Myers-Бриггс түрү көрсөткүч

Мансап пландаштыруу MBTI кандайча колдонулат?

көп учурда өз-жөнүн, MBTI менен барат Myers-Бриггс түрү көрсөткүчү, бир кесип баалоо инструменти болуп саналат. Бул инструменттеринин бири болуп саналат жана мансап боюнча адистер өз кардарларынын жеке түрлөрү жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн колдонсок болот жана толук бир курамдык бөлүгү болуп саналат, өз алдынча баа берүү . Кызыкчылыктарын, жөндөмдөр жана жумушка байланыштуу баалуулуктарды баалоого куралдар колдонулуп, ошону менен бирге, ал кардарлар жардам берет туура жолду танда .

MBTI психиатр Карл Юнг жеке түрүнө теориясына негизинде иштелип Кэтрин Бриггс жана Isabel Бриггс Майерс энеси-кызы командасы менен болду.

Юнг сапаттарын түрлөрү

Юнг бир адамдын жеке ишенип, анын артыкчылык болуп калды, же жол менен, ал кайсы бир нерсени эмне үчүн тандап алган. Ал карама-каршы артыкчылык төрт түгөй бар экенин изденүүнүн. Алар жеке кандайча көрсөтүп турат:

• Күч (E xtroversion V Мен ntroversion.),
• Маалымат (S ensing Кор. Мен N окуу) кабылдаган,
• Чечимдер (T hinking Кор F eeling.) Түзөт жана
• Анын жашоосу (J udging Кор. P erceiving) алат.

Юнг өзүнүн жеке түрлөрү код берилген. Ар бир артыкчылык тиешелүү төрт тамгадан турат (жогоруда кара тамга менен кат кетүү). бардыгы болуп 16 ар кандай жеке түрлөрү бар. төрт артыкчылык ортосундагы өз ара ар бир түрү уникалдуу кылат жана эмне үчүн сиз ким алат.

• ISTJ: ISTJs жооптуу, көз карандысыз жана багытталган.

• ISFJ : ISFJs "жакшы сапаттары оптимизм жана окуялуу сүйүү болуп саналат, бирок алар да бир аз жыйнаксыз, чучукка жеткен болушу мүмкүн.
• INFJ : Боорукердик жана чыгармачылык INFJ жеке түрүнө айырмалоочу белгилери болуп саналат.
• INTJ : идеялардын үчүн артыкчылыктуу INTJs дайыма өздөрүн жана башкаларды жакшыртуу үчүн себеп болот. Алар көз карандысыз болуп саналат.

• ISTP : кайра отуруп, алыстан карап турган сыяктуу ISTPs. Алар тынч жана коркунучтарды эске алуу менен ыракаттануу үчүн жакын.
• ISFP : алкагында калыш үчүн тандаган ISFPs тынч, жайдары болуп саналат. Алар жашоо күндөн-күнгө алып жакшы көрөм.
• INFP : INFPs бирөө, алардын негизги баалуулуктардын бири бузуп жатканын сезген каралбаса, жайдары demeanors бар. Алар өтө жашыруун болуп саналат жана эл бир нече киши менен бирге, өз ойлорун айтып.
• INTP: INTPs эгемендүүлүккө ээ болуп, бирок өзүн-өзү багытталган эмес. Алар курчап турган дүйнөнү түшүнүүгө аракет кылышыбыз керек.
• ESTP: Элге Жандуу жана болууга дилгир, ESTPs да ишеним толгон жана такыр ишенген болот.
• ESFP : ESFPs, алардын өз ара мамилелерин баалайбыз. Алар, берешен болуп, жашоодон кубаныч.
• Габен : ENFPs чыгуучу жана жагат. Алар кээде кууду кыйынчылык бар.
• ENTP : эч кандай, алар кандай гана көйгөй болбосун Илим жана тапкычтар, ENTPs чечүү көйгөйлөрдү жакшы көрөм.
• ESTJ: Сиз азыр эле нерсени жөнүндө корутунду келсе, бир ESTJ сура. Алар бар милдеттерин жакшы жакшы чечим болуп саналат.
• ESFJ : ESFJs, башкалар менен байланыштырып артык көрүшөт. Алар, ошондой эле, жолдоочуларын бийлик жана ар бир адам болуп келет.
• ENFJ : башкалар менен бекем байланыш көндүмдөрүн, ошондой эле жашоо-турмушу үчүн кам, аларды мыкты лидерлер түзөт.
• ENTJ : ENTJs бир иш кантип билишет жана ээрчип башка адамдарды сүйлөтүү менен улуу. Алар абдан күчтүү болот.

эмес, башка бир түрү болгондуктан, аны менен эч кандай өзгөчө статус алып келбейт. Мисалы үчүн ESTJ, ордуна бир ISTJ болуу жакшы эмес. An ESTJ бир ISTJ айрым чөйрөлөрдө жакшы иштеши мүмкүн эмес, тескерисинче, ал эми башкаларга айтууга болот. Көптөгөн жылдар пландоо адистер тигил же бул колдонуу аркылуу ачылган эле сиз, адамдын түрүн билем деп ишенишет: качан адамдын тизмесин , сиз алат жакшы чечим кылууну жөнүндө. Мисалы, бул маалымат сиз бир Аюп силер үчүн жакшы туура болот да, чыгып, мүнөзүн же сүрөттү тандап жардам берет.

колдонуу MBTI

Бул психологиялык баа берүү болуп саналат, анткени, бир гана квалификациялуу кесип өнүктүрүү кесиптик , психолог, же башка психикалык саламаттык кесиптик MBTI аспапта башкаруу болот. Сиз бул эмне жалдап адам экенин баамдагыла "MBTI Certified." MBTI Ошондой эле, онлайн, анткени Isabel Бриггс Myers менен чогуу түзүлгөн эле алым, психологиялык түрү (капитан) жөнүндө өтүнмө берүү борбору.

башкаруунун Бул режим ошондой эле бир сааттык байланыш сеансын камтыйт.

MBTI башкарган кесиптик жана натыйжалары сага төрт тамгалуу коду жана 16 коддору аныктама камтыган отчетту берет камсыз кылат. Эгер мансап пландаштыруу сизге жардам бериши мүмкүн, бул инструментти колдонуп жаткан болсо, төрт тамга билүү өтө маанилүү болуп саналат, ал эми ортоңку эки (сиз кабыл алууга жана чечим кабыл алууга кандайча көрсөтүү менен), ал келгенде абдан маанилүү экенин билиши кесип тандоодо . Ошондой эле адамдар үчүн абдан таанымал кесиптердин тизмесин камтыган мансап отчет алышат жеке түрү , ошондой эле жок дегенде жакшы көрчү жаткан эле.

^{булактар:
Myers-Бриггс Foundation Интернет Баракчасы.
Барон, Рене. Кайсы түрү МЕН КИММИН? . NY: Penguin Books
Zunker, Vernon G. жана Норрис, Дебра S. жолун өнүктүрүү боюнча баа берүү натыйжалары колдонуу. Pacific Grove, CA: Брукс / Cole Publishing Company}