Тиешелүү Улгайган кызматкерлери кантип сактай алабыз Алар Сорттоо аркылуу Карылар Жолдор жатканда
Бул жерде сиздин пенсия жолдору аркылуу иштеп, кийинки техникалык жумушка салып өтүүгө жардам берүү үчүн бир нече ыкмалары бар, жана сиздин учурдагы үчүн канчалык баалуу көрсөтүп - жана келечекте - компания, жетекчиси жана кесиптештер.
Tip # 1
Сиздин кадрлар менен сүйлөшөлү. Сиз учурдагы жумуш менен биригет турган канча убакыт жагынан акыл-жылы бир план бар болсо, сөзсүз HR билет чыгарууга; Алар сен баары иштеп кандай так жок болсо сен келечеги тууралуу маалымат чыгып сорттойт, жардам берет.
Tip # 2
пландарын өзгөртүүгө ачык бойдон калууда. кийин сиздин учурдагы берүүчү негизинде план түзүп, анда алар силер үчүн пенсияга го дейм, жана күтүлбөгөн жерден сиз айланасында болгубуз чечет, бул нерселерди татаалдаштырат деп табышы мүмкүн. Сиздин берүүчү буга чейин белгилүү бир убакыт менен сеники өчүрүп салып чечим кабыл алды, анда башка долбоорлор боюнча иштей ала турган жокпу, билип келгиле.
Tip # 3
Networking ачкычы болуп саналат. Сиздин тармак да, коомдук жана кесиптик боюнча, учурдагы иш берүүчү менен жүргөн учурда алып баруучу бир байланыш жана мүмкүн болуучу иш бар экенин, ошондуктан мүмкүн эмес, курууга били¾из.
Сиз буга чейин эле ал эмес, анда менен катталып LinkedIn интернет байланышы үчүн, ошондой эле буга чейин сиз менен иштеген адамдар сунуштарды алып.
Tip # 4
насаатчылык жана кайчылаш даярдоо менен алек. Сиз башкаларга өтүп тажрыйбасы жана билими тонна бар. Сунуш жаш кызматкер (иштеген жеринен тышкары, ал тургай, бирөөгө) бир устат болуп, же жардам берүү үчүн эл аралык поезд башка бөлүмүнүн бирөө.
Бул эки учурда иш берүүчү жана келечектеги иш берүүчүлөр үчүн экени болот.
Tip # 5
Сиздин резюмеси заманбап жана актуалдуу болушу керек. Өзгөчө технологиялык индустриянын, көндүмдөр жана күбөлүгү абдан бат эскирип калышы мүмкүн. жылдын карап калбаш үчүн, ийилчээк-диск-доору тажрыйбасы токтотуп жана экспертиза сиздин заманбап багыттарга топтолот.
Tip # 6
силер үчүн жакшы курагы колдонуу. Тескерисинче, коргонуу алуу жана бардык жаңы жүздүү колледж питкериушилери менен атаандашкан кезде сиз абалга жоктой сезип көрө, жаш столго алып бардык жакшы нерселер тууралуу ой жүгүртүү. Сиз тажрыйбалуу, сен ар дайым өзгөрүп иш чөйрөгө ылайыкташа алат далилдедик жатасыз, сиз тизме ... пикир жана лидерлик сапаттарды өрчүтүүнүн көбүрөөк убакыт болгонуна жатат.
Tip # 7
ындыны ала бербе. Сиз жумуш чыгып, рынокто болсо, ага убакыт берүү. бир жаңы жумуш табууга улгайган кызматчылар эми орточо алууга; CareerCast.com орточо бала штанганы бир 8,5 айга созулган жумуш жоктошуп, бар экенин билдирди. тармакка иштебей пайдаланып, өз көндүмдөрүн өзгөртүүгө жумушчу кайра секирип чейин тыныгуу алып. Ошондой эле, сиз не указана же Азырынча төлөмдөрдү төлөөгө жардам берүү үчүн иш-консалтинг издеп мүмкүн.
Tip # 8
Акыр-аягы, жумуш табуу үчүн ар дайым ыкмаларды колдонуп тышкары, жетилген кызматкерлер үчүн жумуш ресурстарды пайдаланып.
Кээ бир сайттар чыгып, текшерүү үчүн: Seniors4Hire, WorkForce50 жана улук Аюб банкына.
---
Эскертүү: өзгөрүүлөр бери Лоуренс Bradford менен бул беренеге киргизилген.