Келечекти алып баруучу
Бир кесиптик иш-чаралардын планы узак мөөнөттүү мансап максаттарга жетүү үчүн бул басып иштеген болуп бир иштин түрүн тандоодо сени алып жол картасы болду. Ошондой эле жеке (же гражданиндин) Мансап планын же жекече (же адам) деп аталат Мансап өнүктүрүү планы .
Баштарга чейин
Бир кесип иш-аракеттер планын жазуу төртүнчү кадамы мансап пландаштырууда .
Сиз Ырдан мүмкүн чейин бул иш-жылдын биринчи үч кадамды аягына чыгар. үчүн, үч жолу бир кадам болуп саналат:
- Өз алдынча баа берүү: бул кадамга учурунда бир нече колдонуп өзүн-өзү баалоо сиздин баалуулуктардын, кызыкчылыктарын, жөндөмдөр жана инсан түрү жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн куралдар. Сиздин максат келген тема же ар кандай аныктоо үчүн ишке орношуу . Идеалында сиз 10 жана 15 ортосунда болушу керек кесиптерге сиздин тизмесинде.
- Мансап Exploration: Эми сиз кылчу өзүн өзү баалоонун негизинде тема бар экенин билип, силер башташы мүмкүн изилдөөгө кызыккан адамдардын Сиз тизмедеги ар бир мансап тергөө жок, бирок сиз үйрөнө алышат эмне бар экенин эч качан. сен качан. Эгер иш үстүндө пайда болуп, бир нерсеге абдан сизге кызыктуу болуп бир жолу, ал жөнүндө көбүрөөк билүү аякташы мүмкүн айткым келбейт.
- Дал: бир нече ишке орношуу тууралуу маалымат менен куралданып алып, сиз акыркы чечим кабыл алуу тууралуу ойлоно башташы керек. Сиздин тандоо ар да, жаман да жактары карап, анан сага эъ оболу чечим бирден киши тандап алгыла. Сен эмнеге негизделген гана эмес, чечим керек көпчүлүк кылып ээ болот, ошондой эле көз карашынан алганда, олуттуу чечим эмне, бирок талаптарды аны менен байланышкан. Мисалы, ал боюнча окумуштуулук даражага ээ болууга туура болсо, анда сен ким кирет артынан убактыбызды, күчүбүздү, күч-аракет жана каржылык ресурстар үчүн даяр болсо, анда чечим керек.
Коюу жана дүйнө жүзүндө боло турган окуяларды максаттарды
Сиз эмне, эмнени каалаарын жакшы билген болсо, мансап-акылдуу, анткени сен ошол орното аласыз максаттарды . Сиздин кесиптик иш-чаралардын планы бул максаттары жана аларга жетүү үчүн кабыл алууга болот кадамдардын чейин кабыл алынат. Бул жерде сиз эмне кылышы керек эле:
- Биринчи бир- бардык максаттардын тизмесин күч менен иштегенге туура келет.
- Ошондо бузуп максаттарга кыска мөөнөттүү жана узак мөөнөттүү максаттарды түшүп. Кыска мөөнөттүү кандай максаттарды сиз бир жыл же андан аз ичинде жете ала турган болуп саналат. Узак мөөнөттүү кандай максаттарды бир беш жыл ичинде жете ала турган адамдар бар. Мисалы, кандайдыр бир узак мөөнөттүү максаты сиздин жогорку билимге толтуруу мүмкүн. Сиздин колледж арыз толугу менен кыска мөөнөттүү максаты болуп калат.
- максаттарды жана аларды чечүү жолдору, аларды жоюуга жардам берет-амал үчүн жөндөмдүүлүгүнө коркунуч ар кандай тоскоолдуктарды аныктоо. Сиз алгылыктуу жолдорун табууга мүмкүн эмес болсо, анда сиз өз максаттарын өзгөртмөкмүн керек. жогорку даражасы айлыгы сиздин максат үчүн тоскоолдук мисалы окуу майып болушу мүмкүн. Сиз жардам бере турган чечим Эгер катышуу үчүн пландаштырып колледжге силер колдо бар ресурстарды жөнүндө окуп, андан кийин аларга толук пайда алсак болот өтүп кетет.
Жазуу Сиздин Мансап боюнча Иш-аракеттер планын
Сиз азыр кесиптик иш-аракеттер планын жаза алам. Ал бардык максаттарды-эки кыска мөөнөттүү жана узак мөөнөттүү аныкталган-тизмесин сунуш кылат. Бул аларга жетүү үчүн керек кадамдар, сиздин жол менен алууга мүмкүн болгон тоскоолдуктарды жана алар менен иштөөнүн менен келген чечимдерди камтыйт.
Билгиси келген?
Бул кесип пландаштырууда абдан маанилүү кадам болуп саналат. Оку: бир кесип боюнча Иш-аракеттер планын жазуу көбүрөөк майда-чүйдөсүнө чейин бул жөнүндө билүү үчүн.