Кээде жагдай үчүн сиздин жеке жетекчиси менен сүйлөшүүгө мүмкүнчүлүк жок, сенин кетүү назиктик . Мындай учурда, сиз керек Имейл аркылуу кызматтан кетишин , ал эми силер бир алмаштыруу жалдап жана оордугу жаап жатат деп мүмкүн экенине ынануу үчүн жетиштүү алдын ала эскертүү берүү үчүн аракет кылышы керек.
Алдын ала билдирүүсүз Tips менен тартуулардын Letter
- Жумуш биринчи айт: Эгер мүмкүн болсо, анда компания чыгып турган адамга да жасай айт. Андан кийин, бир менен ээрчип кызматтык катында . Сиздин иш берүүчүгө жана адам ресурстарын каттын көчүрмөсүн жиберүүгө.
- Бер эки апта билдирүү: Эгер мүмкүн болсо, иш берүүчүгө берип-стандартты, эки апта байкап Сиз бара жаткан. эки жумадан да көбүрөөк убакыт жагдайга жараша, жакшы болот. эки жума мүмкүн эмес болсо, мүмкүн болушунча көп билдирме берет. Бул мурунку жумуш берүүчү менен ынак мамиледе болууга жардам берет.
- Датасын: катында, силерге жазарым, таштап пландап датасын камтыйт. Бул сиздин иш берүүчү тилкесин так маанисин берип, жана алмаштыруу жалдоо үчүн мүмкүнчүлүк берет.
- Майда-барат эмес,: Силер кетип, же кийинки, эмне кылып жаткан болорубузду эмне жөнүндө маалымат берүү керек. Сиз жибербеши үчүн, жазгандарыбыз керек.
- Express ыраазычылыгын: Бул компания менен иштеген жылдары үчүн ыраазычылык билдирүү үчүн жакшы мүмкүнчүлүк болуп саналат. Бирок, сиз кызматтан айланасындагы жагдайлар менен бактысыз болсо да, нааразы же катында терс эч нерсе айта албайм. Сиз келечекте шилтеме бир тамга үчүн, аны же аны суроо болушу мүмкүн, өзгөчө, тартып, жумуш берүүчү менен жакшы мамиледе болууга келет.
- Жардам сунуш: Сиз жумуш берүүчү алдын ала кабарлоо берүү болгондуктан, жакынкы апталарда өтүү менен компанияны жардам сунуш мүмкүн.
- Ар кандай суроолорду берип көр: Бул да ордун толтуруу же пайдасы тууралуу ар кандай суроолорду берүүгө мүмкүндүк берет, мисалы, кайсы жерде же, сиз акыркы айлык акы ала турган. Сиз да, сиздин иш берүүчүгө жана адам ресурстары органына кат жөнөтүү керек. Адам ресурстарын суроолорго ушул сыяктуу жооп бере алат.
- Байланыш маалыматты камсыз кылуу: сиздин иш берүүчү менен байланышып ала аласыз, ошондуктан бир эмес компания электрондук почта дарегин же маалымат менен башка жол менен киргизүү. Сиз дароо кетип жатабыз, эгерде бул өзгөчө маанилүү болуп саналат.
- Бизнес-кат түзүлүшү: колдон стандарттуу бизнес-кат түзүлүшү катты жазып жатканда. убактысы тар болсо, электрондук почта аркылуу кат жөнөтүп карап мүмкүн.
Кызматкер Resignation Letter үлгүсү менен алдын ала эскертүү
Бул кызматкер кызматтан каты мисал тапшырып жаткан компанияга алдын ала кабарлоо менен камсыз кылат.
Эгер сиз электрондук почта аркылуу билдирүү жөнөтүү үчүн баш тарта турган болсо, Subject Line окуп бериши керек: Джо Смит - кетүү. электрондук почта аркылуу, байланыш маалыматтарын жана рубриканын чечип датасы чыгып кетүүгө, жана өз колу менен сенин маалыматты камтыйт.
Джо Смит
дарек
Шаардык, мамлекеттик, Zip
Тел номеридата
Frank Short
директор
Goldco, Inc.
дарек
Шаардык, мамлекеттик, ZipУрматтуу Frank,
Мен Goldco кетүүгө менин чечим сизге маалымдоо үчүн жазып жатам, Inc. натыйжалуу Март 1. Акыркы беш жылда абдан үчүн сиз үчүн иштеп жатат. Мен көп нерсеге үйрөнгөн, ошондой эле кызмат Менин учурунда кесиптик өстү деп ойлошот. Мен элди топ менен иштеген мүмкүнчүлүгүнө дайыма ыраазымын.
Сураныч, мен иштеп жаткан долбоорлор жөнүндө ар кандай суроолор менен кайрылууга болот. Жылдын 1-мартына чейин келе жаткан жумаларда, мен өткөөл менен кандайдыр бир жол менен жардам берүү үчүн бактылуумун.
компанияны калтыруу тууралуу чечим кабыл Сиздин түшүнүү үчүн рахмат, жана көп жылдар бою ар кандай колдоо көрсөтүү. Мен силерге бардык жетишкендиктери үчүн жакшылыктарды каалайм.
Урматтоо менен,
Колу менен коюлган кол тамганын (түп нускасы каты)
Джо Смит