Сиз LinkedIn жалдоо боюнча менеджери Байланыш керекпи?
ал умтулуп кереги жокпу, компаниянын көз каранды, жалдоо менеджери, жана жеке байланыштар кандай.
Жеке байланыш мурунтан кабыл болуу мүмкүн сиздин арыз байкадым баштоого жардам берүү . Бул арыздарды жүздөгөн бар атаандаштык кызмат үчүн өзгөчө маанилүү. плакатка тарабында, ал арыз менен байланышууга мүмкүнчүлүк келбей турган адамды жадатуу болот.
Ал мындай деди, сен жумуштан кызыгып сөз жалдоо жетекчисине кыскача жана сылык LinkedIn билдирүү жөнөтүү жолу менен жоготуп турган эч нерсе жок. Бирок, иш жүргүзөт гана табыштамалар берүүчүнүн сайтында же арыз көзөмөлдөө системасы аркылуу каралат десе, билдирүү жиберген жок. Анын ордуна, эгер көрүп кимдир бирөө бир жолдомо ала алат компаниянын бир байланыш бар.
боюнча ишке кабыл алуу менеджери байланыш критерийлери LinkedIn
бир Жумушка менеджери менен байланышып, эмне үчүн жөнөкөй эле нерсе болуп саналат, ал эми бул билдирүү жөнөтүү үчүн бир нече мүнөт гана талап кылынат. Бул жакшы таасир эмне жазуу үчүн жана кантип жасоо үчүн көрүүгү карап чыгуу.
- Жумушка менеджер Сиз кайрылган билип, жумушка болгон кызыгуусун ирет көрөлү.
- Эгер ордуна идеалдуу талапкер эмне көрсөтүп үчүн негизги талаптардын бир же эки айт.
- мүмкүн болушунча так жана кыска-нуска, сенин кабар бер. Кыскача билдирүү кабыл алууда жана аны тажатма сиздин колдонуу кызыкдар менеджер мүмкүн.
- жакшылап жөнөтүп мурун кабар түзөтүү үчүн шектенбесек болот. Жумушка менеджер менен байланыштын бардык кесиптик жана жылмакай болушу керек; эч кандай кабары билинүүдө жазылган бир артык. Бул боюнча кененирээк маалымат LinkedIn билдирүүлөрдү жөнөтүү керек .
бир кабар жөнөтүү
Компаниянын жараша, ал өтүнмө берүү үчүн бир топ убакыт талап кылынышы мүмкүн иштетилген . бул кичинекей иш берүүчүнүн жана сиз электрондук почта аркылуу резюме жөнөтүп жаткан болсо, анда силер аны эмнеге жиберсем, бир аздан кийин артынан жакшы.
Бир чоң компания болсо, анда, балким, бир жолу колдоно аласыз онлайн өтүнмө башкаруу системасы . Андай болсо, бул системага кирип, жана жумушка жетекчисине алууга мүмкүнчүлүк болот, андыктан сиздин колдонуу салган кийин, бир күн же күтүп.
Эгер кайра уга албай калсак, тынчсызданбай эле кой. ар бир адам көп учурда өз LinkedIn билдирүүлөрдү текшерип эмес. Кээ бир адамдар эч убара болбо. Эгер жооп болбосо, анда ал жумуш каралып жаткан жок жатасыз дегенди билдирбейт.
Көрсөтмө жүргүлө!
Жумушка менеджер төмөндөгү көрсөтмөлөрдү жөнүндө жалпы маалымат да маанилүү болуп саналат. Сен бардык зарыл материалдарды жок болсо, анда, балким, жумуш деп калат.
деп сурашканда, ал эмне кылган эмес адамдардын арыз таштап өтүнмө көлмөгө өлчөмүн азайтуу үчүн жеңил жол. Сиздин колдонмо, балким, өтүп кеткен эмес. Дагы бир Жумушка менеджер ал резюме көрсөтүлөт, ал эми жакшы бир жоктугу болсо, анда ал чыныгы тандоо үчүн дагы көп күчтүү талапкерлер бар, анткени, эч кандай мааниге ээ эмес, ошондуктан көптөгөн квалификациялуу талапкерлерди алат деп айтты.
Ошентип, ал үчүн эмне талап кыларын иш берүүчүгө берүү үчүн убакыт талап кылынат. Болбосо, ошондой эле, жумуш колдонуу убара болбой калышы мүмкүн эле.
Бул жагдай, LinkedIn боюнча жумуш берүүчү ачык талапкерлер, алардын расмий колдонмолор тышкары, аны же аны менен байланышууга кабар жумуш кылбагыла деп сураса. үчүн билдирүү жөнөтүү үчүн иш берүүчүнүн буйругу менен кунт коюп уккула албай турганын көрсөтүшмөк.
Кантип токтотуу LinkedIn кабарлар жөнүндө электрондук кат .