Сиздин акы Күткөн жөнүндө маек суроолорго жооп алуу үчүн кандай
эмгек акы жөнүндө интервью суроолоруна жооп берүү үчүн ар кандай жолдор менен бир катар, жана аны кийинки маегинде боюнча талап кылынат, анткени, мүмкүн, дагы мыкты деген суроого кантип жооп берүүнү аныктоо үчүн маанилүү бар.
Сиз башкы максаты келет, бирок сен чыгып жатса, эмне маяна аралыгы ? Башка жагынан алганда, максаттуу акы өтө аз болсо, иш берүүчү бөлмө да төмөн барып, жана туура толтуруу жоктугу менен бактысыз сезип, мүмкүн таштап.
Ал тургай, жумуш деген эмне экенин мурда эле эмгек акы үчүн сен каалагандай чечүүгө аракет абдан кыйын. Бул көп учурда Эгер өтүнмө боюнча эмгек акы катар талаптарын ачып беришин сурап жатасыз кийин болот.
Бул жеңил тема эмес, бирок, эч кандай туура жооп болушу мүмкүн, ал эми суроо жөнүндө ойлонуп, сен каалагандай болсун үчүн бир жолу бар.
Сиз акыны жөнүндө суроолорго жооп барбы?
Эгер дароо таап күткөн кандай суроого жооп болушу мүмкүн, ошондой эле кыйын, бул кыйын эмес, бул - электрондук иш колдонуу боюнча өзгөчө болсо. Суроо аракет жана өткөрүп жана кийинки бетке өтүү мүмкүн эмес, же талаасы гана бир катар кабыл алат.
сен жумушта кылуу үчүн канчалык туура чечим чыгарууга зарыл деп сөз берген.
маегинде ичинде, мисалы, кенен жооп суроонун айланасында айланып аракет мүмкүн "Менин айлыгым күтүүлөр менин тажрыйбасы жана сапаттарына ылайык келет." Же болбосо, "Бул мен үчүн жакшы иш болсо, анда мен ишенем, биз эмгек акы жөнүндө макулдашууга келе албайт. "Бирок Жалдоочу же жумуш берүүчү, кыязы, бир нече издеп болот, ошондуктан бир максаттуу маяна көрсөткүч менен даяр келип , же, жок эле дегенде, бир катар, акыл.
Сиз жумуш издөө башына киреше талаптар жөнүндө ойлонушубуз керек. Бул да болсо, анда ар бир маегинде даярдануу керек дегенди билдирет интервью Иранда болуп саналат . Сиз кароолканага кармалган болсо, акыл-бир нерсе жок, сен lowball же жакшы таасир калтыруу эмес, бул, адашып калышты окшойт мүмкүн.
берүүчү учурдагы эмгек акы тууралуу сураса, эмне кылышыбыз керек? Кээ бир шаарларда жана мамлекеттерден айтканда, иш берүүчүлөр жаткан мыйзам боюнча сиз иштеп тапкан канчалык сени сурап тыюу акыркы жумуш. Ошентсе да, алар дагы эле жумуш үчүн күткөн тууралуу суроо болот.
Кантип Сиз акы талап аныктоо керек?
Сиздин жеке муктаждыктарына жана жагдай-шартына жараша, ишеним менен берүү үчүн бир катар таба алабыз. жаңы жумуш орду сиздин тармагында бир тараптуу аракет болсо, анда, балким, өз тажрыйбасынын негизинде орточо эмгек акы бир сезим бар. Сиздин акыркы компания анын төмөн айлык тармагында белгилүү болгон каралбаса, учурдагы эмгек рыноктун күтүүлөрүнө ылайык келет деп ойлойбуз.
Сиз бул жогорулатуу үчүн убакыт келди деп эсептешет, анда эмне кылыш керек? Эгер учурдагы жумуш калыс байланыштуу карап эмне жөнүндө ойлонуп, ал жаңы жумуш жакшы аз-аягы баштапкы чекит болушу мүмкүн. Же көп 15 20 пайызга катары сиздин учурдагы акы күчөтүү, бул силерге компанияларды которуштуруу үчүн стимул жана дагы деле өнөр жай жана тажрыйба деъгээлинде үчүн акылга сыярлык чегинде болуп саналат.
Эгер бар болсо, сиз гана ылайыктуу бир катар сунуш жана Сен колдоо көрсөтүү үчүн жардам берет, жана сиздин үй-унутпа.
көбүрөөк жоопкерчилик менен же башка тармактагы бир кызмат ордуна болуучу барышы үчүн, ал кесип рыногунун абалына изилдөө, анын баалуулугун аткарууга жардам берет. Сен бара онлайн издөө менен кыла албайт.
Изилдеп акы талап
эмгек акынын орточо жана баалоону сунуш көптөгөн сайттардын бирине табуу. Salary.com, Payscale.com жана Indeed.com сыяктуу жайлар салыштырмалуу маалыматтарды сунуштайт. Алар окшош, бирок бир эмес, бир нече булактан карап убакыт бар болсо, катар жакшы көз карашын мүмкүн, ошондуктан кээ бир айырмачылыктар болушу мүмкүн болушу керек.
Дагы бир пикир боюнча ар кандай киргизүү үчүн жумуш наамдар орточо олуттуу өзгөртүү билиш үчүн. бир нече эмгек-сайттар менен көйгөй жөндөрүн компаниясынын коомдун ар кандай болот экен.
эгер мүмкүн болсо, анын ордуна иш милдеттеринин негизинде эмгек акы жөнүндө түшүнүк алуу, сен дагы так саны менен келе албайт. Ошондой эле сиздин аймакта изилдөө тар эсимде. Остин жумуш акы, Техас, мисалы, New York City да, башка болушу мүмкүн.
изилдөө саны силерге чечип жаткандай сезилсе, жөн гана ичеги менен барып. Сен акылсыз күтүүлөр менен жалдоо жетекчи каршы келбейт, бирок, силер да жашай албайт акы келет. татыктуу киреше жок болсо, анда жумуш үчүн туура эмес болуп саналат.
үлгү жооптор
- Мен биздин аймактагы $ Z үчүн $ X жакын аралыкта бул бир акы сыяктуу кызматтарда экенин түшүнөм. менин тажрыйбам менен $ Z үчүн $ Y диапазонунда нерсени алгым келет.
- Мен тажрыйба адилеттүү толтурулат кетким келет.
- Мен кылган изилдөө аралыгында $ Z менен бир нерсе бир акы $ X сыяктуу кызматтардагы баштап эмгек акы катары мен үчүн жагымдуу болмок экенин көрсөтүп турат.
- Менин айлыгым талаптар ийкемдүү болот, бирок мен талапкерлигин баасын кошот ыйман жаатында кыйла тажрыйбага ээ.
Бардык иш интервью суроо-жооп, эмгек акы тууралуу суроолор абдан кыйын жана жооп берүү үчүн ыңгайсыз болушу мүмкүн. Эгер үй тапшырмасын аткарууга жана муктаждыктарына ылайыкташтыра акы спектри менен келген болсо, көбүрөөк ишеним менен коркунучтуу эмгек акы суроого жооп бере аласыз.
More Аюб маек Суроолор жана жооптор
Маек Суроолор жана жооптор
Андай иш интервью суроолор жана үлгү-жооптор.
Маек суроолор үчүн
жумушка орношуу үчүн талапкерлерди үчүн суроолор маектердин суроо.