Технология жана ал өнөр жай боюнча Карылык жумушчу күчүнүн таасири
Иштеген ийкемдүүлүк
улгайып калган жумушчу иш жолун өзгөртөт кызыктуу жолдорунун бири кызмат ийкемдүүлүгү чарасын алып турат.
Компаниялар Бул жаш курактык топтогу кызматкерлери ар түрдүү иш шарттар талап кылаарына таап жатышат.
Алар көп саат бою иштеп, аз кызыкдар, аз мансабына тарабынан аныкталат, ал эми бир бөлүгү убакыт ишине көбүрөөк кызыкдар. Бул багыттагы Натыйжада, "жашоонун сапаты" негизги сөз айкашы болуп калды - жумуш орундарын бөлүштүрүү, толук эмес убакытты талап кылган жумуш жана FLEX тартибин жарым-жартылай бул муунга таасири менен түшүндүрсө болот.
Эгер бир иш-жашоонун балансын берүүчүлөр үчүн маанилүү болуп бара жатат, анткени ар бир адам бул пайдалуу сунуш үчүн иштей турган компанияны табуу жакшы мүмкүнчүлүк бар дегенди билдирет, анткени, бул силер үчүн жакшы кабар болуп эсептелет.
Азыраак Baby Boomers иштеп = More Аюб тешиктери
дагы бала штанганы пенсияга эле басып алууга азыраак алмаштыруу жумушчулар бар. Бул дейдиле эмне себеп болуп жатат ", зор билим ажырымы". экономикалык оор болсо да, жалпысынан алганда, дагы эле адистештирилген жумушчулар бул жаңы ачылыштары менен басып алуу үчүн зарыл болот.
Андан да маанилүүсү, пенсияга чыгып бала штанганы алардын ата-энелери алда канча технологиялуу-сабаттуу жана коомдук маалымдоо каражаттарында жана интернет-байланыш түзмөктөрдүн лоокторго окшош, кыналган, акылдуу жана сыналгыны толук пайда алсак болот. Бул технология көбүрөөк Boomers болгон чарбалык жана жакынкы жылдары технологиянын жаңы / көбүрөөк колдонуучулар агымын идеялардын мүмкүнчүлүгү болушу ыктымал болот дегенди билдирет.
Бир нече убакыт өткөндөн кийин Карылар жашта
Коомдук коопсуздук менен маселелерге байланыштуу, ошондой эле жашоо уланып, чыгымдардын көбөйүшү, көп бала Boomers үчүн өкүнүчтүү чындык толук пенсия каржылык жактан эмес.
Натыйжада, көп ишти улантуу керек, жок эле дегенде, бир бөлүгү убакыт өздөрүн багыш үчүн. Бул дагы эле толтуруп келет багытталган, анткени жумуш издеп мүмкүн эле, бул жолу алдыга бере албайт, кимдир бирөө менен толтурулат жатасыз болсо, кош миздүү кылыч.
Бул көйгөйдү каршы жакшы стратегия, мисалы, бир коддоо тилин үйрөнүү менен уникалдуу жөндөмгө жана тажрыйбага супер атайын текшерип турууга болот. Мына ушундай жол менен, сен сөзсүз эле ошол абалы иш менен бир түрүн алуу үчүн бошотуш керек күтүп кереги жок.
Адистештирилген бошогон орундарга ичинде эмгек акынын өсүшү
эмгек рыногунда атайын технологиялар базарында, жеткиликтүү жана жумушчулар аз эмес, иш жок болсо, айлык акы зарыл жумушчуларды тартуу жана кармап калуу чыгышат. бала штанганы пенсияга бир чоң тобу да бул нерседен четте эмес. Көпчүлүк технологиялуу тиешелүү кызмат орду 2016-жылы айлык акыны жогорулатуу боюнча бир нече түргө ээ болгон деп күтүлүүдө, эмгек статистика бюросунун билдирүүсүнө ылайык.
Ишканалар жумушчуларга керек болгондуктан, ал зарыл болгон көндүмдөргө ээ болуу үчүн жаңы кызматкерлер үчүн көп убакыт талап кылынышы мүмкүн, анткени, технологиялык компаниялар АКШ өкмөтү бир жылда бекитилген жаңы для санын көбөйтүү үчүн кысым жасайт - айрыкча, H -1B виза, бул көпчүлүк технологиялык өнөр таасири бири-жылдан бери.