It мансапка байланыштуу туура чечим чыгарууга кантип аны менен эмне болот?
Голландия аныкталган алты түрлөрү жамааттык RIASEC деп аталат, баш тамгалар ар төмөнкү жеке түрлөрү биринчи тамгасы боюнча туруп: Эскирбеген, иликтөө, көркөм, коомдук, демилгечи, жана шарттуу.
Сен болсо бекем Пайыздык Тизмесин , бир өзүн-өзү баалоо куралы, сиздин Holland Code жыйынтыктары киргизилген.
Бул код туура келген табуунун негизги, же, жок эле дегенде, ачкычтарынын бири болушу мүмкүн мансап . Биринчиден, каттарынын бул көрүнгөн сырдуу айкалыштыруу артында теориясы карап көрөлү.
Кодекстин Behind Theory
Доктор Голландиянын айтымында, бир адамдын кызыкчылыгын жана ал өмүр кырдаалдарды жакындагандар анын түрүн аныктайт. адамдар көп кырдуу болгондуктан, Голландия гана бир категорияга түшүп болмок эмес экенин түшүндүм. Көп адамдар бир нече категорияга түшүп турган. Сиздин Holland кодексинин ар бир кат категориясына мүмкүн болгон жогорку үч түрүн билдирет.
Ошондуктан сен Голландия Code деген эмне экенин, аны туура жолун табуу үчүн бир нерсе болушу мүмкүн, кандай суроо туулушу керек. Мисалы, доктор Нидерландиянын теориянын экинчи бөлүгү бар. Ал жеке түрлөрү боюнча адамдарды категорияга жөндөмдүү болгондон тышкары, иш кылчу эле жол менен жашыруун болушу мүмкүн деп ойлошкон.
Ошондуктан, биз адамдарды жашыруун сактоого жана жумуш классификациялоо мүмкүн болсо, анда биз, эки дан алат.
Бул жөнөкөй көрүнгөнү менен, бирок, чындыгында, жөн гана дал келген түрлөрүнө караганда ылайыктуу жолун табуу үчүн дагы бар. Толук өзүн-өзү баалоо , балким, башка нерселер менен бирге Голландия кодексине үйрөнүп камтууга тийиш, сиз жардам бере аласыз мансапка байланыштуу туура чечим чыгарууга .
Сиз ошондой эле кылдат керек мүнөзүн изилдеп , аны менен жүрүүгө чечим чыгарардын алдында. Ал боюнча жакшы кармаган сыяктуу сезилиши мүмкүн, бирок сапаттары же башка мүнөздөмөлөрү, жумуш таап берүүгө жөндөмдүү болууга аркылуу даяр окутуу өлчөмүндө, анын ичинде карап кошумча нерселер бар.
Голландия өнүккөн өзүн-өзү баалоо аспапта Holland кодексине колдонот өз алдынча Режиссер Search деп аталат. Сиз салыштырмалуу аз акы онлайн созулушу мүмкүн. Оо, * Таза пайыздык Profiler үчүн O * Net тарабынан иштелип акысыз онлайн курал АКШнын Эмгек министрлигинин , иш менен камсыз кылуу жана окутуу башкаруу, Нидерландиянын теориясы боюнча, ошондой эле негизделген. Жогоруда айтылгандай, бекем Пайыздык күтүү да Holland Codes колдонот.
More жөнүндө RIASEC: Алты түрлөрү
Эми RIASEC карап көрөлү. Бул жерде кээ бир туура келген кесиптердин тизмеси менен бирге ар бир түрү боюнча аныктоо саналат.
- Реалдуу [R]: A реалдуу адам конкреттүү тапшырмаларды артык көрөт. Ал же болбосо башка чыныгы адамдар менен иштегенди жакшы көрөт. Ушул категориядагы башка материалдар киргизилген орношуу кээ бирлери инженер , сулууча , үн жана көрмө жабдууларды техниги , химик , тиш доктур , эмерек жеткен, ал эми темир жол, унаа калыбына.
- Тергөө [Мен]: тергөө любит анын абстрактуу же колдонуу Кимдир бирөө аналитикалык жөндөмдөрүн баарын тактаганга. Ал ал милдеттерди аткарууга аракет кылат жана көбүнчө өз алдынча кыла артык бир "ойчул" болуп саналат. Бул бир нече иликтөө иштери болуп саналат: Tynchtykbek, окумуштуу , психолог жана экономист .
- Көркөм [A]: көркөм биздин коомдун мүчөлөрү нерсени түзүү үчүн жана элестетүү болуп саналат. Көркөм жумуштары кирет чыгармачыл жазуучу , артист-сүрөтчү (анын ичинде актер, ырчы, бийчи), сүрөтчү жана мода дизайнер .
- Коомдук [S]: Коомдук адам адамдар менен өз ара тандайт. Ал же коомдук маселелер менен байланышкан каралып жана башкаларга жардам бериш үчүн келет. Бул жерде кээ бир коомдук жумуштары бар: үй саламаттык жардамчысы , күбөлөндүрүлгөн медайымдын жардамчысы, RN , берилген практикалык медайым , коомдук кызматкер , эмгек менен дарылоочу жардамчысы же жардамчысы , мугалим жана диний мүчөсү.
- Демилгечилик [E]: лидерлик ролун карата арык коммерсанттар кылгандар. Алар чакырыктарга кабыл алууга даяр жана адамгерчиликтүү болуп саналат. Алар ошондой эле, агрессивдүү болушу мүмкүн. Демилгечи жумуштары ресторан кошуунун же тосууда кирет, чекене соодадагы сатуучу , жактоочу , башкы директорун , АШПОЗЧУГА жана чекене жана сатып алуучу.
- Шартуу [C]: шарттуу киши структуралаштырылган милдеттерди менен майда-чүйдөсүнө чейин кайтарып артык. Ал көп учурда эскичил болуп саналат. Бул кээ бир шарттуу жумуштары бар: бухгалтер , бухгалтер, актуардык , наркы Алгоритмдин , адам ресурстарын жардамчысы жана кредит кызматкери .
> Булак:
Бир т. Менин Кийинки Move. Эмгек, ишке орноштуруу жана окутуу башкаруу АКШ үчүн түзүлгөн.
Zunker, Vernon G. жана Норрис, Дебра S. жолун өнүктүрүү боюнча баа берүү натыйжалары колдонуу. Pacific Grove, CA: Брукс / Cole Publishing Company. 1997-ж.