Сиз акы Сүйлөшүүлөр бир аз көбүрөөк үчүн сүйлөшүүлөрдү
Эс алуу күндөрү кандайча кызматкерлери майил- төлөнгөн?
акы төлөнүүчү өргүү күндөрдүн саны жалпы уюштуруу жана алардын абалын чейин өздөрүнүн жыл кызмат боюнча кызматкерлерине эсептелет.
Мисалы, кызматкерлердин эмгек акысын мезгил күнүнө 3,0769 саат, алар эс он күн же эки иш жумага укугу бар учурда иштеген чегерилет. (Бул эсептөө кызматкер үчүн 26 төлөө мөөнөтү бар деп ойлойт.)
көп жумуш үчүн акы төлөнүүчү өргүү күн жумушчу жана кызматкер узак боюнча стандарттуу болуп саналат. Кызматкерлер дем алыш бир-эки жумадан менен иш башталат. Алардын жумуш билеттин бир жыл болсо, алар акы төлөнүүчү өргүү көбүрөөк убакыт жума жарамдуу болуп калат. тажрыйбасынан, акы төлөнүүчү өргүү күн абдан көп өчүрүү акы төлөнүүчү өргүү учурда төрт-алты жума боюнча эсептөө суммаларды өз чегине жеткен.
Сиз акы төлөнүүчү өргүү күндөрү сүйлөшө алабыз
Жеке кызматкерлери да сүйлөшүүлөрдү акы төлөнүүчү өргүү күн. Extra күн көбүрөөк жогорку жетекчилер жана аткаруу деңгээл кызматкерлерине берилет. Бирок, чегерилген эс беш жума менен утурумдук уюштуруу таштаганга мүмкүн кызматкери бар болсо, анда ал бир эле акы төлөнүүчү өргүү эки жума кабыл алуунун ордуна, тескерисинче, сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү үчүн төлөп стандарттык жумуш сунуш бөлүгү .
Мисалы, учурдагы уюштуруу, анткени сен узак денгээлин жана жыл сайын эс беш жума чегериле турган. Сиздин тажрыйба жана жөндөм кызыкдар Иш берүүчү, адатта, эки же бир аптада акы төлөнүүчү өргүү күндөрү менен жаңы кызматкерлерди баштап алардын стандарттуу практика адашып даяр.
Иш берүүчүлөр жетекчилери жана моюнга жогорку даражалуу адамдар артка бир кадам ушундай талап кылбайт , алардын ордун планына. Сен эмес, мүмкүн сиз үчүн сүйлөшүүлөрдү болушунча көп болуу , себеби учурдагы кызматкерлерине иш берүүчүнүн тажрыйбасын өтүп, адилеттүүлүктүн, бирок аны көрүш керек деген. Сиз андан кийин акыл бүт акы пакети менен жумуш сунуш жөнүндө чечим кабыл алат.
Ошол эле сунуштар болочок кызматкерлерине кыйын ишке ашырган, тажрыйбасы бар же аз градус менен колдонулат. Жумуш ордун толтуруу жана жогорку билимди сүйлөшүүгө даяр , мисалы, акы төлөнүүчү өргүү көп күндөрү катары пайда кыйын-а-жалданып иштегендер менен.
Акы төлөнүүчү өргүү, ошондой эле күн менен союз тарабынан берилген бир жумуш ордунда стандарттык союз келишимдин бир бөлүгү болуп сүйлөшүп жатабыз. Мындай өкүлү ордунда, айрым кызматкерлер, алардын акы төлөнүүчү өргүү күндөрүнүн санын сүйлөшүүлөрдү алышпайт. Эмне союз сүйлөшүүлөрдү башкармалыгынын боюнча стандарттуу практика болуп саналат.
Эс алуу күндөрү иш берүүчүлөр кандай акы төлөнүүчү?
Бир пайда катары төлөнүүчү өргүү күндөрү сунуш иш берүүчүгө талап Кошмо Штаттарда жок Federal мыйзамдар бар, ал эми тандоо жумуш сунуш кызматкерлерге өргүү күндөрү төлөнгөн.
Чындыгында, бир пайда катары күн акы төлөнүүчү өргүү алкагында мүмкүн болуучу кызматкерлери эс алуу күн акы төлөнүүчү үмүттөнө ушунчалык таралган ар тараптуу пайда пакетте .
Көпчүлүк уюмдар компаниясы менен убакыт боюнча ар бир акы мезгил ичинде чегерилген саат бир номер ыйгарат бир пайдаланышаары.
Эс төлөнүүчү күнгө чейин беш Америка Кошмо Штаттарынын аралыгында 30 Europe жана дүйнөнүн башка жерлеринде, акы төлөнүүчү өргүү күндөрү көбүрөөк либералдуу болуп саналат. (А бисмиллах бир мисал бар саясатты өчүрүп убакыт акы төлөнүүчү .)
Боюнча Адам ресурстарын башкаруу боюнча коомунун (SHRM), Salary.com менен баса турган пайда изилдөө, кызматкерлери менен бирге:
- кызматты бир жыл, 9-акы төлөнүүчү өргүү күндөрү орто эсеп менен кабыл
- кызматын эки жыл, 10-акы төлөнүүчү өргүү күндөрү орто эсеп менен кабыл
- Үч - кызмат төрт жыл, 12-акы төлөнүүчү өргүү күндөрү орто эсеп менен кабыл
- кызматынын Беш жыл, 14-акы төлөнүүчү өргүү күндөрү орто эсеп менен кабыл
- кызмат алты-жети жыл, 15-акы төлөнүүчү өргүү күндөрү орто эсеп менен кабыл
- кызмат Сегиз-тогуз жыл, 16-акы төлөнүүчү өргүү күндөрү орто эсеп менен кабыл
- кызматынын он жыл, 17-акы төлөнүүчү өргүү күндөрү орто эсеп менен кабыл
- кызмат 11-13-жыл, 18-акы төлөнүүчү өргүү күндөрү орто эсеп менен кабыл
- кызмат 14-15 жыл 19 акы төлөнүүчү өргүү күндөрү орто эсеп менен кабыл ал,
- кызмат 15 жылдан 21 акы төлөнүүчү өргүү күндөрү орто эсеп менен алышат.
аткаруучу кызмат орундарына талапкерлер өтө-жылы талап жөндөмгө жана тажрыйбага эл катары жана көп убакыт сүйлөшүүгө да мүмкүн.
акыл акыркы сөзү катары, сиз иш Издөөчү жаткан болсо, анда ал жумуш берүүчү сага берүүчү сени жалдап каалаарын жүзүндөгү жумуш сунуш кылат кийин билебиз. Сиз да сүйлөшүүгө аракет менен жоготуп, эч бир жогорку эмгек акы жана жогорку акы төлөнүүчү өргүү күн сайын пайда.
Бул сыяктуу сөздөр Watch эмес Келишимдүү сунуш же бул силер сүйлөшүүлөрдү жүргүзүп жаткан биздин акыркы сунуш болуп саналат. Иш берүүчү, сиз анын чегинен көчүп кийин билип-мөөнөт, андан кийин, сиз столдо сунуш жөнүндө чечим кабыл алууга тийиш болот. иш берүүчү да бир нече баксы же пайда үчүн түш жумушунан айрылып эмес, силерге жакшы курмандык.