Сиз Google иш келеби? Эгер ошондой болсо, жок, жалгыз - компания жыл сайын арыздарды миллиондогон алат. Ошондой эле технологиялардын башында турган жана өтө ийгиликтүү, Google, анын ичинде кен сулуулук кызматтарынын кызматкерлерине калыштуу артыкчылыктардан ыракат алып, белгилүү болуп, үй-бүлөсү боюнча өргүүдө, жөндөмдүү (кээ бир жерлерде) сиздер менен иштөө үчүн бир итти алып, жана башка көптөгөн башка пайдасы.
Google жогорку берүүчүлөр тизмесинде ар дайым жогорку жана жалпы кызматкерлерди тандоо багыт болуп эсептелет.
Көбүрөөк ылайыктуураак талапкерлер гана тандай аркылуу кылам тандап алууда . Маектешүү учурунда эмнелер күтүп Google катуу өтүнмө берет жана эмне жөнүндө көбүрөөк билүү.
Эмне Google бир кызматкерлери менен келет
Google, алар жумушка талапкердин эмнени каалайт? Сиз Google орноштуруу сайтында маалымат көп таба аласыз. Азыркы учурда компания "Биздин команда үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөрдү жана турмуштук тажрыйба алып келиши мүмкүн издейт." Тууралуу
Кыйынчылыктар, лидерлик жана Smarts
Google эркин ой жүгүртүүгө жана көйгөйлөрүн новатордук чечимдерди иштеп кызматкерлердин издейт. оор кыйынчылыктарга алуу үчүн ачык стажысы бар жана абдан кызыктуу болорун натыйжаларга жетишүү үчүн башкалардын аракеттерин тартуу талапкерлер.
Эгер көбүрөөк өз күн тартибин алдыга турган лидер болсо, бирок ошол эле бөлмөдө башка бирөө жакшы түшүнүк бар кезде кабыл алат, анда компания каалаган кээ бир өзгөчөлүктөрүн болот.
Сен акылдуу болушу керек. Google технологиялык өнүгүүлөргө жогорку акыл көрсөтүлгөн жана кызматкерлери болгон кызыгуусун ээ жумушка алынган. Техникалык, мисалы, көптөгөн инженердик жана программалоо ролун объектини код жөндөмдөрүн өнүктүрүүгө жардам берет.
Бирок, Google тар чөйрөдөгү терең билими бар адамдарга каршы болуп, жалпы базалык билим жана көндүмдөр менен талапкерлерди тандаган.
технологиялык сектордо өзгөрүшүнө тез баасы эске алып, Google иш жүзүндө жаңы идеяларды которууга болот окутуунун сүйгөн талапкерлерди умтулат.
Сиз Googleyness барбы?
Дагы бир нерсе, "Googleyness" болуп саналат, - деп аталган иш талапкер батыруу кызматы . Сиз жумуш жана Google туура адам барбы? Сен турган компания маданияты менен туура ?
Сиз онлайн Google иштеп жөнүндө таба аласыз, баарын окуп чыктым, бул иштеп үчүн жер болушу мүмкүн болсо, билип келгиле. Glassdoor.com анын Google Reviews түшүнүк алуу үчүн жакшы шарт болуп саналат.
Google компаниясынын Жумушка алуу жобосу
сени кызыктырган Google бир ордун таап жана резюме тапшыргандан кийин, алар сага жакшы туура болушу мүмкүн деп ойлойм, анда сени менен байланышып турган Жалдоочу тарабынан каралып чыгат. Бул алгачкы байланыш бир тел маегинде, ал эми башкаруу жана жаштардын комитети менен жеринде маегинде тарабынан менен коштолот. жараян Google аны жалдоо өтө тандап, себеби, бир нече жума, алып, туура келүүчү прокат жеткидей болушу үчүн, ар кандай талап кылат болот.
Google менен маектешүү үчүн сунуштар
Google алардын коомдун кызыктуу жана ар түрдүү жумушчу мактаныч менен кабыл алат. Алар сени уникалдуу кылат, алар менен эмне жөнүндө жакшы пикирин сунуш чакырабыз жана резюме көргүсү жок.
Сиздин интервью Google Жумушка алууда негизги бөлүгү болуп саналат.
Google бир төмөнкүдөй жүрүш-сурап мамиле . Бул сиз резюме түзүү үчүн, мисалдарды жана окуяларды берүүгө даяр болушу керек дегенди билдирет. Сиздин дилмаек (жана аларды, жок дегенде, бир нече жооп күтөт) сиз иш эле эмес, эмне үчүн эмнелерди кылганын билүү керек. Бол окуяларды бөлүшүүгө даяр сиз кылган нерсени жана айкын мисал. Google маектешүү учурунда татаал brainteasers чечүү үчүн респонденттер бергени үчүн белгилүү болгон, бирок мындан ары да болот.
Сиз натыйжаларын түзүү үчүн ошол сапаттарды сырына жетишти кийин тизмесин өткөн окуялар төмөнкү жана ролдорду же жагдайга карап чыгуу. жакын дал сен жакшы Ишке кабыл алга илгерилөөгө сиздин мүмкүнчүлүктөрдү берет.
Топ 20 Google Талапкерлердин талап кылган нерселер
1.
Таанып-билүү үчүн кубаттуулугу эмнеден биле
2. ынталуулук менен кызыгуу
3. Innovativeness
4. өзгөрүүсүнө ылайыкташуу жөндөмдүүлүгү
5. Algorithmic ой жүгүртүү
6. Жазуу компьютер коду менен Facility
7. Divergent ой жүгүртүү
8. Статистикалык талдоо жөндөмдүүлүктөрүн
9. кен чоң маалыматы жөндөмдүүлүгү
10. Момундук жана башкаларга насыя берүү жөндөмдүүлүгү
11. Аналитикалык көндүмдөр көйгөйлөрдү чечүү үчүн
12. тек-тамыры ар кандай болгон адамдар
13. күчүн башкалар менен мүнөздөлөт башкаруу стили
14. Иш-аракет багытталган
15. Көрсөткөн чакырыктарга жана тоскоолдуктарды жоюу боюнча сакталып жөндөмдүүлүгү
16. ээрчий башкаларга таасир жана башка жогорку идеяларды кабыл ортосунда баланс менен активдүү жетекчилигинин далили
17. көйгөйлөрдү кол талапкерлер жетекчиси-күнү
18. ээлик алуу далили жана долбоорлорду ишке ашыруу үчүн жооптуу болгон
19. Биргелешкен командалык
20. түшүнбөстүккө менен жубатуу
Read More: Сиздин Dream коом тарабынан жалданып даярдануу үчүн шарттары