Сиздин тандадым жөнүндө Бул MBTI түрү айта алам?
Карл Юнг, психиатр, 16 жеке түрлөрүн аныктоо үчүн биринчи адам болгон жана кийинчерээк Кэтрин Бриггс жана Isabel Бриггс Myers, алардын негизинде MBTI иштелип чыккан.
бир Габен башка 15 түрлөрүнүн бири, кимдир бирөө менен, сиз аларды ар кандай кабыл алат. сен гана, энергия, маалымат кабылдаган, чечим чыгаруу жана башкача жашоо артык кыла албайт, бул артыкчылык айкалышы да башкаларга бөлүп койду. Сиздин жеке түрүнө уникалдуулугу үчүн дагы белгилүү бир мансапка жана жумуш шарттарына кылат.
E, N, F, жана P: Code билдиреби Сиздин Personality эмнеге Тип?
сиздин жеке түрүнө кандай болорун карап көрөлү. Ар бир тамга деген эмнени билдирет?
- E (жыйындын жеке): Сиз жыйындын жеке үчүн артыкчылык (кээде extraversion полбаны кошо алганда) бар. Ал башка адамдар, же тышкы окуялар түрткү берет дегенди билдирет. Сиз башкалар менен өз ара жакшы көрөм.
- N (сезим): Сиз маалыматты иштеп чыгуу үчүн биз беш сезүү (угуу, көрүү, жыт билүү, туюу, даам) көп колдонушат. Ошондой эле силер да таяна турган, туюп билүү деген алтынчы сезим бар. Бул бир нерсе бар билүү буюмдук далилдерди кереги жок дегенди билдирет. Сиз жыт, укпайт, көрбөйт мүмкүн эмес болсо да билип, сезип, же анын даамын татып. Үчтүн Сиз келечектеги мүмкүнчүлүктөрүн карап, акыр аягында алардын артыкчылыктарды берет.
- F (Feeling): Сен сезимин жана жеке баалуулуктарына негизделген чечимдерди кабыл алышат. бир нерсе жөнүндө Сиздин күчтүү сезимдер толугу кесепетин карап туруп, алга карай жылууга түрткү берет. башка адамдардын муктаждыктарына Сиздин сезгичтиги Башкаларга жардам берүү үчүн жакшы көрөт камкор адам түзөт.
- P (таанып): ийкемдүүлүк жана стихиялуулугун үчүн артыкчылык бар пландоо сиздин нерсе эмес дегенди билдирет. Бул сиздин негизги артыкчылыктарынын бири, бирок ал да кыйла алсыз бири өбөлгө түзөт. өзгөрүүлөргө ыкчам көнүү эч кандай көйгөй болуп саналат, бирок, мөөнөтү жолугушуу кыйын болушу мүмкүн.
Сиздин түзөтүү ташка чегерилген эмес, билген ишин ар кандай жагдайда көнүп берүүгө үйрөнгөндүктөн үчүн абдан маанилүү болуп саналат. Эгер кимдир бирөө тигил же бул жол менен жасоого артыкчылык эле, анткени, ал муну бир гана жолу дегенди билдирбейт. Мисалы, кээде жыйындын жеке сиздин артыкчылык болсо да, өз алдынча иштей албайт. Сиз ошондой эле түзөтүү өмүр бою өзгөртүшү мүмкүн экенин белгилей кетүү керек.
Сиздин ENFJ Personality түрү жакшы жарактуулугун Кесиптер жана иш чөйрөсү
Жумуш тандоодо, ал болсо текшерип, адам жакшы туура . Ошондой эле сени менен айкалыштырыш керек баалуулуктарды жана кызыкчылыктарын жана пайдаланып жөндөмдөр . Толук өзүн-өзү баалоо негиздүү чечим чыгарууга зарыл болгон маалыматты берет.
Сиздин жеке түрүнө бардык төрт тамга учурда, маанилүү, бирок, кесип тандоого келгенде, андан аркы орто эки тамга болушу керек да "N" жана "F." жаңы идеяларды иштеп чыгуу жана ишке ашыруу кирет Occupations келечекке карай карап берүүгө үйрөнгөндүктөн пайдаланып.
(F) Feeling үчүн артыкчылык тартып, ошондой эле эске сиздин баалуулуктарды алып, сиз чечим чыгарууда эске алып келет деп айтылат. Бул жерде ENFJs үчүн жакшы туура айрым орношуу болуп төмөнкүлөр саналат:
Качан жумуш сунуш кылынган баа , жыйындын жеке (E) жана таанып (P) үчүн артыкчылыктарын эске алуу. Эгер тышкы булактардан энергияны алуу болгондуктан, адамдар менен курчап турган чөйрөнүн издешет. Сиз ийкемдүүлүгүн жана уккулуктуу ээ, демек, билип үчүн артыкчылык унутпагыла. так мөөнөтүн баса жок, жумуш изде.
булактар:
- Myers-Бриггс Foundation Интернет Баракчасы.
- Барон, Рене. (1998) кандай түрү мен? . NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Түрү карап: Myers-Бриггс түрү көрсөткүч маалымдады артыкчылык баяндоо. Психологиялык түрү өтүнмө берүү борбору.
- Tieger, Paul D., Бэррон, Барбара жана Tieger, Келли. (2014) Сиз эмне кыл. NY: Hatchette Book Group.