Жумушсуз маек туура эмес болгондо эмне кылуу керек
Бул жерде сиз жаман жумушка орношкону сакайып кетиш үчүн колдоно аласыз үч стратегиясы болуп саналат:
1. башкалар бир аз убакыт бер. А жаман интервью Капаланып жана капа сезип, чыгып кете алышат.
бир нече убакыт болгон окуя тууралуу ой жүгүртүү үчүн (он мүнөт же бир саат болобу), бирок, өтө эле көп убакыт бою ошол жөнүндө ойлоно бербе, алгыла. Бул интервью кетиши жана ишенем, кыйын болушу мүмкүн, бул кылган иштерден да жаман чыкты. Эске алчу нерсе, бул бир гана мүмкүнчүлүк болуп саналат, жана дагы көптөгөн болот.
2. сабактардын изде. Маектешүүнү карап бир нече убакыт кийин, сиз каталарынан сабак алышы керек бир нерсе бар болсо, ойлонуп көр. Сен кеч болду, анткени интервью начар барып беле? Эгер жооп flub беле жалпы интервью суроо ? Эгер кызмат үчүн кумарлануу менен көрсөтө албай калышкан? Сиз интервью начар чыгып, так себебин аныктоого мүмкүн болбосо, анда бул кызмат менен да, көйгөйдү чечүү же кийинки маек башкача даярдоого жардам бере алат.
3. суроо экинчи мүмкүн. Эч ким маек flub каалайт, бирок, иш берүүчүлөр да адамдар болуп саналат жана эл жаман күн бар экенин түшүнөм.
Эгер маек тартылганда албадык деп ойлойм, анда жөн эле кол шилтеп салба. Эч кандай так-өрт катталган жок болсо да, ал дайыма жөнөтүү үчүн жакшы идея сизге ыраазычылык маектешүү кийин, ал сенин оюн өчүрүп эмне эскертүүсүндө түшүндүрүүгө эч кандай зыян келтире албайт.
Мисалы, аба ырайы астында болушту, эгер сен ыраазычылык ооруп болушту деп, ал эми бул кызматта сенин талаптарга толук кызыгуу көрсөткөн эмес, бир начар иштөөсүнө себеп болгон жөнөтө аласыз.
Анан, сен дагы бир жолу жолугушуп, башка жолу жок болсо, суроо. ким билет, иш берүүчү өз демилгеси менен таасирленип жана терс абалды айланасында айланып сиздин каалоону сыйлоого мүмкүн.
Кантип бир жолу сурап
бардык иш берүүчүлөргө берген маегинде жиберген сен деп ойлойм, эгер бир ",-үстөмдүк кыл", убакыт же ресурстары жок болсо да, маек алууга мүмкүнчүлүк болгон жагдайларды түшүндүрүп, ага ыраазычылык билдирип, же аны маектердин электрондук үчүн көп убакыт талап кылынат.
Сиз шылтоолорду көбүртүп келет, бирок чын эле туура эмес иш кылса:
- Кыскасы, туура эмес түшүндүрүп. Мисалы, же: "Мен ырайы астында сезип жаткан" "Мен, адатта, кеч эмес, бирок мен күтүлбөгөн багуу өзгөчө болду." Сиздин түшүндүрүп бергиле жөнөкөй жана кыска.
- Жумуш менен абдан каалаарын көрсөтүп турат. Силер да ордуна алып келет, атап айтканда көндүмдөрдү сөз болот.
- Экинчи жолу да жолугайын кантип колдонсок болот. Же болбосо, бул тел маек уюштурууга мүмкүн болсо, сурагыла.
- Сиздин байланыш параметрди ирет шилтеме . Strong шилтемелер жакыр аткаруу типтүү болгон жүргүзүүгө ынандыруу жана иш жөндөмдүүлүктөрүн бышыктай алышат.
Бул жерден сиз бул кырдаалга туш болсо, жиберүү үчүн бир үлгү-кат болот.
Үлгү Email дагы маек суроолору
Subject: Jane Доу маек
Урматтуу Джонс,
Мени менен жолугушуу үчүн убакыт бөлүү үчүн абдан рахмат. Мен сени менен сүйлөшүп, мен болсо орду менин академиялык жана кесиптик тажрыйбасы үчүн улуу матчын жана шыктарын көрсөтүүгө колдонууга болмок деп эсептешет.
Бирок, мен кызыгуу менен жумушка шыктануу биздин маегинде өтүп келип, айта албайм. Бул жумада аба ырайы боюнча сезип жатат жана кызмат үчүн жөндөмүн көрсөтө алган эмес деп ойлойм.
Булардын баары маектешүү учурунда аркылуу келген жок болсо, анда мен демилгеси түрткү жогорку жана оң маанай менин сезимин ишенип мага бул кызмат үчүн өкмөт талапкерди жаса деп ишендирип кетким келет.
Эгер убакыт бар болсо, анда мен дагы силер менен көрүшүп, сүйлөшүү үчүн мүмкүнчүлүк ыраазы болобуз.
Ошондой эле, сураныч, мен шилтеме сен менин кесиптик аткаргандыгы жөнүндө кандай гана болбосун суроолор, же болушу керек байланышууга тартынышпайт.
XYZ компаниясы менен маек мүмкүнчүлүк бергендиги үчүн дагы бир жолу рахмат. Мен сага угууну чыдамсыздык менен күтөбүз.
Урматтоо менен,
Jane Доу
E-mail
Phone
Кийинки убакта даярдык
Сиз иштебей барып маек куткарууну мүмкүн эмес болсо да, стрессти азайтат жана начар дагы аткарышы жөнүндө тынчсыздана жардам жок кыла ала турган нерселер бар. Мында жумуш интервью стресске азайтуу үчүн кантип менен бирге жумушка орношкону acing үчүн учтарындагы .