Кантип сыпай жөнүндө маек суроолорго жооп алуу үчүн
Мен негизги сурады татаал чартердик мектепте окуу кызматына берген маеги учурунда кароолканага кармалды бир өтүнмө билем, "Сен таттуу кыз көрүнөт.
Кимдир бирөө үчүн жакшы студенттер иштеп чыгып, туруштук бере алат? "Ал эч качан сураган кеткен оор маселе деп жумушка орношкону учурунда .
Сиз Nice керек - же жокпу?
Иш берүүчү үчүн сизге бул суроону сураганда, ал силерди күтүлбөгөн суроого кандай жооп гана эмес, көргүсү келет, бирок ошол эле учурда болобу, жокпу, сиз компания маданият дал келет . кээде компания жакшы бирөөнү жумушка келсе, кээде андай эмес, себеби бир аз татаал суроо. Бул жерде интервью суроону аткаруу үчүн кантип бир нече ыкмалары бар, "Сен жакшы болобу?" Андыктан сак жок кармалып берилбейт.
Маектешкен Сиз Nice болгусу келсе кантип жооп берүү
Кээде, иш берүүчүлөр, алар "жакшы" адамдарды жумушка келет, анткени, бул суроо берейин. Андай болсо, бул суроого жооп бере мыкты жолу мурунку жумушуна "пейилдик" көрсөткөн бир убакта жеке эпизод менен камсыз кылуу болуп саналат.
Команда оюнчу болуп, башкаларга мээримдүү болуп туруп, жетекчиси сыйлаган адамдар же кызматкерлеринин, ж.б. - "Кичи пейилдик" көптөгөн түрлөрү бар
колунан жумуш жөнүндө ойлонуп, жана "Кичи пейилдик үчүн" кандай деп жумушта маанилүү болмок. Андан кийин сен мурун "пейилдик" боюнча иш ушундай көрсөттү кандай образ камсыз кылат, жана бул иш бир нерсеге жетүүгө жардам берет. Мына, бул суроого жооп бир мисалы болуп саналат:
- Ооба, мен жакшы деп эсептейм: Мен башка адамдарга карата боорукер, деп эсептешет жана башкаларга жардам берүүгө дайым даярмын. Мисалы, бир татаал командасы долбоордун үстүндө иштеп жатканда, бир команда мүчөсү кагышты жана анын иштерди албай калды. Мен анда жардам бере турган мөөнөтүнөн мурда менин милдеттерди аяктоо үчүн көп күч-аракет жумшаган. Мен анын нааразычылыктарынын угуп, аны бир чечимге келип, жардам берген. Менин пейилдик Ошентип, биздин команда ийгиликтүү долбоорду аягына жардам берди.
Сен жана кызматкерлери үчүн жогорку күтүп жана кесиптештер жоопко боорукердик да, сиз кандай колдоно сүрөттөөдөн Бул жооп баланс болот. Чын эле, сен да катаал жана оор болушу мүмкүн экендигин далилдөөгө аракет кылат. мисалы жооп катары Төмөндө:
- Мен абдан жакшы деп эсептейм. Бирок, тескерисинче, мага бир натыйжасыз лидерин кабыл алуу эмес, менин пейилдик мени кыйла натыйжалуу лидер болууга жардам берет. Мисалы, менин кызматкерлери, алардын аткаруу менен күрөшүп болсо, мен алар менен биринчи, алардын маселелерине кулак төшөштү. Андан кийин, мен өз ишин жакшыртуу боюнча бир чечимге келип, алар менен иш алып барабыз. Мен боорукердик дайыма жогорку сатуу жетишъъ менин мурунку кызматкерлери алып келди деп эсептешет.
Маектешкен Сиз Nice болууну каалайсызбы эмес болсо, кантип жооп берүү
Кээде, жумуш берүүчү, сиз жакшы деп келген эмес; ал атаандаштык кызматкери же бекем кызматкерлер үчүн жогорку күтүп кереги мүмкүн. Эгер ушундай болсо, жеке задачки дагы бир жолу бул суроого жооп табууга жардам берет.
берүүчү жакшы эмес, адамды издеп жатат да, силер да сиз же таман кандай мисалдар көп камсыз келбейт. Тескерисинче, бир кызматкер же кесиптеши менен катуу анын натыйжалуулугун жакшыртууга жардам берген бир убакта бир үлгү.
Мисалы, сиз жакшыртуу боюнча иш-чаралардын планын түзүү менен бир жашка чейинки аткарган кызматкер менен иш-аракет кылуу зарыл болгон бир жагдайды сүрөттөп, жана балким, бара-бара аларга түрткү көндүргөн же аларды иштен мүмкүн.
Сиз дагы эле биргелешкен кызматкери жана сиз кесиптештери жана кызматкерлери кулак бар экенин баса белгилөө менен, бул жооп баланс болот. Ал кууп жетип, бек экенин көрсөтүп +, ал эми силер да адилеттүү жана акылга сыярлык экенин. Төмөндө жооп мындай бир мисал болот:
- Мен түшүнүү менен кызматташуубуз ачып жатам, ал эми мен да бекем болуп, Менин кызматкерлери үчүн жогорку күтүүлөрдү аныктоо үчүн белгилүү жатам. Мен, мисалы, жакында эле ырааттуу кеч жана толук отчеттордо бурулуп кызматкер менен мамиле кылган. Ал келечекте өзүнүн отчетторунун дагы кантип жакшыртса болору талкуулоо үчүн аны менен жолугушкандан кийин, ал дагы эле менин күткөндөрүн канааттандырыш үчүн да ишке ашкан жок. Мен акыры аны атышкан. бул оор болду, ал эми акырында компаниянын да күрөшүп кызматкер үчүн туура чечим болгон. Мен жумушта жакшы болуп үстүнөн адилеттүү, бирок чечкиндүү болуу абдан баалайбыз.
Эгер Сиз билбей жатасыз
жумуш сүрөттөмөсүн жана маектешүүчүнүн негизинде адатта берүүчү сага жакшы кызматкерлердин же жайында, кыйын кызматкерлери издеп жатат, анткени бул талап же жокпу айта алам. Бирок, иш берүүчү издеп кандай суроолор болсо, жумушта, боорукер жана бекем болушу үчүн жөндөмдүүлүгүн көрсөтөт жооп берет. Бир эпизод сиздин жазбайт, сен да оор жагдайларга туш ырайымы үчүн деп билишет маектердин көрсөтөт сүрөттөйт сиздин пейилдик, бири-сүрөттөйт.
Think About It
Ал сөзсүз келет, анткени берүүчү сага суроо берейин силер компания айлана менен айкалышып . Демек, силер жумуш сунуш кылынат, анда компания чөйрө үчүн туура эмес экенин, туура же жөнүндө ойлонуп көр.
Эгер чындап эле жакшы адам болсо, ошондой эле жумуш берүүчү ал жакшы эмес, кызматкерлерди каалайт, сен жумушка алуу жөнүндө жакшылап ойлонууга түрткү болушу мүмкүн. суроо: "Сен жакшы болобу?" Эгер бар болсо, ал эми жумуш берүүчү да чечүүгө жардам бере турган жакшы туура жумуш.
More Аюб маек Суроолор жана жооптор
Маек Суроолор жана жооптор
Андай иш интервью суроолор жана үлгү-жооптор.
Маек суроолор үчүн
жумушка орношуу үчүн талапкерлерди үчүн суроолор маектердин суроо.