Кээ бир ишке орноштуруу жетекчилери жумуш талапкерлер менен резюме башталат сунуштайбыз резюмеси кароо бир ордуна максаты . Бирок айырма эмне, эмне үчүн бири-бирине жакшы болушу мүмкүн?
Резюмени ге болгон өтүнмө ээсинин жөндөмдүүлүктөрүн кыскача , алар белгилүү бир иш ачуу менен кандай байланышы бар эле, тажрыйба жана максаттары. Башка жагынан алып караганда, бир кайра объективдүү өтүнмө ээси издеп жатканын кызмат түрүн States.
Жалпылап айтканда, бир ге бир абдан коюлтулган нускасы коштомо кат . толугу менен резюмени кайталап болбосо, бул жумуш талаптарына үчүн талаптарга дал келет. ниети сиз жумуш мыкты адам экенин тез жана абдан Жумушка менеджери болуп саналат.
Резюмени ге да аталат мансап Кыскача , өздүк билдирүүсүндө, кароо билдирүүсүндө, резюмеси резюмесин жана талаптардын кыскача. Бардык улантылат Бул тууралуу жумуш үчүн негизги талаптарга маалыматтардын тиешелүү.
бир кароо колдонуу артыкчылыктары
Резюмени ге өтүнмө ээлери компанияларына жандана баштаган жүздөгөн арасында айырмаланчу жолун сунуш кылат. Көпчүлүк иш берүүчүлөр жана резюмени карап бир нече секунд сарпташат жана бул учурда көп резюмени жогорку жарым карап жумшалат. Андыктан, иш берүүчүлөр гана кароо окуу (сиздин аталыш астында түздөн-түз жайгашкан болсо да, байланыш маалыматы ), алар дагы деле өзгөчө талаптарды так маалыматка ээ болот.
Мындан тышкары, сиздин ге камтышы мүмкүн резюмеси ачкыч сиздин арыз түшүп баштоого жардам берет өтүнмө көз салуу системасын көптөгөн компаниялар жумуш тешиктери үчүн экран өтүнмөлөр үчүн колдонгон.
Резюме Резюме Максаты vs. кароо
Кээ бир иш берүүчүлөр максаттарын кайрадан резюмеси маалыматтарда артык, бирок сиз колдонуп жаткан үчүн жумуш үчүн резюме жумуш тажрыйбасын эске алуу менен, жөндөмүн, абалын даражасын жана талаптарга үчүн мыкты иштеп турган чечим сизге көз каранды.
Сиздин улантылат Бул тууралуу максатын төмөнкүдөй ге сиз иш берүүчүгө сунуш эмне жана талапкерлигин сатууга жардам берет дейт, ал эми сен, жумуш менен, эмнени каалаарын жакшы билген берүүчүлөргө ишендирүү үчүн бир жолу болуп саналат. Дагы бир мүмкүнчүлүк да туура эмес жана жөн гана сиздин акыркы иш тажрыйбасы менен резюме баштоо болуп саналат.
Мисалы, бир максаты мамлекеттик мүмкүн, ал эми "көз карандысыз мектептин ордун издеп тажрыйбалуу англис тили мугалими" аттуу кароо көз карандысыз мектеп системалары боюнча тажрыйба 10 жыл ", англис тили мугалими, мамлекеттик мүмкүн. штат боюнча экзамендерди тапшыруу боюнча өткөн класстарда жетүү үчүн чыгармачылык окутуу стратегиясын иштеп ийгилик. "максатына айырмаланып, кароо суроого жооп берет:" Бул эмне деген арыз иш берүүчүгө ким сунуш кыла алат? "
Резюме кароо боюнча берилген сунуштар
Сергек кароо Concise. Резюмени ге бир төрт (кыскача) узун сүйлөмдөр ортосунда болушу керек. Сиз кыска-пунктунда же ок түрүндө сиздин кароо жаза алам.
Аюб листингиндеги буруу. Сиздин гана тиешелүү кесиптик даярдыкка камтыйт конкреттүү жумуш колдоно турган болгон. Эгер учурдагы мансапка кандай байланышы жок иш тарыхы бар болсо, анда А ге өзгөчө жардам берет - Сен гана абдан тиешелүү тажрыйбага баса берет.
Келечектин буруу. Эгер келечекте компаниянын кыла турган - А Сиз жалдоочуга сунуш кылып көрсөтүү үчүн кызмат кылат. Компания иш берүүчү менен карап жаткан нерсеге түшүнүү үчүн Дүкөн жумуш карагыла. сиздин, сиз коомдун күтүүлөрүнө жооп кантип түшүндүрүп.
сатык директору орду компаниянын сатуу жакшырта алат адамды талап кылат? Сиздин ге Сиз мамлекеттик мүмкүн ", 6 жана 7-көрсөткүч киреше өсүшү жаратты стратегияларын иштеп чыгуу боюнча ийгиликтүү аткарылган сатуу директору." алар сени жалдап болсо, сиз да, эмне болот, эмне Жумушка жетекчисин көрсөтүү бир жолу катары эмне кылганын түшүндүрүп бер.
Жайгашкан жери маселелер. Бул резюмеси максаты жумуш тарыхында жогору жумуш берүүчү, алардын биринчи резюме карап жатканда, аны көрүп, ал беттин жогору сиздин кароо Тизмеге болот, саналып өткөн маанилүү.
Резюме кароо үлгүлөр
Ал өз резюме идеяларды алууга үлгүлөрүн карап чыгуу үчүн дайыма эле пайдалуу эмес. Бул жерде бар резюмеси таржымалын үлгүлөрү жумуш тешиктери ар.
Өз алдынча жазып жатканда, сиздин бириктирүү аракет ишке орноштуруу тарыхы көрсөтүлгөн талаптардын жана көндүмдөрдү жумуш чапталуучу-жылы , андыктан бир караганда, иш үчүн, ошондой эле квалификациялуу көрүнөт.