An Overview
Сиз өзүн-өзү баалоо деп аталган эмне кылууга болот.
өзүн-өзү баалоо деген эмне? бул кандайдыр бир сыноо болот? А өзүн-өзү баа берүү болуп саналат бир сыноо эмес . Ал, мисалы, укук же теманы чапчып көрсөтө турган туура эмес жооп, анткени каалаган натыйжаларга ээ эмес. Бул жумушка байланыштуу баалуулуктардын, кызыкчылыктарын, жеке түрү жана жөндөмдөр жөнүндө маалыматтарды камтыган маалыматтарды чогултуу менен сен жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн, бир жолу болуп саналат. Сиздин максаты жыйынтыгы боюнча ылайыктуу жумуш табууга болот. Албетте, акыркы чечимди кабыл алууда сен таразага керек башка нерселер, бирок бул жараян-мансап чалгындоо кийинки кадамы ичинде болот да бар.
Эмне үчүн расмий өзүн-өзү баалоо, эмне кылышым керек?
Сен жөнүндө канчалык билебиз? Эгер көпчүлүк адамдар сыяктуу эмес болсо, балким, силер жооп бере чейин бул суроого көп ойлонууга арылышыбыз керек. Сиз эмне үчүн Кызыкканы: жана (же болбой турган) эл киши деп.
Сен жакшы болгон кээ бир нерселерди билиши мүмкүн, ал эми Сиз, балким, бейкапар, кайсы иш-байланыштуу баалуулуктар үчүн маанилүү болуп саналат жана, менен, түшүндүрө албаган, бардык толук тизмесин болушу мүмкүн эмес жөндөмдөр . Эгер мүнөздөрү ар бири боюнча баяндама бере алган күндө да, сиз жакшы туура бир жолун таап, жардам берүү үчүн ошол маалыматты кантип колдонууну билбейм, жакшы мүмкүнчүлүк бар.
Ар кандай пайдалануу менен өзүн-өзү баалоо куралдарын чогуу табышмактын бардык тыйын салып жардам берет.
өзүн баалоо анатомиясы
А өзүн-өзү баалоо, натыйжалуу болуп, бир адамдын жумушка байланыштуу баалуулуктарын, кызыкчылыктарын, жеке түрүн эске алууга тийиш, жана жөндөмдөр. Ошентип, алар ар кандай силерге так жооп бербей калат көрмөксөн Аталган бардык мүнөздөмөлөр, сен ким түзөт. Кудайдын ар бир карап көрөлү.
- Иш-Тектеш баалары: Баалаган сага маанилүү идеялар жана ишенимдер бар. Сиздин иш-байланыштуу баалуулуктар өз алдынчалыгын, кадыр-баркын, коопсуздукту, инсандар аралык мамилелердин, башкаларга жардам камтышы мүмкүн, ийкемдүү жумуш убактысын , сырткы иш, эс алууга убакыт жана айлык акысы жогору. Сиз Жумуш тандоодо эске Ушул нерсени эске алып, сиз иш канааттануу жетишүү жакшы мүмкүнчүлүк бар.
- Кызыгуусу: Жактыруу жана ар кандай иш-чаралар жөнүндө жакпай сиздин түзөт кызыкчылыктарын . EK күчтүү жана башка психологдор көп жыл мурда окшош кызыкчылыктарга ээ адамдар, ошондой эле ошол иш менен алектенип ээ деп табылган. Бул теория боюнча, ал азыр эмне болуп жатат иштелип бекем Пайыздык Тизмесин, баа көптөгөн мансабын эксперттер мансап пландаштыруу менен өз кардарларына көмөктөшүү үчүн пайдаланууга чакырды. таламдарын, мисалы, окуу кирет, чуркап, ойноюн, жана апр.
- Инсандык Түрү: Сиздин жеке түрү коомдук мүнөздүү да, шыктандыруучу дисктер, муктаждыктары, ошондой эле мамиле турат. Карл Юнг Суисс психиатр, көп мансап пландаштыруу колдонулат табиятын теориясын иштеп чыгып үчүн негиз болуп саналат Myers-Бриггс түрү көрсөткүч (MBTI) , өтө таанымал инсан чыгарган. Башкаларга караганда силер түрү, белгилүү бир ийгиликтерге, өзгөчө жеке түрлөрү ылайыктуу болгондуктан, ошондой эле иш чөйрөлөр мүнөзүн тандоо жардам берет эмне бар экенин билет.
- Шык-: шык-бир адамдын табигый таланты айтылат, сапатка ээ болуу жөндөмү менен, же жөндөмдүүлүгүн үйрөнгөн. Мисалы, математика, илим, көркөм өнөрүн, музыкасын, оозеки же жазуу жүзүндө пикир, окуу, логика жана ой, ыгына, механика, же мейкиндик мамилелерди камтыйт. Сиз бир нече жөндөмдөр болушу мүмкүн. Бул нерсе үчүн жөндөмүн бар экенин эстен чыгарбашыбыз керек, сен сөзсүз кылып жагат дегенди билдирбейт. Же аны кылганга аракет кылам, бирок иш үчүн. Бул мансапка байланыштуу туура чечим чыгарууга эмнени эстен чыгарбоо керек нерсе.