-бүлө бир оорунун кетүүгө мурун, сиз үчүн жарамдуу болсо, көрүш үчүн маанилүү үй-бүлөлүк дарыгерлердин Leave Act (FMLA) өчүрүү иш-мезгили. Сен кеткен эмес, тескерисинче, эмгек акысы сакталбаган өргүү алып бере алат. кызматтан жалгыз альтернатива болуп саналат, жана сиз чечилет-бүлөлүк кийин кайтып келсе, ал кызматтан катында ошол чындыкты айтып жакшы. Бул жумуш кайтып келгенде сени күтөм +, бирок эч ким билбейт, жана оң белги боюнча калтырып, ар дайым жакшы натыйжа берерине күмөн.
Сиздин катта кошуу эмне үчүн
Эгер кызматтан кетирүү үчүн себептери жөнүндө бөлүшө турган кандай маалымат сизге көз каранды, ал эми сен компаниясынын байланыштуу кетирген убактысы үчүн бир ыраазы, ошол жерде силер менен салыштырылганда, топтолгон тажрыйбаларды камтыйт акылдуулукка жатат.
Сиз үйрөндүм кандай сөз, сиз кесиптештердин кабыл алдык жардам, же башкаруу, Жумуштагыларга, же компанияны мактоого болот.
Сиздин катында акыркы күнү айтып, ал сөзсүз болбосо, камсыз кылууга багытталган эки апта билдирүү . Акыр-аягы, өткөөл деталдарын талкуулоо. Эгер алмаштырууну поезд же өтүү учурунда электрондук почта же тел колдоону камсыз кылуу бар болсо, анда жумуш берүүчү айткыла.
Бул жерде үй-бүлөлүк себептер боюнча иштен тамгалардын эки мисал келтирилген. биринчи расмий иш тамга, экинчиси туура электрондук почта үлгү болуп саналат. Өз кызматтан катты түзүүнү жардам берүү үчүн ошол билдирүүлөрдү колдонгула.
Үй-бүлө менен себептерден кызматтагы Letter үлгүсү
Your Name
Сиздин дарек
Сиздин шаардык, мамлекеттик, Zip Code
Сиздин Phone Number
Сиздин E-mail
дата
ысым
наам
уюм
дарек
Шаардык, мамлекеттик, Zip Code
Урматтуу Mr./Ms. Акыркы Аты:
Мен силерге эмки айда маалымдоо үчүн жазып, мен Oak жана карагай Co., тилекке каршы, ушул учурда үй-бүлөлүк жагдайлар толук бурууну талап кылат, жана Мен өзүмдүн милдеттеримди аткара албай кетип маанилүү маселелерин, кам көрүүгө да кетип калат деп жатам компания.
Мен эч кандай жата- себеп болушу абдан өкүнүп жатам, бирок, мен келерки айда алмаштыруу табуу менен жардам берүү үчүн жеткиликтүү болот деп билебиз.
Мындан тышкары, мен милдеттери туура Азырынча менен кам көрүлөт деп ишенсек болот.
түшүнүү үчүн рахмат. Мен эмен жана карагай Co. иштеп жакшы тажрыйбасы бар жана мен таштап кетүү болгон мамилебизге кандай таасир этет эмес, деп үмүттөнөм. Эгерде кандайдыр-бир суроолор болсо, мени билип же кандайдыр бир жол менен ой жүгүртүп, эгер мен жаңы менеджер өтүү менен жардам бере алат.
Урматтоо менен,
Сиздин Кол (түп нускасы каты)
Терилген Name
бир Email Resignation кат жөнөтүү
Сен жаткан кезде катты электрондук кат , бул жерде анын ичинде эмне жөнүндө жасала турган; текшерме, анда бүт маалыматтар бар кош текшерүү жана кабар толугу менен камсыз кылуу үчүн бир сыноо үчүн билдирүү жөнөтүү.
Email Resignation Letter жагынан үй-бүлө себептери
Subject: тасмасы Биз басмада тартуу
Урматтуу айым жетекчиси,
ABC компаниясынын Менин кызматтан кетээримди Сураныч, кабыл алуу 1-июнда күчүнө, 20XX. Сиздерге белгилүү болгондой, уулум катуу ооруп, кыйналып жатат, ал эми экинчи шаарга бир адис үчүн көп жолу талап жатат. Мен жакынкы келечекте бул жердеги абалды милдеттенмелерин аткара албай калат.
Сураныч, мага кандайдыр бир жол менен өтүүнү азайтуу үчүн эмне кылсак болот айыбы бар болсо, айткыла.
Чын жүрөктөн урматтоо менен,
Аты фамилиясы
firstnamelastname@email.com
212-555-1212
мансап кесепеттери
үй-бүлө менен кризис учурунда биринчи орунда эч кандай маселе жок, ал эми сиз жумуш же өргүү алуу менен жумушка ээ чыгуу кесепетин эске алып, ырайымсыз эмес. Сиз кызматтан кетүүгө кантип сиздин резюмелери болочок мансап үчүн маанилүү. Эгер убакыт бар болсо, түшүндүрүү үчүн кээ бир ой да, аябай жакшы идея жумуш тарыхында ажырымды жана кайра сиздин өргүү бүткөндөн кийин пайда алып баратат.